福州大学至诚学院2024年（下）引进4名博士学位高层次急需紧缺人才公告
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2024-11-29
福州大学至诚学院是经国家教育部批准，于2003年7月由国家“双一流”建设高校、国家“211工程”重点建设大学、福建省人民政府与国家教育部共建高校——福州大学为主体举办，并按新机制、新模式运作，实施全日制本科学历教育的高等学校。
学院牢牢把握社会主义办学方向，遵循“明德博学，臻于至善”的院训精神，围绕应用型大学的办学定位，注重培育学生的科学精神与人文素养，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持以提高服务区域、行业需求能力为引领，学院从师资队伍、人才培养、平台搭建三方面着力构建了“三位一体”的应用型大学建设基础，努力建设以工为主、有特色、有影响的高水平应用型大学，打造福建省工科人才培养的摇篮。
学院现有17个教学单位、38个本科专业，学科专业覆盖经济社会发展主导产业、战略性新兴产业和传统产业，已发展成为一所以工为主，理、工、经、管、文、艺等多学科协调发展的应用型综合性大学。在校生规模近14000人。
学院共享福州大学优质教师资源，构筑了“福大教师和自有教师为主力军，双师双能型教师为生力军”的创新型师资队伍结构，建设一支教师、工程师等资格兼具，教学能力、专业实践能力兼备的“双师双能型”师资队伍。
根据学院事业发展需要，现向社会公开引进博士学位高层次急需紧缺人才4名，具体事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2.忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，具有良好的思想政治素质、职业道德和团结协作意识，学风正派，治学严谨；
3.身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准；
4.具有研究生学历、博士学位；
5.年龄要求：博士报名者年龄35周岁以下（
6.学历学位获得时间截至
二、引进岗位及要求
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岗位 代码 |
用人单位 |
引进 人数 |
岗位要求 |
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专业 |
拟承担课程名称 |
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B01 |
材料工程系 |
1 |
机电一体化、 材料成型及控制工程 |
工程控制基础、数字电路、微机原理、CAD技术基础等相关专业课程 |
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B02 |
电气工程系 |
1 |
电气工程，电气工程及其自动化，自动化，控制工程 |
电路、模拟电子技术，数字电子技术，电力电子等相关专业课程 |
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B03 |
计算机工程系 |
1 |
计算机科学与技术、计算机技术、网络工程、网络空间安全、通信工程、软件工程、人工智能等计算机相关专业 |
1.计算机专业相关课程，包括不限于:人工智能、路由交换技术、软件定义网络、网络空间安全、智能应用开发、移动终端开发等； 2.软件工程专业相关课程，包括不限于:软件工程与UML、云原生应用开发、前端框架应用等。 |
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B04 |
土木工程系 |
1 |
桥梁与隧道工程、结构工程、土木工程 |
混凝土结构设计、钢结构设计、土木工程施工、智能建造等相关专业课程 |
三、博士人才待遇
符合《福州大学至诚学院引进博士人才暂行规定》的，经学院批准，可享受高层次人才相关待遇；部分特殊学科、专业或特别紧缺急需的优秀人才，采取“一人一策”模式措施，按照双方协商签订的协议执行。
（一）学院政策
1.安家费。学院为全职引进的博士人才提供相应安家费补贴，标准如下（单位：万元、人民币，税前，下同）。
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类别 |
安家费 |
备注 |
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学术带头人 |
50 |
安家费在引进人才全职到院报到后发放。未满6年服务期辞职的，按服务时间比例返还学院安家费（不足一个月的按一个月计算）。 |
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学术骨干 |
40 |
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青年博士 |
A类 至诚学者 |
35 |
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B类 优秀博士 |
30 |
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2.对尚未具备高级专业技术职务的青年博士引进人才，入职学院后，学院根据个人综合情况，研究确定是否直接预聘其为副教授。预聘期3年，预聘期内享受副教授的工资薪酬待遇。
3.科研启动费及科研奖励，按照学院科研管理相关规定执行，具体如下（单位：万元、人民币，税前，下同）。
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类别 |
科研启动费 |
备注 |
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学术带头人 |
30 |
科研启动费分期按比例予以发放。 |
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学术骨干 |
20 |
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青年博士 |
A类 至诚学者 |
15 |
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B类 优秀博士 |
10 |
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4.引进博士人才按照学院聘任的专业技术职务标准发放工资薪酬及年终各类奖金。
（二）省、市政策
引进人才除享受学院优惠政策外，同时享受省、市优惠政策。凡符合福建省、福州市人才政策有关规定的，学院积极协助申报，争取省、市资助经费的支持。
（三）其他政策
1.学院协助解决孩子入学问题、入户问题等。子女可申请就读福州大学附属实验学校（闽侯县上街实验学校）。
2.学院优先提供科研平台，优先提供国内外学术交流与研讨机会，提供高标准科研工作室。
3.超额完成聘任合同规定的科研成果，按照《福州大学至诚学院科研成果奖励办法》有关规定执行。
四、信息发布
招聘信息在福州大学至诚学院官网公布。
五、报名程序
1.报名时间：方案发布之日起至
2.报名方式：根据岗位要求，每人限报1个岗位，报名成功后不可更改。符合条件的应聘人员应如实提交如下材料以备资格初审，材料不齐，视为报名无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘。材料自留底稿，恕不退还。
（1）《福州大学至诚学院引进博士学位高层次人才报名登记表》1份（详见附件1），加贴近期一寸正面免冠彩色照片；
（2）个人简历及身份证复印件；
（3）本科阶段起学历学位证书复印件以及学信网提供的“教育部学历证书电子注册备案表”，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；
（4）其他招聘条件中要求、与报考岗位条件相关的证明材料，如：与报考专业一致或相关的职称证书或聘任文件；
（5）扫码填写《福州大学至诚学院引进高层次人才简明情况登记表》（附件2）
上述（1）-（4）材料纸质版请统一按A4纸大小、左侧装订，电子版及扫描件打包压缩后发送至电子邮箱1804223794@qq.com，邮件标题命名为：岗位名称+姓名。
应聘者须于
五、考核方式
1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（闽人发[2006]10号）有关规定，采取直接考核的方式进行引进，根据考核情况择优录用。
2.考核具体事项和时间安排请关注学院官网和邮件或电话通知，报考人员应及时关注考试动态并确保所留联系方式准确无误。
3.应聘人员在发送应聘材料之日起30日内未收到考核通知，可视为未通过筛选。
六、资格审核和体检
1.应聘人员应如实提供报考材料，学校将依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复核（应聘人员的资格条件以资格复核为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消聘用资格）。
2.根据考核成绩高低，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检人选，并根据我校要求到指定医院按福建省现行的教师资格申请人员体检标准及项目体检。
3.未按时体检的，视为自动放弃；资格审核不通过、体检不合格或自动放弃的，按考核成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福州大学至诚学院网站公示7个工作日。经公示无异议后，正式确定聘用人选，按照相关规定办理入职手续。
八、入职
1.被录用人员实行聘用合同制和人事代理制度管理，人事关系由学院委托中国海峡人才市场代理。
2.被录用人员工资福利及社会保险等待遇等按照学院同类在职人员水平享受。
3.被录用人员应服从学院工作安排。
九、其他事项
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，应聘人员应对提交信息的真实性、准确性、完整性负责，任何人不得弄虚作假影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2.应聘人员参加应聘所产生的一切费用自理。
3.本次招聘工作由福州大学至诚学院纪检监察部门进行全程监督，监督电话：0591-83707756。
4.联系方式：
（1）电话：0591-83788602林老师、潘老师，0591-87800691黄老师；
（2）地址：福建省福州市鼓楼区杨桥西路50号福州大学至诚学院北门行政办公楼二楼人力资源部（邮编：350002）；
（3）电子邮箱：1804223794@qq.com。
福州大学至诚学院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.fdzcxy.edu.cn/2024/1126/c
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