蛇类多样性保护与利用创新团队致力于全球蛇类多样性保护、蛇毒资源利用及蛇类复杂性状解析与仿生等研究，系统开展隐存多样性描述和资源挖掘与利用等创新性研究工作，塑造一支全球蛇类研究的高水平队伍，产出具有国际影响力的重要科研成果，服务于生物多样性保护与生态文明建设等国家战略。

创新团队负责人简介：李家堂，中国科学院成都生物研究所研究员，博士生导师，国家杰出青年基金获得者。研究方向包括蛇类环境适应性演化与发育生物学研究、蛇毒等生物资源的有效发掘、动物特殊功能仿生等。研究成果发表于Cell（封面论文）、Nature Communications、PNAS、Cell Reports、National Science Review等。主持国家杰出青年科学基金、重点国际合作项目、科技部重点研发计划项目课题等项目。

现因科研工作需要，拟面向国内外诚聘博士后或特别研究助理数名，欢迎加盟。

壹、招聘岗位方向

（一）天然药用蛋白/多肽发掘研究（2人）：利用生物化学、分子生物学等手段从两栖爬行动物体中发掘天然活性蛋白/多肽分子，开展功能实验，构建天然活性蛋白/多肽分子资源库；基于蛋白-蛋白互作的虚拟筛选，利用计算机辅助药物设计技术，以蛋白、多肽序列或结构为基础发掘其潜在的生物活性作用靶点。

（二）动物特殊功能仿生研究（1人）：基于材料功能、仿生学等技术手段，围绕动物特殊功能/性状开展仿生机制研究。

（三）调控元件的从头设计与合成（2人）：基于人工智能，利用/开发机器学习算法，聚焦细胞类型特异的调控元件的从头设计与合成，解析调控元件的作用规律与机制；开展细胞功能实验，解析自然序列与合成序列的编码规律及功能。

贰、岗位任职要求

（一）热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

（二）具有扎实的专业基础知识，能够独立完成有关工作任务。

（三）身心健康，品行端正，勤奋踏实，有团队合作精神；

（四）取得博士学位，年龄在35周岁及以下；

（五）招聘要求

方向1：要求具备药物化学、生物化学或相关学科专业背景，擅长蛋白、多肽的分离纯化；或具备结构生物学相关背景以及计算机辅助药物设计相关研究经验，擅长运用Alpha Fold、Roesstta、Gromics等软件预测大分子结构及大分子间的互作；

方向2：要求具备材料工程、材料仿生等方面研究经验；

方向3：要求具备生物信息学、人工智能、机器学习等相关研究经验；或具有细胞生物学、遗传学、分子生物学及相关实验研究基础。

（六）具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平，具有良好的中英文交流和写作能力。特别研究助理要求本人为第一作者或通讯作者发表2篇及以上SCI论文，其中一篇为中国科学院分区的TOP论文；博士后岗位要求本人为第一作者或者通讯作者发表过1篇及以上SCI论文。

叁、岗位职责

（一）参与团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

（二）协助团队经费申请，并积极以负责人身份依托团队申请博士后科学基金、国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级课题；

（三）协助团队建设和管理，协助团队负责人，指导博士生、硕士生。

肆、相关待遇

（一）税前年薪约25-35万元，可享受地方博士后政策支持，实现有竞争力的薪酬待遇。

（二）提供稳定的福利：入职即享受五险一金、国家法定假期、工会福利、带薪休假等福利；

（三）特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。合同期满根据考核结果可聘为编制内副高级或中级岗位，特别优秀者聘期结束后可申请中国科学院相关人才计划项目。博士后合同期一般为2年，出站后可根据研究所招聘通知申请编制内科研岗位。

（四）积极协助申请各类科学基金、博士后项目和特别研究助理项目资助；提供良好的工作环境和实验条件。

伍、应聘方式

本启事长期有效，招满为止。请以电子邮件形式将以下应聘材料发至zhaopin@cib.ac.cn，并抄送团队联系人邮箱：jiangdc@cib.ac.cn。请在应聘材料和邮件主题注明申请的岗位为特别研究助理或博士后，如“特助+姓名+毕业学校+所学专业+岗位序号XX+手机号”或“博士后+姓名+毕业学校+所学专业+岗位序号XX+手机号”。初审合格后，将通知面试，择优录用。

1.《中国科学院成都生物研究所特别研究助理（博士后）岗位申请书》（电子版1份，请下载填写）；

2.两名同行专家的《特别研究助理（博士后）专家推荐书》（扫描件，请下载附件）；

3.身份材料：博士学位证书和毕业证书扫描件，尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证扫描件并说明预计毕业时间，留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。 

4.学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，总数不超过5个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。

上述资料请详见“阅读原文”，跳转至研究所官网下载。

—联系方式—

人事人才处联系方式：杨颜嘉、蔡炎林；028-82882978、zhaopin@cib.ac.cn

创新团队联系方式：姜老师jiangdc@cib.ac.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/bswRPoEUrk1IELBZ7ziv3g

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