根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）等有关规定，黄淮实验室拟面向社会公开招聘博士研究生20名。特制定公开招聘方案如下。

一、单位简介

黄淮实验室是河南省科学院举办、河南省委省政府批准设立的省实验室，由河南省科学院、中国环境科学研究院、环境基准与风险评估国家重点实验室共同牵头组建。公益二类事业单位，新型研发机构。

黄淮实验室面向国家和河南省重大战略需求，瞄准环境保护和绿色低碳循环领域国际前沿，坚持服务河南、面向世界，创新融通、产业发展，实行“任务导向、交叉合作、协同攻关、开放共享”的体制机制，按照“理论原始创新-技术集智研发-成果就地转化”总体思路，构建“项目牵引、揭榜挂帅、产学研用互融”攻关模式，精心谋划多层多维协同创新新路径，打造绿色发展和生态环境集智创新引擎，营造一流创新生态，引育并举，面向全球不拘一格招揽人才，力争在新污染物防治、区域流域治理与系统修复、绿色低碳材料与重大装备研发、污水治理与资源化利用、智能感知体系与风险预警防控、减污降碳协同增效等新兴前沿交叉领域和具有黄淮地区中原特色的优势领域取得一批原创性科学成果，努力把黄淮实验室建设成为贯通产学研用的科研实体、生态环境保护和低碳绿色循环先进技术的国家实验室和国家科技创新中心、生态环保创新创业人才中心，为全国提供美丽中国和高质量发展的河南技术、河南方案、河南示范、河南样板和河南蓝图。

二、组织领导

招聘工作在省人力资源社会保障厅指导下组织实施。成立由实验室主要领导任组长，实验室其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组，实验室人力资源部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。

三、招聘岗位要求及人数

本次公开招聘的岗位为科研岗。具体招聘岗位、专业、数额及条件要求，详见《黄淮实验室2024年公开招聘博士研究生一览表》（附件1）。

四、招聘资格和条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国；

2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律；

4.具有良好的道德品行；

5.爱岗敬业，责任心强，具有较强的沟通能力，具有团队协作精神；

6.热爱科学，对科研和科学探索工作充满兴趣，能够接受出差和参加野外调研；

7.具有应聘岗位所需的扎实的专业知识，具有应用与解决问题思维能力；

8.身体健康。

（二）有下列情形之一的不接受报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅官网（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省科学院官网（网址http://www.hnskxy.com/）发布，发布时间：2024年12月2日－12月8日。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2024年12月9日9:00－12月15日17:00。

2.报名材料：

（1）黄淮实验室2024年公开招聘博士研究生报名登记表（附件2）；

（2）普通高等教育博士研究生学历和学位证书（国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）、身份证等原件扫描件；

（3）报名时尚未拿到毕业证和学位证者，可持学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经学校签章的成绩单）扫描件报名；

（4）本人专业技术资格证书及主要科研成果和获奖证明等有效证件原件扫描件。

应聘人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现信息不一致或故意填报虚假信息，后果由本人承担。

3.报名方式：应聘人员将形成的报名材料以“压缩文件”形式发送至hhsysrlzy@hnas.ac.cn邮箱，压缩包文件名及邮件标题为：报名人员毕业院校名称+姓名（如：南开大学王**）。

4.资格审查：审查时间：2024年12月10日9:00－12月16日18:00。实验室根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行审查并将审查通过人员信息和面试时间于资格审查结束的5个工作日内在河南省科学院官网发布。

5.其他事项：

（1）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格，造成的后果由本人承担；

（2）应聘人员如需咨询，请直接与黄淮实验室人力资源部联系（咨询电话：0371-86177228，工作日9:00-11:30,14:30-17:00）。

（三）面试考核

本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅指导下，由黄淮实验室组织实施。

面试考核采取提问加答辩等方式进行。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问，测试应聘人员的综合分析能力、创新与执行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音录像。

根据面试考核情况，经招聘工作领导小组综合研判确定拟聘人选。拟聘人选在河南省科学院网站发布。

（四）体检

拟聘人选需参加实验室统一组织的拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

（五）拟聘考察

体检合格者，实验室成立考察组对其进行拟聘考察。拟聘考察重点了解思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格条件进行复查。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件者，取消应聘资格。

（六）拟聘公示

根据体检、考察情况确定拟聘用人员，分别在省人力资源和社会保障厅、省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

六、聘用

公示无异议的人员，按照河南省有关政策规定，经省事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续并签订合同，工资待遇按照黄淮实验室薪酬办法执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按黄淮实验室有关规定执行。

七、监督

本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

报名咨询电话：0371-86177228

监督电话：0371-69690072（省人社厅事业处）

0371-65720065（省科学院直属机关纪委）

附件1黄淮实验室2024年公开招聘博士研究生一览表

岗位类型	岗位代码	招聘人数	学历学位	年龄	用人部门	其他具体招聘条件
科 研 岗	101	20	普通高等教育博士研究生	1989年1月1日以后出生 具有高级专业技术职称者，年龄可适当放宽至1987年1月1日以后出生。	绿色新材料研究中心	招聘专业：包括但不限于环境工程、给水排水、环境化学、环境毒理学、环境生态学、生物信息学、化学、材料科学等相关专业。 具有下列工作经历者，同等条件下优先考虑： （1）具有新污染物检测、风险评估、治理技术等相关研究背景和科研经历者； （2）具有水污染治理、环境基准/标准、传感器检测等相关研究背景和科研经历者； （3）具有从事国家级科研项目或地方环境治理和管理类项目经验者； （4）具有绿色低碳新材料研发与应用等相关研究背景和科研经历者。
					污水低碳处理与资源化利用研究中心	招聘专业：包括但不限于环境工程、环境科学、生态学、水产类等相关专业。 具有下列工作经历者，同等条件下优先考虑： 具有在材料、化学、生物等相关专业开展水处理相关研究背景和科研工作经历者。
					区域流域修复治理研究中心	招聘专业：包括但不限于环境科学与工程、环境科学、环境工程（大气、噪声、水环境、固废、重金属、环评）、水力学及流体力学、地质资源与地质工程（水工环）、管理科学与工程（双碳减排）、生物学（微生物学）、生态学（微生物生态学）、生物工程（生物资源与环境工程）等相关专业。具有下列工作经历者，同等条件下优先考虑： 具有土壤地下水修复、盐碱地治理、矿山修复、流域综合治理研究背景和科研经历者。
					节能环保绿色低碳产业研究中心	招聘专业：包括但不限于环境工程、环境科学、清洁生产与减排技术、热动力工程等相关专业。 具有下列工作经历者，同等条件下优先考虑： （1）具有节能环保装备、高效节能技术、先进环保技术、绿色低碳科技、资源循环利用、节能环保产业规划和政策研究等领域进行科学研究、技术转化、产业培育等工作经历者。 （2）具有钢铁、水泥、建材、火电清洁生产实施等工作经历者； （3）具有煤燃烧应用基础理论研究、煤炭清洁利用研究工作经历者，或具有火电锅炉灵活性改造等工作经历者。

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