浙江理工大学清洁能源材料团队2024年招聘博士后研究人员公告
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2024-12-11
浙江理工大学清洁能源材料团队旨在面向国家双碳战略需求，依托国家地方联合工程实验室等平台，重点关注可再生能源制绿氢及储能应用，推动氢储能产业规模化发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。
一、团队负责人介绍
李仁宏，特聘教授，博士生导师，博士后合作导师，浙江省级青年人才，浙江理工大学杰出青年教师。主要从事清洁能源材料研究，主持3项国家自然科学基金、百万级专利转化项目和千万级新能源平台建设项目。研究成果在《Advanced Materials》《JACS》等国外顶级期刊发表论文70余篇；论文共被引用500余次，已获授权发明专利20件。
二、研究方向
1.光/电催化分解水制氢（AWE,AEM,SOEC）
2.电网级液流电池储能技术（Flow Battery）
3.固体氧化物燃料电池（SOFC）
三、招聘岗位
1.师资博士后
2.普通博士后
四、岗位要求
1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；
2.专业方向：物理化学等专业背景，具有相关课题研究经历和基础；
3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。
五、福利待遇
1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；
2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；
3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；
4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；
5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。
岗位待遇_明细表（请点击链接查看详情）
六、简历投递
请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：lirenhong@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。
七、联系方式
团队联系人：
流动站联系人：
人事处（人才办）联系人：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/swdXLW3FnB_mkIw3TSM33w
提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。