一、课题组简介

课题组主要研究方向为动植物互作关系，采用野外调查与组学分析技术揭示种间关系对生物多样性维持的影响以及物种适应环境的机制，探索人类干扰威胁生物多样性的原理。课题组核心研究成果发表于Nature Ecology and Evolution，Nature Communications，Trends in Ecology and Evolution，Ecology等高水平学术期刊。课题组负责人获国家级青年人才计划资助。

二、岗位职责

按照课题组相关要求开展科研工作，协助指导课题组研究生。

三、招聘条件

1、获得生态学、动物学、植物学等相关学科博士学位；

2、具有良好的中英文口头表达和写作能力；

3、具有基因组与分子生态研究经验者优先。

四、岗位待遇及招聘程序

（一）岗位待遇

1、按照华东师范大学政策提供有竞争力的薪资，并根据工作表现调整；博士后在站期间鼓励其申报“超博”或“博新”等人才计划。

2、学校按校内同类人员标准提供社会保险及住房公积金；在站期间可享受学校相关业绩奖励，具体办法按照学校有关政策执行。

3、按学校相关规定租住周转房、予以办理户口迁落、配偶及未成年子女随迁等事宜。

4、全职博士后聘期为2年，对于综合表现优异的博士后出站人员，可协助申请专职科研岗位或竞聘专任教师岗位。相关岗位要求可参考：http://www.jobs.ecnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=hdsfdx_hr&postTypeCode=1

（二）招聘程序

1、应聘材料：个人简历（包括联系电话、电子邮箱、科研业绩如发表论文、申请专利、获奖情况等等）；

2、请将上述材料发至rwang@des.ecnu.edu.cn，岗位招满前长期有效；

3、应聘材料恕不退还，招聘单位将予以保密。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/6KfleD0l1nxA3vO_YjYxuw

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