云南省红河沪滇协作园区管理有限责任公司2024年12月公开招聘5名工作人员公告
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2024-12-16
红河沪滇协作园区管理有限责任公司（以下简称红河沪滇公司）系在响应党中央着眼推动区域协调发展、协同发展、共同发展大战略，加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间大布局，实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标大举措背景和要求下，由上海徐汇区人民政府、长宁区人民政府与红河哈尼族彝族自治州人民政府共同筹备组建的一家综合性国有招商公司。红河沪滇公司于
红河沪滇公司不仅承载着促进沪滇两地经济交流与合作的重要使命，还肩负着推动红河州经济转型升级和高质量发展的重任，公司自成立以来，始终秉持“合作共赢、创新发展”的理念，围绕“信息整合，精准匹配招商”“产销对接，打造‘云品出滇’”“供需联动，实施劳务协作”三大主责主业，充分发挥各股东方的资源优势，致力于打造一个高效、专业、服务优质的综合性招商平台。根据公司战略规划和未来发展需要，为进一步优化公司人才资源配置，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则和方式
本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察”的原则，采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司）负责招聘信息的发布、受理报名、简历筛选（资格审查）、初面、笔试、终面、考察（背景调查）、体检等相关工作。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的道德品行。
（二）具有招聘岗位所需的专业能力和综合素质，无影响任职的不良行为记录。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的责任感和进取精神。
（四）年龄和工作经历时间认定计算截止报名开始日期前，学历证书、职称或职业（执业）资格证书均应为报名开始日期前获得。
（五）具备岗位要求的其他条件。
（六）具有下列情况之一者，不得参加报考：
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不得应聘的情形。
三、招聘岗位
本次计划招聘红河沪滇协作园区管理有限责任公司工作人员共5人，具体招聘岗位及相关要求详见《红河沪滇协作园区管理有限责任公司公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）招聘方式
应聘人员需提供应聘人员报名登记表、承诺书、身份证、学历证明、相关资格证书等，每人限报一个岗位。本次招聘采用百分制考核，以初面→笔试→终面的方式进行，初面占比40%，笔试成绩占比60%，取初面和笔试成绩总分超过60分的前5名进入终面，以终面成绩确定录取人选（初面与笔试成绩不与终面成绩挂钩，终面按百分制单独计算成绩，最终录取人选将以终面成绩高于60分的最高分者为准；若所有参加终面者的成绩均未能达到60分，则该招聘岗位将视为本次招聘未能找到合适的候选人，或将根据具体情况考虑重新组织招聘流程）。
本次招聘中，招商运营部和市场业务部两个岗位服从调剂情况说明：因红河沪滇协作园区管理有限公司对招商运营部和市场业务部两个岗位后续的工作开展和业务内容统筹安排上有转换协同需求，故招商运营部和市场业务部两个岗位可以互相调剂，调剂规则为：若两个岗位中有其中一个岗位因最终进入面试人员成绩全部低于60分，导致该岗位流岗，则另一岗位的最终面试成绩第二名且面试成绩高于60分的面试者，在经过甲方综合考察认为可以胜任流岗岗位，经个人同意并签署《服从调剂承诺书》之后，可以调剂到流岗岗位，确认为该岗位面试第一名，继续进入下一环节招聘流程。本次招聘的其他岗位不存在调剂情况。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式
（1）本次公开招聘实行线上报名，不接受现场和电话报名，报名时须准确、完整填写个人信息，若个人信息填写错误，应聘人员将自行承担因信息错误造成的一切后果；
（2）线上报名链接：https://gcrcjob.com。
3.报名步骤
（1）登录网址：https://gcrcjob.com；
（2）首页点击注册（已注册过直接登录）；
（3）登录后点击导航栏专项招聘；
（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；
（5）填写报名信息并点击提交审核；
（6）可以在页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护查看报名与审核情况；
（7）审核通过在考试确认处点击信息确认。
4.注意事项
（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、承诺书、身份证（正反面）、毕业证、学位证、相关职称或职业（执业）资格证书（若有），图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+岗位名称）；
（2）每名应聘者只能提交1次报名资料，请勿重复投递材料，重复提交报名信息和报名资料一律不予进行资格审核，逾期不再受理；
（3）报名表填写和报名材料提供务必保证准确、真实、完整，如出现弄虚作假情形的，一经查实即取消应聘资格或录用资格；
（4）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查。因应聘者个人原因导致报名无效的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任，由应聘者个人自行承担；
（5）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”，提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；
（6）应聘人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试——进入维护”了解应聘人员自己的报名进程。
5.报名需提供的材料
（1）报名登记表、承诺书、身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等；
（2）每名应聘者只限报1个岗位，不得重复报名。
（三）资格审核
报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审。根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，资格审核合格人员确定为进入初面考核人员。应聘人员可在报名网站查看是否通过审核，未通过资格审核人员，报名系统上会反馈审核未通过，不再另行通知。
（四）笔试与面试
1.初面
（1）初面不规定形式，主要考察报名人员专业知识、工作态度、求职动机、仪表举止等。
（2）面试时间和地点：以云南高创人才服务有限公司另行通知为准。
（3）面试需携带的材料：身份证原件、面试短信通知打印纸质版。
（4）考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。
2.笔试
（1）笔试形式为闭卷考试。笔试考察方向为公共基础知识加职业能力测试。笔试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织、统一评分。本次员工招聘工作不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
（2）笔试时间和地点：以准考证通知为准。
（3）笔试需携带的材料：身份证原件、笔试准考证。
（4）准考证领取方式：通过初面的应聘人员可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试—考试中心—进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。
（5）笔试结束后，综合成绩（初面成绩*40%+笔试成绩*60%）和进入终面人员名单将在报名网站（https://gcrcjob.com）上进行公示。届时进入终面人员会以公告或短信形式通知，没有进入终面人员将不再另行通知。
（6）综合成绩（初面成绩*40%+笔试成绩*60%）超过60分的，取前5名进入终面环节。根据岗位履职能力要求，对应聘人员的能力和素质进行综合评判。
3.终面
（1）面试方式采取结构化面试，主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织。
（2）面试时间和地点：以电话或短信另行通知为准。
（3）面试需携带的材料：身份证原件、面试短信通知打印纸质版。
（4）考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场，回避流程结束后当着所有考生的面拆封试题并签字。在面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情况，禁止将面试题本带出考场。
（5）终面结束后，成绩及进入体检人员名单将在报名网站（https://gcrcjob.com）上进行公示，届时进入体检人员会以短信形式通知，没有进入体检人员将不再另行通知。
（五）考察和体检
1.考察（背景调查）：由云南高创人才服务有限公司负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实，是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，体检合格者进入公示程序。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按符合条件的终面成绩排名顺序依次递补。
（六）公示和录用
根据考察（背景调查）、体检情况确定拟聘用人员，并在报名网站（https://gcrcjob.com）及红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公示。对公示期间反映有影响招聘的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；公示无异议者，提供无犯罪记录证明、个人征信报告后，由用人单位办理聘用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保，依据劳动合同法相关规定设定试用期，试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工，考核不合格的，视情况撤销其聘用决定、解除劳动合同或延长试用期。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，立即取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）招聘过程中，初面、笔试、终面、体检和录用等各环节的通知及相关信息均以报名网站（https://gcrcjob.com）的通知及公告为准，请应聘者及时关注报名网站（https://gcrcjob.com）信息。如因应聘人员个人未及时登录关注相关报名系统相关考试信息，导致错过相关环节，视为应聘人员放弃本次应聘。
（三）如考生出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘或录用资格。
（四）面试、笔试考官及工作人员在每一个招录环节中违反招聘纪律，出现徇私舞弊、不按规定进行回避等情形，一经查实，提交相关部门进行处理。
六、咨询方式及投诉方式
（一）咨询电话
云南高创人才服务有限公司：
联系人：角老师13669756315王老师13888124727
（二）监督投诉电话
红河沪滇协作园区管理有限责任公司：
联系人：周老师13908733362
云南高创人才服务有限公司
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