一、招聘基本条件

1、思想进步，遵纪守法，为人正派，成绩优良，经历中无不良记录，无弄虚作假，具有良好的学术道德、团队合作意识和职业精神，责任心强，有较强的沟通管理、逻辑思维能力，勇于创新；

2、应满足以下条件之一：

（1）2025届应届统招统分毕业生；

（2）2025年出站博士后；

3、身心健康，适应岗位需要；

4、不超过毕业生在京落户的限制年龄，符合毕业生在京落户条件。

二、招聘流程

1、应聘者按要求将应聘材料发至相应的招聘电子邮箱；

2、笔试或面试等相关考核；

3、面试通过人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察；

4、体检；

5、医学部审批；

6、公示拟聘用人员。

三、招聘材料

1、PDF格式个人简历：

（1）应包括自高中开始至今不间断的学习（含院系、专业）、工作经历；

（2）所从事过的教学、科研工作业绩及获奖等内容；

（3）近期免冠照片、常用手机号、邮箱、生源地；

2、Excel格式个人简历：所有项目应准确填写（详见附件1）；

3、各招聘单位要求提供的其它材料（详见附件2）；

4、请将应聘材料发送至应聘单位邮箱，邮件主题请标明“姓名-应聘单位-应聘系（科、室）-应聘岗位-毕业学校/博士后单位-所学专业/博士后研究领域-硕士/博士/博士后”，投简历截止时间：2025年1月10日。

四、招聘岗位（详见附件2）

2024年12月13日

 

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来源链接：

https://rsc.bjmu.edu.cn/rczp/yjbys/5547725e8b1344a79fa3a088135d1c8a.htm

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