中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全实验平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性的科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步提供先进的知识、理论和技术支撑。

分子进化与基因组多样性学科组隶属于“遗传资源与进化”国家重点实验室，学科组负责人为中国科学院院士、发展中国家科学院院士张亚平研究员。学科组在张亚平院士带领下发起了家犬基因组研究联盟，承担了“科技创新2030—“脑科学与类脑研究”重大项目”等研究工作，利用家犬等动物模型深度探讨脑重大疾病的机理和诊治等科学问题。

现因学科组发展及项目需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，面向社会公开招聘助理工程师2名，欢迎有意者应聘。

一、岗位职责

岗位1：家犬行为训导师1名

1.岗位职责：

（1）负责组织实施家犬饲养和行为测定全周期所需的社会化和特定训练，协助学科组设计、测试标准化家犬社会化和训练方案，实施标准化的各项家犬训练工作；

（2）协助培训和管理训练团队，协助培训学生家犬行为训练，服务家犬研究；

（3）完成学科组交办的其他工作。

岗位2：家犬行为测定技术员1名

2.岗位职责：

（1）配合课题组研究人员和学生开发家犬行为测定方法；

（2）设计家犬行为标准化测定方案；

（3）组织和培训行为测定团队，实施标准化家犬行为测定工作，保证家犬行为测定工作高效高质完成；

（4）对行为数据进行管理和分析；

（5）培训课题组师生家犬行为实验技能；

（6）完成课题组交办的其它工作。

二、应聘要求

1.年龄一般不超过30岁，具有生物学、畜牧学、兽医学等相关专业硕士及以上学位，具行为相关研究或工作经验者优先；

2.具有丰富家犬行为训练经验者，例如从事警犬训导、导盲犬训导等工作2年以上，根据个人能力，可适当降低学历要求；

3.爱犬，有养犬经验者优先；

4.有较强的科研热情和科研能力；

5.具有较好的英语沟通能力和写作能力；

6.具有很强责任心、事业心，工作认真细致；

7.身体健康，无不良嗜好。

三、聘后管理及待遇

1.本岗位实施项目聘用，由第三方公司与本人签订人才服务合同。薪酬待遇按研究所相关规定执行，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩；学历放宽者采用派遣方式，劳动关系由派遣公司管理；

2.项目聘用按云南省及昆明市相关规定缴纳社会保险及住房公积金，劳务派遣按云南省及昆明市相关规定缴纳社会保险；

3.其它福利待遇按研究所政策规定执行。

四、招聘程序及应聘材料

1.本招聘信息长期有效，至招聘到合适人选为止；

2.资格审查。根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知面试；未通过恕不单独通知，应聘材料概不退回；

3.申请人须提供个人简历（含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）；学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）；研究经历及工作设想；其它证明相关能力的材料。

五、联系方式

联系人：喻老师

E-mail：yuyun@mail.kiz.ac.cn

通讯地址：云南省昆明市青松路21号中国科学院昆明动物研究所

邮编：650203

请通过邮件投递简历！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202501/t20250126_7523518.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。