部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

技术部

变更工程师

1

机电类、车辆类、管理类、语言类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

1.负责对接工程变更信息,参与工程变更会议；

2.负责变更管理流程,样件及批量试装管理；

3.负责组织设变周会,开展设变评审,并协调问题闭环；

4.组织协调工厂各区域资源,对工程变更进行有效评估；

5.跟踪、落实工程变更的前期验证工作(包括工程试装、小批量试装)；

6.负责工程变更在工厂的落地实施过程管理。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：本科及以上学历，具有机电类、车辆类、管理类、语言类等相关专业优先；

3.年龄要求：45周岁（含）以下；

4.技能要求：能熟练运用Office办公软件；

5.工作经历：具有相关机械行业变更流程管理工作经验。

综合运营部

综运部长

1

社会经济类、工商管理类、语言类、新闻传媒类、设计类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

1.负责制定公司行政人事管理制度，并监督实施；

2.负责公司固定资产管理，制定资产台账，进行资产盘点和月报；

3.负责公司接待和会议组织，制定会议记录，并对会议结果进行跟进；

4.负责公司内部间的沟通和协调，协助各部门解决行政问题；

5.负责公司外部协调，对接政府、合作公司，维护公司形象；

6.协助总经理处理人事行政事务，完成总经理交办的其他工作。

1.基本条件：具备良好的沟通表达能力责任心和团队协作能力；

2.教育背景：本科及以上学历，具有社会经济类、工商管理类、语言类、新闻传媒类、设计类等相关专业优先；

3.应聘年龄：年龄45岁（含）以下；

4.技能要求：精通excel、word、ppt等办公软件；

5.工作经历：具有行政管理、文秘相关工作经验。