重庆市九龙坡区人民医院2025年招聘博士后人才简章
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2025-03-05
一、医院简介
重庆市九龙坡区人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的国家三级综合医院，是国家助理全科医生培训基地、重庆三峡医药高等专科学校教学医院、重庆医药高等专科学校非直管附属医院。医院拥有院士工作室2个（李兰娟院士、郑树森院士）、博士后科研工作站1个、市级区域医学重点学科1个、市级临床重点专科6个、市级中医特色专科1个、市级医疗特色专科3个、区级临床重点专科9个、区级医疗专科3个、区级危重症救治中心6个、区医疗质量控制中心16个。医院迁建项目占地108亩，建筑面积23.
二、工作站简介
1.九龙坡区人民医院博士后科研工作站拥有重庆市临床重点检验实验室和九龙坡区域检验中心。现有全自动雅培生免一体机、梅里埃的细菌鉴定及培养仪器、希森美康的化学发光、PCR分子实时荧光扩增仪、
2.李兰娟院士领衔的“传染病诊治国家重点实验室”、“感染性疾病协同创新中心”、“人体微生态诊疗中心”已建成完善的12大技术平台，包括人工肝研究平台，蛋白与代谢组学平台，感染微生态学平台，细菌学平台，细胞生物学平台，免疫学平台，基因组学平台，生物信息学平台，病毒学平台，P3实验平台，实验动物平台，生物样本库平台。每个平台都拥有相应的高、精、尖和一些常规的设施设备和相应的技术操作人员，目前样本库藏有95万份标本。能充分保障博士后的研究工作。
三、招收类型
1.一般全职博士后：
指档案和人事关系转入医院且
2.人才引进博士后：
指以引进人才为目标，出站后通过区内人才引进考核正式入编到医院并留院工作5年以上的
四、薪酬待遇
（一）基本待遇
1.人才引进博士后：
I类岗 40万/年（税前）+叠加国家日常资助；
II类岗 35万/年（税前）+叠加国家日常资助；
III类岗 30万/年（税前）+叠加国家日常资助。
2.一般全职博士后：
III类岗 30万/年（税前）+叠加国家日常资助。
（二）科研启动金及奖励
1.所有全职博士后进站配套20万元科研启动基金，国家级、市科技局课题立项成功，至少1:2配套；区级课题1:1配套。课题、论文按照医院当年的《科研论文管理办法》进行奖励。
2.所有博士后留渝均可享受重庆市留（来）渝3年15万的补助。
3.人才引进博士后留院后可享受20万（税前）的安家费和30万的科研启动基金。
（三）其他待遇
1.购买五险一金，人才引进博士后优先解决编制，提供发展空间。
2.所有经人才管理部门认定的博士后，租住人才公寓可减免租金租住（医院给予2000元/月租金补贴）；租住10年以上且作出突出贡献者，重庆市博士后管理部门可奖励一套建筑面积不少于120平方米的房屋产权；持有重庆英才服务卡博士后按相关政策享受购房优惠。
3.有专门团队协助博士后在站期间的档案、职称、科研申报、保障及子女入学、入托，配偶工作等问题。
4.博士后入站1年后达到条件可通过绿色通道晋升副高职称，出站3年可申报正高职称（特别优秀者可1年后申报）。
5.人才引进博士后，满足条件者，医院积极协助申报各类市级、区级人才称号。
五、申请条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，团队协作好，热爱医学研究。
2.年龄36周岁以下（不含36岁），取得博士学位（不超过3年）。
3.具有一定的临床或实验室工作经验并有相关研究基础。
4.具备单独申请基金和撰写英文论文的能力；能独立完成课题设计与实施工作。
5.博士后作为出站条件的科研成果应以博士后科研工作站所在单位为第一作者署名单位或并列单位。其中发表的论文应为第一作者或通讯作者(署名第一)，承担的项目应为主持人。
六、出站基本条件
1.目前我院与重庆医科大学流动站联合培养，所有博士后的证书由重庆医科大学博士后流动站审核提交和签发。
2.在站期间以本人为第一作者，设站单位为第一作者单位或责任通讯作者，JCR2区及以上SCI论文1篇，或单篇SCI论文IF>3,或累计SCI论文IF> 5，或以本人为主研人、设站单位为主研单位成功立项省部级自然科学基金1项。如有其他特殊要求，按与流动站合作协议执行。
七、申请材料
报名申请进站
联系人及电话：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/cRcjxO-EHscp_KHa
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