一、课题组简介

“植物分子遗传暨玫瑰遗传与种质创新团队”以植物开花时间等关键生物学和经济学性状的调控机制与多样性机理为抓手，以蔷薇科月季/玫瑰和十字花科植物等为试材，基于“自然突变体（natural mutant）”理论，充分利用分子遗传学、比较基因组学、演化生物学等方法和手段来解析植物开花性状多样化的调控规律和演化模式。发展“自然突变体”理论，提出玫瑰“皮刺储水”、食用玫瑰“复杂网状起源”等重要假说，挖掘了一批性状调控基因资源并储备了大量种质资源，为后续种业创新奠定了重要基础。近10年在National Science Review、Plant Cell、Plant Communications、Horticulture Research、Molecular Plant、Plant Journal、Plant Physiology等期刊发表学术论文20多篇，培养了一批青年骨干人才。这些发现和成果将应用于培育具特定开花习性和关键创新性状的新种质资源，为我国鲜花种业创新提供重要抓手和示范，服务于花卉种业提升和产业改善。团队现有教授1人、校聘教授2人、校聘副教授1人、博士后和研究生10余人。

二、招聘岗位

团队主要开展三方面研究：1、关键创新性状调控的分子遗传基础与自然变异；2、玫瑰资源遗传多样性演化与驯化；3、玫瑰种质资源创新。

因工作需要，拟招聘全职博士后2人（1人为基因组学方向，1人为分子遗传学方向）

三、应聘条件

（一）具基因组学、分子遗传学、生物化学与分子生物学、农学、园艺学等相关领域博士学位，年龄在35周岁（含）以下；

（二）具较好英文阅读和写作能力，具良好独立工作、交流与沟通能力，学风严谨、工作积极、富团队合作精神；

（三）申请人需对科研有浓厚兴趣，身心健康，有高度责任心；

（四）在领域或综合性期刊以第一或通讯作者身份发表过重要学术论文。

四、岗位待遇

（一）待遇优厚，特别资助博士后年薪35万元（税前，下同），重点资助博士后年薪25万元，普通博士后年薪18万元。入选国家和省部级博士后专项经费资助者，全额享受叠加政策，最高年薪可达70万元。

（二）聘期内按有关规定为其办理社保、医保、住房公积金和博士后公寓等，享受子女入托、入学方面的待遇，提供学校幼儿园、附属学校等优质教育资源；

（三）支持在站博士后参加国际高水平学术活动，学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目、并作为博士后考核的重要指标。

五、联系方式

请申请者将详细个人简历（包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研成果、实验技能和联系方式）以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料发送至下方电子邮箱。

联系人：董雪老师

联系方式：rose@sdau.edu.cn

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来源链接：

http://rsc.sdau.edu.cn/2025/0319/c14519a251727/page.htm

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