一、单位简介

南昌实验室是经中共江西省委、江西省人民政府批准建设的首家江西省实验室，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新区和南昌大学四方共建，是南昌大学举办的独立法人事业单位。由中国科学院院士江风益教授担任实验室主任。

南昌实验室位于南昌市瑶湖科学岛，占地面积12万平方米，设有4个研发中试平台和1个分析检测中心，规划人员规模600至1000人。实验室以硅基氮化镓复合半导体为核心，紧密围绕江西省重点发展的LED和VR/AR产业，布局健康照明芯片器件及应用、智能眼镜芯片器件及应用、特种照明显示芯片器件及应用以及半导体发光材料高端装备四大方向，覆盖上中下游全产业链的前沿科技研究。实验室坚持“企业化科教融合”运行机制，创新性地融合基础研究、技术开发、产品创造和高端应用。实验室聚焦未来产业赛道，推动硬科技高质量发展，服务于国家高水平科技自立自强战略，助力江西在中国式现代化建设中贡献科技力量。

站在新的历史起点，南昌实验室将继续秉持创新驱动发展理念，积极实施“人才强基”战略，欢迎海内外优秀博士人才加入，共同开创科技创新与产业发展的崭新篇章！

二、招聘岗位

博士招聘计划共17名，具体招聘岗位及要求详见《南昌实验室2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

（六）年龄45周岁以下（1979年3月13日之后出生，其他年龄以此类推）。具有高级专业技术资格或在行业内取得突出业绩者，可适当放宽年龄限制；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

四、招聘程序

本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

凡有意应聘者以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送至指定联系人邮箱（见附件1岗位表），邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份”命名。

应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：

（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

（4）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利等）和主持参与的科研项目）；

（5）报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

（6）岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

（二）资格审查

实验室对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者相关专业知识掌握程度、综合素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在南昌实验室公众号公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在实验室指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。体检费用由本人承担。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。

五、待遇

1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。

2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。

3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

南昌实验室人事处：宋老师（13607089009）、王老师（18179115870）

 

南昌实验室

2025年3月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1900086099807502336.html

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