包头医学院2025年引进高层次人才公告
高层次人才网编辑
2025-03-24
为了深入实施人才强校战略，进一步优化和打造高水平师资队伍，全面提升教学、科研水平，促进学校人才培养质量的稳步提升，现面向社会诚聘高层次人才来我校工作。
一、引进需求
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用人单位 |
条件要求 |
联系人及方式 |
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学历 |
学位 |
所学专业 |
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基础医学与法医学院 |
研究生 |
博士 |
基础医学、临床医学、病理学与病理生理学、病原生物学、微生物学、遗传学、法医学、生物学 |
宋老师 0472-7167834 18947717295 2856155920@qq.com |
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公共卫生学院 |
研究生 |
博士 |
公共卫生与预防医学、公共卫生 |
孟老师 0472-7167799 15947029037 mengpeijun79@163.com |
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药学院 |
研究生 |
博士 |
化学、有机化学、植物学 |
邬老师0472-7167795 13474977691 wgdzd@126.com |
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医学技术学院 |
研究生 |
博士 |
影像医学与核医学 |
赵老师 0472-7167970 15947027688nmgzhaozy@126.com |
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计算机科学与技术学院 |
研究生 |
博士 |
计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、数据科学与大数据、人工智能与机器学习、通信与信息系统、应用数学、控制科学与工程、电子信息、电子科学与技术、生物医学工程、智能医学工程、健康信息技术 |
刘老师 0472-7167788 15947525389 635981423@qq.com |
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护理学院 |
研究生 |
博士 |
护理学、基础医学、公共卫生与预防医学（博士专业为基础医学、公共卫生与预防医学的应聘者要求本科或硕士所学专业为护理学专业） |
王老师 0472-7167812 15848878395wangyanguo7975@163.com |
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中医学院 |
研究生 |
博士 |
针灸推拿学、中西医临床医学 |
唐老师 0472-7161919 13644878989 809065886@qq.com |
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人文与国际教育学院 |
研究生 |
博士 |
英语语言文学、翻译、比较文学与跨文化研究 |
王老师 0472-7167786 15047225480jamesxgw@163.com |
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马克思主义学院 |
研究生 |
博士 |
马克思主义理论、哲学 |
王老师 0472-716216513171451255 wrjpx@sina.com |
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口腔医学院 |
研究生 |
博士 |
口腔医学 |
陈老师 0472-7167967 13947221683 cqy-0472@163.com |
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卫生健康学院 |
研究生 |
博士 |
眼科学 |
白老师 0472-5120750 18647243888 1525783043@qq.com |
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第一附属医院 |
研究生 |
博士 |
临床检验诊断学、骨科学、内科学、外科学、中医学、耳鼻喉学、药学、放射医学等医学相关专业 |
张老师 0472-2178018 13294869327 byrenshike@163.com |
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第二附属医院 |
研究生 |
博士 |
临床医学、基础医学、中医学、针灸推拿学、临床检验诊断学等医学相关专业 |
孔老师 0472-3169518 13904726338 byefyrsb@163.com |
二、引进条件
1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定；
2.遵守中华人民共和国宪法、教师法、高等教育法及教师职业道德规范，自觉践行社会主义核心价值观，具备优良的师德师风；
3.热爱高等教育事业，具有教育情怀和奉献精神；
4.具备良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队协作能力；
5.专业基础扎实，具有较强科研潜力，近五年取得代表性研究成果；
6.具备承担高校教学、科研及社会服务工作的专业能力。
7.须取得博士研究生学历学位证书（双证齐全）；
8.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
9.事业编制人员原则上不超过45周岁（年龄计算以引进公告为准）；
10.学术成果特别突出者，经学校人才工作领导小组审议可适当放宽年龄限制；
11.须符合包头市人才引进相关管理规定。
三、引进待遇
1.享受优厚的福利待遇，包括基本薪酬、人才引进费、科研经费等，还可享受配套服务（按照相应政策）。
2.事业编制
3.特殊人才按“一事一议”的形式协商确定引进待遇。
4.夫妻双方均符合引进条件，人才引进费按双方应享受的待遇分别支付。
四、引进程序
1.报名应聘。应聘者将报名登记表、个人简历、学历学位证、代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱或包头医学院人事处邮箱。
2.资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查工作，主要审核学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。
3.面试考核。用人单位、学校人才引进领导小组以及学校学术委员会对应聘人员进行考核，考核内容包括思想政治素质、教育教学能力、学术潜力等。
4.体检考察。应聘人员进行体检，考察。
5.会议研究、公示。考核合格者，经学校校长办公会、党委会研究通过后进行公示。
6.办理编制。报上级部门批准，办理相关编制手续。
7.报到入职，签订协议。
五、联系方式
人事处联系方式
联系电话：0472-7166009李老师
电子邮箱：btyxyrsc@163.com
包头医学院
2025年3月14日
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来源链接：
https://www.btmc.edu.cn/info/1016/29109.htm
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