一、公司介绍

苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）是苏州市生物医药产业创新中心（以下简称“生物中心”）下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。

二、招聘岗位

01．研究员助理（核酸药物方向）

招聘人数：1

任职要求：

1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）；

2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验；

3.曾主持或参与省级及以上相关科研课题；

4.具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学方面的专业知识，有核酸药物开发经验者优先；

5.优秀的实验、记录、数据分析和批判性思维能力；

6.能够计划、执行和解决实验问题；

7.能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作；

8.具有核酸药物发现或非临床开发经验；

9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解；具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，能够有效沟通研究成果和项目进展；

10.工作积极、具有强烈的责任心。

主要工作职责：

1.面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于核酸药物等生物药关键技术的研发攻关；

2.撰写项目申报、结题等书面工作；

3.制定核酸药物研究的主要策略和详细计划；

4.完成分配的其他相关职责。

02．研究员助理（细胞与基因治疗方向）

招聘人数：1

任职要求：

1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）；

2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验；

3.曾主持或参与省级及以上相关科研课题；

4.具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学或病毒学&基因递送方面的专业知识，有细胞与基因治疗药物开发经验者优先；

5.优秀的实验、记录、数据分析和批判性思维能力；

6.能够计划、执行和解决实验问题；

7.能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作；

8.具有细胞与基因治疗的发现或非临床开发经验；

9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解；具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，能够有效沟通研究成果和项目进展；

10.工作积极、具有强烈的责任心。

主要工作职责：

1.面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于细胞与基因治疗等生物药关键技术的研发攻关；

2.负责文献分析、项目提案/研究计划的制定，以及项目的进度监控；

3.制定细胞与基因治疗药物研究的主要策略和详细计划；

4.完成分配的其他相关职责。

03．研究员助理（抗体药物方向）

招聘人数：2

任职要求：

1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）;

2.细胞/分子生物学或免疫学博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验；

3.曾主持或参与省级及以上相关科研课题；

4.具有细胞和分子生物学或癌症生物学或免疫学方面的专业知识，有ADC开发经验者优先；

5.优秀的实验、记录、数据分析和批判性思维能力；

6.能够计划、执行和解决实验问题；

7.能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作；

8.具有靶向生物治疗的发现或非临床开发经验，如治疗性抗体、抗体-药物偶联物、双特异性治疗等；

9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解；具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，能够有效沟通研究成果和项目进展；

10.工作积极、具有强烈的责任心。

主要工作职责：

1.面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于大分子创新药物等生物药关键技术的研发攻关；

2.负责文献分析、项目提案/研究计划的制定，以及项目的进度监控；

3.制定治疗性抗体产生的主要策略和详细计划；

4.跨职能工作，包括蛋白质科学、动物实验等；

5.完成分配的其他相关职责。

04．科研助理

招聘人数：1

任职要求：

1.30周岁及以下（1995年3月20日及以后出生）；

2.生物学、药学、医学等相关专业背景的全日制本科及以上学历；

3.具有较强的执行力，能在研究人员的指导下完成相应的实验操作，具备基础的无菌操作、仪器设备使用能力；

4.责任心强，具有团队精神、乐于合作，具有较强的学习、分析和处理解决问题的能力，能够从工作中不断总结经验，具备独立工作能力，条理性强；

5.具有流利的英文听、说、读、写能力。

主要工作职责：

1.配合国家生物药技术创新中心研发人员开展科研攻关；

2.参与相关仪器设备操作和管理，负责仪器设备校验、维护、操作方案拟定，协助项目管理、专题技术开发、实验室管理等；

3.参与平台的日常管理，包括数据采集、整理、统计，及时规范书写实验记录，撰写项目报告和其他相关文件并将相应的结果汇报；

4.参与外部对接，根据需求，完成相关测试和实验方法开发；

5.执行部门安排的其他工作。

05．项目专员

招聘人数：3

任职要求：

1.35周岁及以下（1990年3月20日及以后出生）；

2.生物学、药学、医学等相关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先；

3.2年以上生物科技或相关领域项目管理、招商或风险投资经验；

4.了解生物科技行业的特点和趋势，具备出色的项目规划、执行和监控能力；

5.具有流利的英文听、说、读、写能力；

6.较强的与政府和学术部门的协调能力；

7.具有良好的宣传推广能力；

8.具备敏锐的风险意识，能够识别潜在风险，制定应对策略，做出明智的决策；

9.高度的诚信意识，严格遵守职业道德，保护公司机密和知识产权。

主要工作职责：

1.对接高校转移转化项目团队，推动高校科技成果转移转化；

2.协调各方资源，确保项目团队高效运作；

3.定期监控项目进度，识别潜在风险，制定风险应对策略，确保项目按计划推进，及时解决项目执行过程中出现的问题；

4.运营公众号，提供内容策划及输出，做好媒体对接及对外宣传等工作；

5.上级领导安排的其他任务。

三、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间：2025年3月20日即刻起-2025年3月27日17:00

2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

请长按扫描二维码进入报名网站（请点击链接查看详情）

（二）资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

（三）考核方式

1.01-03类岗位,不设笔试，面试开考比例1:1。

2.04-05类岗位,笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。

（3）笔试成绩由高到低排序，按比例1:4确定第一轮面试人选，笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。

3.面试：面试共有二轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。总成绩采用百分制计算，各岗位总成绩计算方法如下：

（1）01-03类岗位，面试成绩按一面成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试总分，取高分者。

（2）04-05类岗位第一轮面试后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加第二轮面试的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，不进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

5.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

（四）体检、公示、审批录用

按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。

2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员;

（2）曾被开除公职的；

（3）其他不适合从事本单位工作的情形。

四、招聘说明

1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。

2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。

4.拟录用人员与苏州市生物医药产业集团有限公司签署劳动合同。

5.未尽事宜，以现场通知为准。

6.咨询电话：冯老师0512-62956666-1122

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.o-hr.com/news/detail/tbsqLZNG

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。