赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司（红岭矿业公司）位于内蒙古赤峰市巴林左旗乌兰达坝苏木浩布高嘎查，2010年3月，山东黄金集团收购红岭铅锌矿，占股90%，巴林左旗政府占股10%，成立红岭矿业公司。企业注册资本5.44亿元，共有9个部门和3个车间，在册员工485人。截至2024年末，累计实现利润22.91亿元，上缴税金18.92亿元，企业现拥有采矿权4个，面积4.947平方公里，探矿权4个，面积42.64平方公里，主要产品为锌精矿、铁精矿、铅精矿（含银）和铜精矿，是一个集采、选于一体的现代化矿山。

公司先后荣获“全国有色金属行业先进集体”“第十届全国设备管理优秀单位”，内蒙古自治区“五一劳动奖状”“工人先锋号”“公益之星单位”“全区示范化企业工会”“安全文化示范企业”，山东省“省管企业思想政治工作优秀企业”“齐鲁创业先锋基层党组织”，赤峰市“纳税突出贡献企业”“民族团结进步模范集体”“劳动和谐单位”“社会扶贫先进企业”“巴林左旗招商引资优秀企业”等荣誉称号。被自然资源部列入国家级绿色矿山名录，成功入选内蒙古自治区健康企业。

公司紧紧围绕集团“平安山金、生态山金、活力山金、人文山金”发展理念，确立“稳定产量、平安生产、共谋发展、共同富裕”的工作思路和“解放思想、实事求是、树立正气、激发活力”的思想导向，树牢“安全、质量、效率、效益”的价值思维，创建“党建+”工作模式，全面激发广大干部员工为公司高质量发展拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情。

公司始终树立创新是企业发展的第一动力理念，注重培育、激发员工的创新热情，建立科技创新奖励管理机制，被评为“国家高新技术企业”,成功入选内蒙古自治区企业研究开发中心、内蒙古自治区企业技术中心、创新型中小企业、“专精特新”中小企业、赤峰市“低品位多金属综合回收利用重点实验室”。

公司始终遵循“德才兼济、举贤任能”的人才理念，建立人才培育机制，推行全员一体化清单式考核模式及网格化人力资源管理，构建“纵向衔接、横向贯通”的人才梯队体系，给员工提供实现自我价值的广阔空间，建成集团省外企业唯一一家技能产业工人培训基地。

公司积极践行集团“三让”“三不让”承诺，秉承“实现员工物质与精神两个层面双幸福”价值追求，大力倡导关怀理念，通过举办文体娱乐活动、建立“五必访”、“五必让”机制、常态化面对面与员工开展调研，真正使员工拥有满满的获得感、稳稳的幸福感和牢牢的安全感。

一、招聘需求

红岭矿业公司2025年校园招聘需求表

序号	岗位	数量	工作职责	学历	性别	专业
1	测量技术员	1	负责公司测量、工程验收、巷道贯通、制图等相关工作。	本科及以上	不限	测绘类、地理信息科学等相关专业
2	机电技术员	1	1.负责日常的电气维护工作，电气设备的维修、维护、检修及先进技术引进； 2.参与电气设备的备品备件及维护检修消耗性材料的使用统计； 3.负责机电设备的安装调试、日常管理、特种设备检测、设备全生命周期管理软件操作与维护等工作。	本科及以上	不限	机械类、电气类、材料类等相关专业
3	化学分析技术员	1	1.负责全矿生产样、地质样、实验样的制备与化验； 2.负责整理化验台账； 3.对化验设备进行日常维护。	本科及以上	不限	化学类、矿业类、化工与制药类、材料类、冶金工程等相关专业
4	党建专员	1	1.负责党组织关系转移、文件传递、材料归档、党员教育与发展工作； 2.负责制定和实施党建工作计划，开展“三会一课”、党日活动等组织生活； 3.负责宣传党的政策，推动党员联系群众，推广先进经验，促进党建工作创新等。	本科及以上	不限	政治学类、中国语言文学类、马克思主义理论类、哲学类、教育学类等相关专业
5	井上操作工	2	1.执行设备操作规程，正确操作设备； 2.负责精心维护和保养设备，减少故障，确保良好的运行状态，并做好运行和保养记录，确保安全生产。	本科及以上	不限	不限

备注：应聘人员为通过普通高等学校统一招生考试（统招）的全日制2025年应届毕业生、择业期内未就业毕业生。

红岭矿业公司2025年社会招聘需求表

序号	岗位	数量	工作职责	学历	性别	专业
1	测量技术员	1	负责公司测量、工程验收、巷道贯通、制图等相关工作。	本科及以上	不限	测绘类、地理信息科学等相关专业
2	地质技术员	1	1.负责地质探矿工程设计及现场地质技术管理； 2.负责收集地质信息，及时提供地质图件与储量数据，确保生产有序进行。	本科及以上	不限	地质学类、地质类、矿业类等相关专业
3	工程管理技术员	1	1.组织工程项目的立项、设计、预算、开工报告、竣工验收、工程结算、决算等全过程管理； 2.按要求对工程质量跟踪管理，对工程施工的进度、签证、设计变更、质量监督检查工作； 3.做好零星非生产性土建工程临时人工用工和机械用工的协调、审批、监督、签证结算。	本科及以上	不限	土木类、建筑类、管理科学与工程类、机械类、矿业类、安全科学与工程类、电气类等相关专业
4	井上操作工	6	1.执行设备操作规程，正确操作设备； 2.负责精心维护和保养设备，减少故障，确保良好的运行状态，并做好运行和保养记录，确保安全生产。	本科及以上	不限	不限

备注：应聘人员年龄不得超过30周岁，即为1995年3月20日以后出生。

二、招聘流程

本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用等步骤进行。

（一）报名

可通过现场或邮箱进行，每个应聘人员只能报名一个岗位；应聘人员需提供求职简历、身份证、学历、学位等证件证书的复印件或扫描件。

（二）资格审查

红岭矿业公司党建工作部负责对应聘人员信息进行资格审查。

（三）考试

考试比例为3∶1，达不到考试比例的取消岗位或者根据通过审核的报名人数核减招聘岗位人数。笔试及面试工作全部结束后，按照笔试成绩占40%面试成绩占60%核算应聘人员总成绩。考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩从高到低进行排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

（四）体检

按照每个岗位报名人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检人选。

（五）公示

体检合格者将在“山东黄金红岭矿业”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（六）录用

公示无异议，按照招聘程序进行录用。

三、福利待遇

（一）工资

年薪10万+，包含专项劳动竞赛、运营激励、开门红奖励、双过半奖励、年终奖等。

（二）假期

1.巴林左旗以内的，全年假期84天（含法定节假日）。

2.巴林左旗以外，1000公里以内的，全年假期66天（含法定节假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不计入全年统休假）。

3.1000公里以外的，全年假期72天（含法定节假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不计入全年统休假）。

（三）福利

1.六险二金。包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

2.发放防暑降温、取暖补贴。

3.员工能力水平补贴

员工取得与专业相关的专业技术职称或职业资格（含执业资格）证书，按照初级（高级工）、中级（技师）、高级（高级技师）分别补贴100元/月、300元/月、500元/月。

4.工龄补贴

员工入职满1年后可享受10元/月工龄补贴，按照每届满一年增加10元计发。

5.住宿、交通、餐补

（1）免费提供住宿（2-3人间）；

（2）巴林左旗以外的，全年可享受6次交通费用报销，根据员工住址由公司统一核定标准执行；

（3）餐补标准为420元/月，入职后满1个月即可享受。

6.健康体检

每年免费组织员工进行常规健康体检，对有关人员进行职业健康体检。

7.其他福利

每年发放生日蛋糕卡（价值300元），在春节、端午、中秋等节日期间合计发放不低于2500元的节日慰问品。

公司地址：赤峰市巴林左旗乌兰达坝苏木浩布高嘎查

联系人及方式：

尚艳伟：16647676521

乌云晴：13634766296

电子邮箱：honglingkuangyehr@sd-gold.com

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.blzq.gov.cn/zfzx/gsgg/202503/t20250321_2558980.html

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