具体招聘人数及岗位要求见附件。

广西中医药大学第一附属医院2025年第二批岗位需求

二、招聘基本条件

（二）具有良好的品行，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。无任何违法违纪受处分记录；

（四）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向；

（六）应聘医师岗的研究生需取得医师资格证和住院医师规范化培训合格证。

三、择优条件

（一）中医类院校（具备以下5项条件之一）：

1.国家级奖励：国家奖学金获得者。

2.省级奖励：政府奖学金、省级优秀毕业生、年度优秀研究生、优秀研究生干部获得者。

3.校级奖励：校长奖学金、一等学业奖学金获得者。

4.其他荣誉：省级及以上的优秀党员、团员、团干、十大杰出青年、青年五四奖章等荣誉称号获得者。

5.参加各类国际性、全国性和省级比赛：个人项目为名次前3名的获得者；集体项目为上场参赛且获一等奖及以上荣誉的获得者。

以上荣誉奖项的获得均为硕士研究生阶段。请在简历投递时附上相关获奖证明材料。

四、招聘程序

报名采取个人信息采集和电子邮件投递相结合的方式（二者缺一不可），每人只能投递一个岗位，不能同时投递两个及以上岗位。

（2）电子邮件投递：

②个人简历，简历需包含个人信息、身份证、毕业证（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、学位证、执业证、从业资格证、职称证、英语等级证书、荣誉奖项证书等扫描件（请将以上扫描件放在同一个word文档）。

如所学专业不在岗位需求条件中，但与岗位所要求的条件相近或类同，可电话联系确认是否具备报名资格。

2.报名时间

（1）即日起至2025年5月15日止。

（二）资格审查

由医院人力资源部对应聘人员的报名材料进行审查，通过审查的人员医院将会以电话、短信等形式通知进行笔试或面试。未通过审查的人员医院不再另行通知。

（三）笔试

1.临床医师、技师、药师等岗位将进行“三基”考试。由医务部组织考试，笔试合格分数线为60分。

2.行政、科研专职及其他岗位如应聘人数达到岗位需求人数5倍及以上的将组织进行笔试。最终根据笔试结果按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。应聘人数低于需求人数5倍的直接进入面试。

3.博士或正高职称人员无需参加笔试，直接进入面试。

4.笔试不指定教材。笔试均采取闭卷形式，时间为60分钟，成绩采取100分制评分。

面试分为初试和复试两个阶段，初试通过人员方可进入复试，复试结束医院将按照一定比例择优选取应聘人员进入技能考核环节。

技能考核由医院用人科室具体组织实施，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、岗位业务能力、工作实绩及岗位匹配度等。根据应聘招录的实际情况，技能考核可以以差额方式进行。

根据用人科室的考核意见，经医院领导班子集体研究后择优确定拟聘用人选。

由人力资源部组织拟聘用人员进行体检，体检不合格者取消聘用资格，医院将按照招聘流程重新确定递补人员。

招聘录用结果将在医院官网进行公示，为期7天。

对公示无异议的人员，医院将与其签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满前考核不合格的，解除劳动合同。

五、福利待遇

（二）医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。

（一）超过报名截止时间投递的简历，均视为无效报名。报名材料不符合格式要求，或报名材料不齐全的，均视为资格审查不合格，不予受理。应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的，我院将取消其应聘资格。

（三）如应聘者在招聘过程中未按医院要求参加笔试、面试、考核、体检，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃应聘资格。

（五）本次招聘坚持择优录取原则，为保证人才招录质量和岗位匹配度，如确无合适人选，岗位可以空缺。

联系人：梁老师

邮箱地址：gzyrlzyb@163.com

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来源链接：

https://www.gxzyy.com.cn/hos_hr/2025/Le3K5Ae6.html

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