一、招聘学科领域

1.招聘岗位方向（每个岗位方向计划招聘20-30人）:

 与集成电路、海洋电子、低空经济、电磁场与波等相关方向（微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、集成电路科学与工程等）。

2.岗位专业背景要求:

电子科学与技术、微电子学与固体电子学、集成电路、电磁场与微波技术、信息与通信工程、电子信息、计算机科学与技术、仪器科学与技术等。

二、招聘岗位类型

（一）学科方向负责人和团队负责人（5-10人）

1.年龄在45岁以下（特别优秀者可适当放宽），在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业、科研机构担任高级职务的专业技术人才。

2.具有较强的学术能力，在本学科内具有相当的学术影响力，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；具有组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。

（二）教研骨干（15-25人）

1.年龄在35岁以下（特别优秀者可适当放宽），具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才及科研成果优秀的应届博士毕业生。

2.具有较好的学术能力，在本学科内具有一定的学术影响力；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。

（三）博士后

1.博士后在站期限

博士后在站工作时间一般为 2 年，因项目期限和研究工作需要的，经批准可延长1年。博士后出站后，符合条件的可申请进入第二站继续从事博士后研究工作，在站总时间最长不超过 6 年。

2、申请条件

（1）良好的思想政治素质和道德品质。

（2）身体健康，能够胜任博士后研究工作。

（3） 获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。

（4） 年龄一般不超过35周岁，学科建设特需或急需博士可根据海南省博士后管理办法放宽至38 周岁（自然科学领域）或 40周岁（人文社会科学、医学领域）。

三、岗位待遇

（一）海南大学高层次人才引进主要待遇

1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。

2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。

3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。

（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇

1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。

2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。

3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。

（三）博士后待遇

面议，以海南大学最新文件为准。

四、应聘方式

（一）应聘报名指南

报名时间与方式

1.报名时间：即日起至招满为止。

2.报名方式：招聘系统网址：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw 或海南大学高层次人才引进报名表https://hro.hainanu.edu.cn/info/1009/5133.htm ，并将报名表及附件材料发送到邮箱993891@hainanu.edu.cn。

（二）招聘程序

海南大学引才工作流程

https://hro.hainanu.edu.cn/info/1018/1021.htm

（三）联系我们

邮箱：993891@hainanu.edu.cn

电话：0989-66160391,18078962723、18889269896

联系人：崔老师、王老师

地 址：海南省海口市人民大道58号

邮 编：570228

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