江西财经大学数字经济学院2025年招聘5名高层次人才公告
高层次人才网编辑
2025-05-30
一、学校简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术、教育等学科协调发展的高等财经学府。
学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术学等学科门类。学校统计学入选教育部基础学科系列统计学“101计划”，工程学、社会科学、计算机科学、经济与商业、环境与生态学5个学科入选ESI世界排名前1%，拥有9个一级学科博士学位授权点，16个一级学科硕士学位授权点，22个专业硕士学位授权点，52个本科专业。
应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理入选“江西省一流建设学科”。拥有34个国家级一流本科专业建设点，18个省级一流本科专业建设点，6个国家级特色专业，10个省级特色专业，13个省级一流专业。
学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的新路子。站在新起点，学校锚定“世界一流学科”建设大学目标，转型建设高水平研究型大学、一流数字财经大学和服务江西标杆大学，正式开启新的百年征程。
二、学院简介
江西财经大学数字经济学院是由原江西财经大学产业经济研究院、生态文明研究院和数字经济本科专业合并而成，是具有浓厚学术氛围的特色创新研究型学院。1996年，由原江西财经大学工业经济学和商业经济学合并而成的产业经济研究院，是江西省第一批省级重点学科。产业经济学学科是我校最早取得硕士、博士学位授权的学科，并在江西省最早设有博士后流动站。1998年获批产业经济学博士点（江西省首个
（1)学院特色。学院坚持党的领导，以立德树人为根本，以国家数字经济发展规划为蓝图，以交叉学科联动创新为导向，聚焦于数据要素市场化、数字产业化、平台治理、产业规制、生态产品价值实现、生态产业与绿色发展等研究方向，扎根江西红土地，传承红色基因，致力于培养具有家国情怀和世界胸怀、堪当中华民族伟大复兴重任的应用经济学、数字经济学人才，积极为构建具有中国气概、中国品格、中国高度的自主应用经济学知识体系而持续奋斗。
作为跨学科交叉融合创新型学院，学院将经济学、统计学、计算机科学及管理学等课程融入培养体系，引导学生参与交叉学科科研项目，追踪新科技、新产业、新业态的发展态势。连续多年坚持举办“全国产业经济学研究生学术论坛”（已连续举办10年）“研究生文献分享会”“双周学术论坛”“暑期社会实践团”等学术活动，为学术研讨、学科竞赛、社会服务等赋能增效。
（2)师资队伍。目前学院下设数字经济系、产业经济系与能源与生态经济系等3个教学单位，设有数字经济本科专业。学院拥有一支高层次的教师队伍，现有专任教师50人，其中教授18人（博士生导师10人），副教授16人，具有博士学位教师占比为100%。在学院师资队伍中，国家级领军人才2人，全国模范教师1人，财政部跨世纪学科带头人1人，全国文化名家暨“四个一批”人才1人，自然资源部科技领军人才1人，国家级人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，江西省教学名师2人，江西省百千万人才工程一二层次人选2人，江西省青年井冈学者2人。目前，学院已经形成了一支职称结构、学历结构和年龄结构较为合理的师资队伍。
（3)学科体系。学院拥有本-硕-博健全的学科体系。目前拥有数字经济本科专业；产业经济学、数据科学与产业经济、国土资源与生态经济学等3个学术型硕士学位授权点，公共管理硕士（自然资源管理方向）1个专业型硕士学位授权点；拥有产业经济学、国土资源与生态经济学2个博士学位授权点，其中产业经济学是国家重点（培育）学科；拥有应用经济学博士后流动站。
（4)科研平台。学院联合共建1个自然资源部工程技术创新中心——大湖流域国土空间生态保护修复工程技术创新中心、1个江西省高校人文社科研究基地——规制与竞争研究中心、1个江西省2011协同创新中心——江西省生态文明制度建设协同创新中心等3个省部级以上科研平台，以及新能源与低碳发展研究院、产业经济研究院、生态文明研究院、低空经济研究院等3个校级科研机构。
（5)科研成果。学院秉承“信敏廉毅”校训，高度重视科学研究与学术创新，逐步凝练出数字经济与金融、产业经济与数据科学、数字生态文明建设、生态产品价值实现等稳定的研究方向，成立了数字经济、生态产品价值实现两个校级A类创新团队。在《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》《经济学（季刊）》《Land Use Policy》等重要刊物上发表论文近300篇，承担国家社会科学基金重大招标项目3项，国家社会科学基金和国家自然科学基金项目100余项，获省部级优秀科研成果奖30余项。学院致力于营造崇尚学术的交流氛围，创造使人潜心科研的宽松环境，搭建助力师生成长的高端平台。
（6)发展前景。学院培养的本科生、硕士生
数字经济学院的全体教职员工正努力将学院打造成为一个充满温情、充满精气神、不断追求卓越的跨学科交叉融合创新研究型学院，期待和欢迎全球英才加盟！
三、招聘基本条件
引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
四、招聘类别及条件
（一）高端人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才或高端人才领衔的学术团队，分为高端一类、二类、三类、四类。
（二）拔尖人才
1.拔尖一类：
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业;
（2）满足相应类别的业绩条件。
2.拔尖二类：
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业;
（2）满足相应类别的业绩条件。
（三）骨干人才
1.骨干一类：
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业;
（2）满足相应类别的业绩条件。
2.骨干二类：
（1）博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业;
（2）满足相应类别的业绩条件。
3.骨干三类：
（1）博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业;
（2）主要承担教学任务，需具备较强的教学能力及科研潜力。
（四）符合相应的年龄条件：
1.应聘高层次人才岗位，年龄50周岁以下（
2.应聘教学科研岗，年龄35周岁以下（
五、引进待遇
（一）学校政策
学校政策_明细表（请点击链接查看详情）
相关说明：
1.学校重点建设学科主要引进达到骨干一类以上业绩标准的人才。其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进。
2.骨干人才按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资。高端、拔尖人才原则上为年薪制人才，对应有聘期考核任务。
（二）南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在
（三）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、赣鄱俊才支持计划等人才项目，入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。
六、2025年进人计划明细
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单位 |
拟引进专业 |
招聘人数 |
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数字经济学院 |
经济学、理学、管理学 |
2 |
注：我院另招收
七、报名程序
（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者照片、基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等,投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息）；
2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；
3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；
4.应届博士毕业生须提供三名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为其博士导师推荐信（面试时须提供原件并附上专家联系方式）；
5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
（二）凡有意应聘者，可登录学校官方网站链接：http://www.jxufe.edu.cn/，选择人才招聘栏目，按照系统提示进行报名。用人单位将在系统内进行审核，并及时反馈结果。如三日内未审核，请联系用人单位引才联系人。
（三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续（政审贯穿人才引进全过程），并签署合同按规定享受相应待遇。
八、联系方式
联系人：
电话：13077986892
邮箱：275960556@qq.com,投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息
联系人：
电话：18942207621
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://szjj.jxufe.edu.cn/news-show-2577.html
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