环境与资源学院，博士后研究人员，2025/05/27至2026/05/27

招聘启事

冯薇，浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员，博士生导师。2014年和2017年于北京理工大学获得学士（生物技术和工商管理双学位）和硕士学位（生物学）。2022年于加拿大阿尔伯塔大学获得分析与环境毒理学博士学位，导师为X. Chris Le院士，并在该课题组从事博士后研究。2025年入职浙江大学环境与资源学院，从事CRISPR基础与技术研究、环境生物分析研究。在CRISPR-Cas系统与核酸相互作用过程、酶学过程的动、热力学研究(Angew.Chem.Int.Ed.2024;Anal.Chem.2023等)，生物分子快速检测技术开发方向有深入研究和创新型成果(Chem.Sci.2021;Anal.Chem.2021,Anal.Chem.2020等)。个人主页：https://person.zju.edu.cn/fwei

现因课题组科研工作需要，面向国内外公开招聘博士后1-2名，从事环境生物分析技术创新和应用研究。

岗位要求

一、应聘要求

1.国内外高校毕业的分析化学、生物学、环境科学与工程等相关学科的优秀博士毕业生，年龄在35周岁以下；

2.具有扎实的相关学科基础和学术能力，能独立开展具体的科研任务，至少发表国际高质量主流刊物论文1篇及以上；

3.具有良好的学术道德、沟通能力和较强的团队合作精神；

4.在环境样品前处理技术、生物分析技术、CRISPR技术、或动力学领域有经验和扎实理论基础者优先。

二、岗位待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行：年薪20-30万元，根据申请人具体条件浮动，视工作绩效课题组提供科研奖励；

2.可申请租住教师公寓；

3.提供良好的科研条件，支持申请国家自然科学基金、“博新计划”、博士后基金、省自然科学基金等；

4.支持参加国内外环境和化学领域相关会议学术交流。

三、申请材料

1.提供详细的个人中文或英文简历，包括学习、工作情况、研究方向、发表论文著作清单、主持或参与的科研项目、获奖情况；

2.代表性论文全文PDF及本人对每篇文章的主要贡献；

3.未来职业设想及博士后期间研究设想；

4.提供三名推荐人的姓名、工作单位和联系方式（电话和email，不需要完整的推荐信）。

所有材料合并为一个PDF文件,发送至fwei@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘_毕业学校_本人姓名+高层次人才网”。收到材料并初审后，我们会尽快与申请人联系并安排面试。此博士后招聘信息长期有效，招满为止，建议有意向者尽快申请。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1833234960834625749

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。