南昌大学第二附属医院龚良庚教授课题组2025年招聘博士后公告
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2025-06-12
一、医院介绍
南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区,开放床位3514张,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院,江西省急危重症和疑难病患者的首选医院,是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”,入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院,在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名,创江西历史最好成绩。
科技创新,奋勇争先。科研水平全省领先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台,拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题2074项,人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项,经费1243万,国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇,其中SCI收录论文2642篇,医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表,胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用,完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层,并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表,疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表,作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年,斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖,创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年,7项成果获江西省科学技术奖,囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖,是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位,也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年,4项科技成果获江西省科学技术奖,实现江西省科学技术奖一等奖连续三年不掉线。科技成果转化大步提升,连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”,正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。近两年,医院共有21个学科科技量值入围全国百强,7个学科进入全国排名前50强。
二、导师介绍
龚良庚,教授、主
学术任职、科研成果:
截至2025年5月,
三、科室介绍
南昌大学第二附属医院医学影像中心于1955年成立。有江西省领先学科、智能医学影像江西省重点实验室、江西省住院医师规范化培训重点专业基地(放射专业)、江西省智能医学工程实验教学示范中心、南昌大学智能医疗影像前沿技术研究中心等科研与教学平台。先后获得江西省医疗卫生工作先进集体、江西省青年文明号、南昌大学校级示范研究生导师创新团队、南昌大学五四红旗团支部、南昌大学先进基层党组织、南昌大学第二附属医院党建样板工作支部、先进科室、优秀教研室等荣誉称号。
科室坚持以“oneteam,onedream”为科室建设理念,以“精心、细心、仁心”为科室服务理念。科室坚持开展新技术引进和创新。现有一流的医学影像设备,不断加强对临床学科的技术支撑,不断推进临床、教学和科研工作的整体发展。拥有多名省级人才,省优秀研究生学位论文指导导师、省教育厅中青年骨干教师、省卫生厅中青年学科带头人、省卫生系统学术和技术带头人培养对象、优秀博士、硕士生导师等。
每年承担留学生、研究生、本科生及进修生的影像专业教学及培养任务,为省内外培养了一批专业和科研型人才。自1999年招生以来,已培
四、研究方向
1、心血管影像新技术研究与应用:心肌病、心脏大血管病变的医学影像诊断、治疗及预后评估,以及相关疾病的成像与人工智能融合新技术的研究与临床应用。
2、乳腺影像学新技术研究与应用:乳腺疾病心肌病的医学影像诊断、治疗及预后评估,以及相关疾病的成像与人工智能融合新技术的研究与临床应用。
3、医学影像人工智能:图像重建、生成、融合等技术的开发与临床应用。数据库建设、开发与利用。智能影像诊断系统的开发与转化等。影像组学、机器学习等新方法的临床应用。基于人工智能的医学影像诊断体系的研发与转化等。
五、岗位需求及应聘条件
1.招聘计划:全职博士后1-2名。
2.专业方向(不局限于以下方向):
(1)医学影像学专业:具有(或即将具有)医学影像学专业或学术型博士学位,原则上博士毕业三年内;
(2)临床医学、基础医学、统计学等相关专业。
(3)生物医学工程、计算机等非医学专业:具有较强的编程能力,精通Matlab或Python,具有神经影像学、大数据或机器学习研究经验者优先.
3.岗位职责:
博士后研究员将专注于推动影像诊断、分析技术或影像引导治疗领域的创新研究。
核心职责包括:
(1)在合作导师指导下,独立设计并执行前沿科研项目,重点方向可能涉及多模态影像(如MRI、CT、PET)的定量分析、人工智能/深度学习算法开发(如图像分割、病灶检测、疾病预测)、影像组学/放射组学特征挖掘、新型成像序列或造影剂研究、影像生物标志物验证、或影像引导介入/治疗技术优化。
(2)需积极撰写并发表高质量SCI论文,参与国内外学术会议报告成果。协助申请国家级或省部级科研基金项目(如国自然青年基金、博士后基金)。
(3)深度参与跨学科合作,与临床科室紧密协作,解决临床实际问题,并可能参与临床试验的影像评估。
(4)指导研究生进行影像数据处理、算法实现或实验操作。负责相关影像分析软件/平台的使用、维护或开发,并遵守科研伦理与数据安全规范。
4.应聘条件
(1)具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下,且
(2)须具备下列条件之一:①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励;②博士在读期间,作为第一作者,在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇;③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。
(3)课题组所需应聘要求:
1)能力要求:
①以第一作者发表过SCI文章;②执行力较强,能按
2)专业要求:
①医学影像学专业:具有(或即将具有)医学影像学博士学位,原则上博士毕业三年内;
②临床医学、基础医学、统计学等相关专业。
③生物医学工程、软件工程、控制工程等非医学专业:具有较强的编程能力,精通Matlab或Python,具有医学影像学(心血管、乳腺等)、大数据或机器学习研究经验者优先;
六、薪酬待遇及福利
1、全职博士后实行协议年薪制,年薪最高60万元/年(税前)。
2、在站期间,按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。
3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险,以及一般性补贴等待遇。
4、子女教育可参照医院教职工子女,在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。
5、在站期间,可按规定申报研究系列专业技术资格。
6、申报项目保障:医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。
七、报名方式
有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com,投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息,本招聘长期有效,招满为止,联系电话:079186250823、86292695,联系人:
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来源链接:
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提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。

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