重庆科技大学健康环境研究院团队2025年诚聘全职（编制）青年教师和博士后研究人员
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2025-06-13
一、学校简介
重庆科技大学是一所全日制公办普通本科院校。学校是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、全国应用型高校研究生教育发展联盟副理事长单位、重庆市属高校转型发展联盟理事长单位，是重庆市重点支持的高水平新工科高校，被评为全国深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校。学校2011年成为“服务国家特殊需求人才培养项目”工程硕士专业学位研究生教育试点单位，2017年成为硕士学位授予单位，2021年
二、健康环境研究院简介
健康环境研究院是学校积极响应“健康中国2030”国家战略建设的交叉学科研究平台，现由国际室内空气质量和气候学会ISIAQ会士、重庆市高层次人才朱纪平（Zhu Jiping）教授（原为加拿大卫生部环境健康科学研究局高级研究员、气体污染物实验室主任）领衔。主要研究方向为工业和人居室内外环境监测和健康效应定量评价、环境调控和污染物治理关键技术开发以及环境和健康监测技术与调控设备研发。自成立以来，已在The Lancet Planetary Health、Environment International、Biosensors and Bioelectronics、Building and Environment等知名学术期刊发表论文近30篇，目前已建成标准负压病房尺度的封闭空间环境调控实验室、人工气候室、室内环境大数据监测分析中心、室内环境和空气品质检测实验室等科研平台，已购置相关空气采样和检测设备、空气颗粒物采样仪、空气微生物采样器、菌落影像采集仪、酶标仪、高清高速摄像机和高性能大数据处理工作站等，可为相关研究的顺利开展提供良好的实验平台支持。
更多信息请见健康环境研究院网站：https://ihe.cqust.edu.cn/。
三、招聘人数
（1）全职（编制）青年教师：1-2名
（2）博士后研究人员：2名
四、任职要求
（1）年龄要求：35周岁以下。
（2）学位要求：青年教
（3）研究背景：具有室内环境污染采样和分析的工作经验，熟悉室内环境污染物监测与健康风险评价方法，熟悉各类室内环境微生物污染或新污染物的化学、生物分析方法和仪器设备。
（4）研究方向：环境新污染物分析技术和智能监测技术的研发；室内环境新污染物的暴露特征和健康风险评价；室内环境新污染物和微生物污染的溯源控制。
（5）科研成果：青年教师要求至少以第一作者发表2篇中科院一区SCI期刊论文或3篇中科院二区以上SCI期刊论文；博士后要求至少作为第一作者在中科院二区以上SCI期刊论文2篇。
（6）其他要求：具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。
五、薪酬待遇
1.全职（编制）青年教师
按学校相关人才引进政策提供安家费和科研启动费，以及各类待遇。特别优秀者可按照“一事一议”提请学校研究给予引进待遇。更多信息请见重庆科技大学2025年考核招聘事业单位工作人员公告：https://zzrsb.cqust.edu.cn/info/1012/2975.htm。
2.博士后研究人员
(1)在站博士后协议期内每年提供不低于23万元 （税前）的综合待遇。综合待遇包含协议薪酬、工作保障餐费、社会保险、住房公积金、工会福利、合作导师培养费等。
(2)工作保障餐费、社会保险和住房公积金参照学校教职工标准执行。
(3)在站期间学校为博士后研究人员提供免费单人单间公寓。博士后研究人员如需户口迁移、子女入学的，由博士后管理办公室协助办理。
(4)博士后研究人员完成协议约定科研任务之外，以学校为第一署名单位完成的其他各类项目、荣誉和成果等，参照学校当年相应标准单独给予奖励，其中以学校作为主要单位获得国家级科技奖励等，按照“一事一议”提请学校研究单独给予奖励。
(5)为博士后研究人员配备具有高级专业技术职务的博士后研究人员合作导师，并配备1～2名研究生助理，支持博士后研究人员潜心科学研究工作。
(6)出站留校工作的博士后研究人员，按重庆市相关规定给予每人3年共15万元额外资助。
六、应聘方式
（1）本招聘长期有效，招满为止。
（2）有意应聘者，请将个人学术简历、研究兴趣、和近期科研成果代表作全文发送至邮箱zhu.jiping@cqust.edu.cn 和liuw@cqust.edu.cn，申请邮件内请注明 “预计入职时间+高层次人才网”或“预计进站时间+高层次人才网”。
（3）初选符合条件者将通知安排面试。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ihe.cqust.edu.cn/info/1041/1282.htm
提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。