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中国农业科学院农田灌溉研究所2025年6月公开招聘1名创新团队首席科学家公告

高层次人才网编辑

2025-06-26

中国农业科学院农田灌溉研究所是我国农业水利与灌排工程领域的国家级科研机构,主要从事农业水资源开发与利用技术、农村用水关键技术及设备研发、农田灌溉与排水技术及装备研发、作物用水理论及技术研究和农业农村水资源战略研究。根据研究所学科团队建设需求,现面向海内外公开招聘创新团队首席科学家1名。具体事项如下:

一、招聘岗位

非充分灌溉原理与新技术创新团队首席科学家1名。

二、岗位职责

(一)正确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向,在灌排科技领域参与国际竞争,培育新兴交叉学科,在学科建设中发挥组织者和带头人的作用;

(二)能够科学组织科研团队的科技创新和成果转化工作,提出科研团队的研究布局和方向,以及团队的使命和任务清单,科学设置团队岗位,明确各岗位的职责、方向和任务;

(三)落实“四个面向”,积极争取和承担国家科技计划、国际合作和平台建设,以及其他省部级重大项目等;

(四)带领科研团队开展具有世界一流水平的科技创新工作,在聘期内能够取得国内外同行认同的重大科研成果,在国际知名刊物上发表高水平的论文或取得相应水平的其他成果;

(五)带领科研团队积极开展成果转化和科技服务工作,取得良好的成果转化收入。

三、基本任职条件

(一)具有正高级职称,身体健康,年龄在55周岁以下;

(二)具备下列条件之一:

1.两院院士;

2.国家级杰出人才和领军人才;

3.国家自然科学基金青年科学基金项目(A类)(原杰出青年科学基金)获得者;

4.农业科研杰出人才;

5.“百千万人才工程”国家级人选;

6.国家科学技术奖励第一完成人;

7.国家重大重点项目第一主持人(国家重点研发计划、科技支撑项目主持人、“863计划项目主持人或主题专家组专家、“973计划项目首席科学家、国家自然科学基金重点或重大项目主持人、国家农业产业体系首席科学家、行业公益项目主持人等);

8.其他在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。符合以下条件之一,由研究所组织考评专家组对其能力进行综合评审,形成评审建议。

1)获国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖前3名,二等奖前2名)或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人;

2)主持国家科技计划中软科学研究重点或重大项目,或世界银行等国际组织的重大项目;

3)对近3年内从国外或所外引进、具较大发展潜力的高层次人才,与人才引进政策配套,予以特殊考虑;

4)全国重点实验室主任、副主任;

5)入选省级人才计划(工程)的第一层次人才;

6)在研究所特色学科、传统学科和新兴交叉学科取得同行认可突出业绩的专家。

9.年龄45周岁(含)以下的青年优秀人才,应同时满足下列条件的第(1)、(2)、(3)条或第(1)、(2)、(4)条:

1)年龄不超过45周岁,身体健康;

2)具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务,发展潜力较大;

3)主持国家科技计划项目或课题,或获国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖前7名,二等奖前5名)、省部级科学技术奖励主要完成人(一等奖前3名,二等奖前2名),或至少以第一作者或通讯作者身份在本领域国内外主要期刊发表5篇以上高水平学术论文;

4)青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金青年科学基金项目(B类)(原优秀青年科学基金)获得者、“青年英才计划”院级入选者等。

四、岗位待遇

1.聘任为创新团队首席科学家;

2.提供科研经费、办公和实验用房;

3.工资及福利待遇按研究所和国家有关规定执行。

五、应聘材料

1.中国农业科学院农田灌溉研究所创新团队首席科学家应聘申请表(详见附件);

2.证明材料复印件或扫描件,包括:(1)学历学位证书;(2)身份证或护照;(3)近5年代表性成果;(4)近5年主持的主要项目;(5)奖励证书;(6)申请人认为有必要提供的其他相关材料。

六、应聘方式

请有意申报并符合上述条件的应聘者,于2025718(周五)前将材料电子版发至ggskyc01@caas.cn,投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息,并电话确认。研究所将组织资格审查及公开答辩,具体时间和形式另行通知。

七、联系方式

联系人:梁志杰,黄仲冬

联系电话:0373-33930963393324

E-mailggskyc01@caas.cn

地址:河南省新乡市牧野区宏力大道东380

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://ifi.caas.cn/xwzx/zptz/f444a2f11ec84efb85dc8d5e0156b173.htm

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工作地址:河南省 -- 新乡市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2025-06-26 发稿编辑:高层次人才网