北京中医药大学东直门医院创办于1958年，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、国家“双一流”建设高校北京中医药大学第一临床医学院，是首批国家大型综合性三级甲等中医医院和国家示范中医医院，是首批国家中医临床研究基地和国家药物临床试验机构，是世界卫生组织中医适宜技术项目培训基地和国家级中医学实验教学示范中心，是首批国家医学中心(中医辅导类)和国家中医药传承创新中心。

医院始终坚持“人才第一”理念，建设了一支以学术大师为引领、名医名家为主体、中青年骨干为后继的专家队伍，成为中医药事业传承创新发展的坚强力量。医院创造了中医脑病学科“一门三院士”的奇迹，培养国医大师2人，全国名中医3人，首都国医名师20人，岐黄学者5人，青年岐黄学者5人。医院有国家杰青1人，国家优青2人，北京市杰青1人，入选“国家级百千万人才工程”国家级人选1人，国家科技创新领军人才2人，国家科技创新青年拔尖人才1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”6人，全国优秀中医临床人才21人，“北京市科技新星”10人。

医院现有教育部中医内科学重点实验室1个，数智中医慢病防治北京市重点实验室1个，国家中医药管理局重点研究室3个，国家中医管理局三级实验室2个，北京市中医内科学重点实验室1个。近年来获国家科技进步奖二等奖2项。在中国医院科技量值排名中，连续两年位列全国中医系统前三。医院注重平台建设，以权威机构和优势平台承载多项高层次研发项目，产出临床科研开发的丰硕成果，在研究型中医院建设中迈出了坚实步伐。

为提高博士后研究人员培养质量，促进高质量研究成果的产出，我院设立师资博士后，为医院培养具有学术潜力的后备青年优秀人才。

01、为什么选择师资博士后？

1）良好的职业发展

（1）师资博士后可以依托北京中医药大学东直门良好的平台优势和团队积累，结合自身开展各类研究并产出成果。

（2）师资博士后在站期间，医院为博士后缴纳五险一金，按照在职职工同等条件参与职称评审。

（3）师资博士后达到出站考核标准并按期出站者，可留院工作，纳入事业编制，按国家规定解决北京户口。

2）优厚的薪酬待遇

（1）师资博士后基础薪酬约20万元/年，其他各类奖励和绩效等累计发放，表现突出的优秀师资博士后年薪可达45万元。

（2）除基础薪酬待遇外，鼓励支持博士后发表高水平文章、申请各层次课题、参与各类人才项目等，相关成果参考医院有关科研奖励机制执行。达到师资博士后中期和出站考核标准的，一次性奖励10万元/人。

（3）对于入选“国家资助博士后研究人员计划”、“博士后国（境）外交流项目”、“国家公派博士后项目”的优秀人才，国家资助与本岗位薪酬叠加发放。

（4）入选北京中医药大学壶天博士后计划者，根据不同等级，发放奖励绩效两年共计5-10万元。

02、如何加入我们？

1）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守国家法律，具有良好的思想品德和职业道德，身心健康，热爱中医药事业。

（3）具有博士研究生学历并取得相应学位，且高等教育各阶段均应取得相应学历学位。在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录。报名截止前应取得博士学历学位（应届毕业生除外），其中，在国（境）外获得最高学历学位者，应已取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（4）符合博士后研究人员进站的年龄条件。

（5）招聘人员类别为非定向就业博士应届毕业生，无人事（劳动）关系人员。

（6）非定向就业博士应届毕业生须在2025年获得相应学历学位（毕业证书、学位证书的发证日期均为2025年）。

（7）无人事（劳动）关系人员须符合全国博士后管委会办公室对该类人员的规定。

（8）在所研究领域具有突出的学术成果和发展潜力。

（9）符合国家、学校、医院博士后研究人员的其他要求。

（10）符合师资博士后岗位的基本要求以及所申报岗位的相关要求。临床型师资博士后进站时需已取得执业医师资格证与住院医师规范化培训合格证书。

（11）应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

（12）具有下列情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；存在其他违规违纪违法情形的；法律法规规定不得报考的其他情形。

2）岗位需求

详见《北京中医药大学东直门医院2025年第一批师资博士后招收计划》（下文附件1）。

3）应聘方式

请将博士后申请材料电子版按照附件2中的申请材料目录排序，打成一个压缩包，并命名为“拟申请博士后单位+博士后合作导师姓名+申请人姓名+高层次人才网”，提交至联系邮箱（邮件标题与申请材料压缩包名称一致）。发送电子版申请材料后，请与博士后招收单位管理人员电话确认。各材料要求详见附件2《北京中医药大学东直门医院师资博士后申请进站材料目录》。

4）应聘期限

报名期限：2025年7月1日至2025年7月14日。关于招聘程序各阶段的具体时间将另行通知。

医院将适时通过邮件、短信或电话通知进入招聘程序的应聘者，未进入后续招聘程序的不另作通知通告。应聘者请保持通讯畅通，确保提供的联系方式准确无误且能及时接收通知。因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。

五、招聘流程

1.发布招聘公告。

2.简历接收及资格审查。

3.考试、考核。

4.确定推荐录用名单并提交至医院院长办公会及党委会，院长办公会及党委会通过后提交大学人事处。

5.公示。

6.体检。

7.签订工作合同。

8.办理入站手续。

六、其他说明

1.如遇国家、上级单位和学校相关规定、政策发生调整，且与本次招聘要求不符的，按新规定、政策执行。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，医院将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

3.对于提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律的应聘者，取消应聘资格；对违反以上相关规定的已进站人员，作退站处理。同时，医院可视情况追究个人法律和经济责任。

4.拟聘人员应于学校规定的期限内按医院要求提交相关材料并办理完毕进站手续，否则视为主动放弃进站资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、医院沟通，及时妥善办理相关手续。

七、联系方式

如有问题可通过电话或邮件咨询。

联系人：高老师；

联系方式：010-84013214；

邮箱：dzmyybsh@163.com

北京中医药大学东直门医院

2025年6月30日

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