一、学校介绍

西南石油大学是新中国创建的第二所石油本科院校,是一所中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的高等学校。2013年,学校入选"国家中西部高校基础能力建设工程",成为入选该工程的100所高校之一。2017年9月,入选为国家首批"双一流"世界一流学科建设高校。2022年2月,入选国家第二轮"双一流"建设高校及建设学科名单。

学校专业涵盖理学、工学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、艺术学8个学科门类，28个国家级一流本科专业建设点，8个国家特色专业。目前有本科生31665人，统招硕士研究生9051人，博士研究生1125人，留学生509人。

二、引进人才待遇

第一类:顶尖人才

入选条件:两院院士、发达国家院士、国家科技奖一等奖获得者(排名第1)、全国重点实验窒主任或相当层次人才。

引进待遇:薪酬待遇、安家费、科研启动及实验室建设费等“一事一议"，提供不少于{C}300m²办公及实验用房，不少于4名团队成员引进决策权，解决配偶工作，协助解决子女入学。

第二类:领军人才

入选条件:国家级领军类人才、国家科技奖二等奖获得者(排名第1)、教育部一等奖获得者(排名第1)或相当层次人才，年龄原则上不超过58周岁。

引进待遇:韩酬待遇、安家费、科研启动及实验室建设费等“一事一议"，提供不少于200m?办公及实验用房，不少于了名团队成员引进决策权，解决配偶工作，协助解决子女入学。

第三类:拔尖人才

入选条件:国家级青年层次人才、国务院学科评议组成员、国家百千万人才工程国家级人选、中国青年科技奖获得者、第一/独立通讯发表NSC正刊研究论文的学者、国社重大项目负责人、德国洪堡学者或相当层次人才，理工科原则上不超过45周岁、人文社科原则上不超过55周岁。

引进待遇:薪酬待遇、安家费、科研启动及实验室建设费等“一事一议"，提供不少于100m²办公及实验用房，不少于1名团队成员引进决策权，解决配偶工作，协助解决子女入学。

第四类:骨干人才Ⅰ类

入选条件:省部级学术和技术带头人、省部级领军层次人才、国社重点项目负责人、全国青教赛一等奖获得者、取得国(境)外副教授职称的专家或相当层次人才，原则上不超过48周岁。

引进待遇:提供一次性安家费、科研启动及实验室建设费，具有竞争力的薪酬待遇，提供不少于70平方米办公及实验用房，解决配偶工作，协助解决子女入学。

第五类:骨干人才Ⅱ类

入选条件:省部级青年层次人才、考教学科研成果突出且具有发展潜力的青年人才或相当层次人才，原则上不超过45周岁。

引进待遇:提供一次性安家费、科研启动及实验室建设费，具有竞争力的薪酬待遇，提供不少于40平方米办公及实验用房，协助解决子女入学。

第六类:优秀博士和博士后I类

入选条件:首次来川工作的全球排名TOP100高校的博士或博士后研究人员、博士后创新人才支持计划入选者、博士后国际交流计划入选者等，原则上不超过38周岁。

引进待遇:提供一次性安家费、科研启动及实验室建设费，具有竞争力的薪酬待遇。

第七类:优秀博士和博士后Ⅱ类

入选条件:海内外优秀应届博士或博士后出站人员，博士原则上不超过32周岁、博士后原则上不超过35周岁。

引进待遇:提供一次性安家费、科研启动及实验室建设费，具有竞争力的薪酬待遇。

第八类:南充校区师资

入选条件:具有博士或高级职称，博士原则上不超过35岁，正高原则上不超过45岁副高原则上不超过40岁。

引进待遇:提供一次性安家费、科研启动及实验室建设费，具有竞争力的薪酬待遇。

三、联系我们

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四、其他

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