一、团队带头人简介

管轶教授英国皇家医学院公共卫生院杰出外籍院士、香港大学终身讲座教授、香港大学新发传染性疾病国家重点实验室主任、汕头大学医学院特聘联席教授、汕头大学•香港大学联合病毒学研究所负责人、汕头大学医学院-教育部“病毒学与新发传染病国际合作联合实验室”主任、汕头大学医学院-广东省“粤港新发传染病联合实验室”主任、广东省实验动物学会第七届理事长。

管教授长期从事流感和其他新发传染性疾病研究，是SARS冠状病毒及其传染源的发现者，流感病毒研究的国际权威，香港特区政府、联合国粮农组织、世界动物卫生组织、世界卫生组织顾问。为中国及周边地区新发传染病的研究和控制作出了卓越的贡献。他先后获得国家科技进步奖（2005）、《时代》杂志18位世界卫生精英人物（2005）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）自然科学奖一等奖（2010）、何梁何利基金科学与技术进步奖（2013）、国家科学技术进步奖特等奖（2017）、约翰•狄克斯加拿大盖尔德纳全球卫生奖（John Dirks Canada Gairdner Global Health Award）（2021）等殊荣。

管轶教授的研究集中在流感和其他新发病毒的生态、演化和发病机制上。至2024年底已发表同行评审论文350多篇，被引用超过6.2万多次，专利50多项，高引用学术水平指数（high citation / h-index）117。根据国际权威机构美国Thomson科学信息研究所（汤森路透）十年研究成果影响力的排名，他在禽流感（2005年）及H1N1流感（2009年）研究领域个人排名列全世界第5及第4位，在微生物学大学科研究上（2014年）全世界总排名第11位。他连续7年被评为“高被引科学家（Highly Cited Researcher）”及全球最具影响力科学家（2014-2020）。入选2021—2023年美国斯坦福大学全球前2%科学家榜。2023年D-index (学科H-index)学者排名指标，在免疫学领域全球排名第122位，中国排名第1位。

二、平台简介：

（一）汕头大学医学院

学院拥有6所直属附属医院（第一附属医院、第二附属医院、精神卫生中心、附属肿瘤医院、汕头国际眼科中心、口腔医院）、9所临床学院（深圳儿科临床学院、罗湖临床学院、粤北临床学院、龙岗妇幼临床学院、北大深圳临床学院、梅州临床学院、龙岗临床学院、龙岗三院临床学院、宝安临床学院），其中第一附属医院入选广东省高水平医院建设“登峰计划”、广东省高水平临床医学院首批重点建设单位，是全国首批国家级住院医生规范化培训基地、国家级全科医师临床（粤东）培训基地。另有2所直属化附属医院、6所非直属附属医院和14所教学医院。

（二）汕头大学·香港大学联合病毒学研究所

汕头大学•香港大学联合病毒学研究所由汕头大学医学院和香港大学医学院联合成立，是由2001年11月在世界卫生组织支持下成立的“汕头大学医学院/香港大学医学院联合流感研究中心”发展而来。研究所现为教育部“病毒学与新发传染病国际合作联合实验室”、广东省“粤港新发传染病联合实验室”。

十几年来,研究所联合了汕头大学及香港大学两个高等学府的研究力量，致力于流感病毒及其他新发呼吸道病毒的生态、进化及致病机理研究。承担广东省高水平大学“感染性疾病研究与防治”重点学科项目建设、“十三五”国家重点研发计划项目“MERS冠状病毒的动物起源进化及传播研究”等多项新发传染性疾病防控的国际、国家、省级重大课题。先后获得WHO、NIH、英国Welcome Trust基金、美国Allison Foundation和李嘉诚基金会的大力支持，积极开展一系列国际合作项目。自2001年以来研究成果多次发表于Nature、Science、PNAS、Journal of Virology等国际权威学术杂志上，其中以汕头大学为第一作者在Nature发表研究论文7篇，在Science发表研究论文3篇。2009年项目“《禽类甲型流感病毒的发生、演变及传播规律研究》”获得教育部高等科学优秀成果奖（科学技术）自然科学奖一等奖；2015年项目“感染性疾病研究与防治”入选广东省高水平大学重点学科建设项目；2017年获得国家科技进步奖特等奖。

研究所具有独立的科研大楼，建筑面积约为8000平方米，配备了国际先进的仪器设备，不仅可供开展病毒学、细胞学、病理学、免疫学、分子生物学等多种学科的研究工作，还装备了一个防护区近800平方米的生物安全三级实验室和80平方米的生物安全二级实验室，可供开展多种高致病性病原微生物实验及动物实验。生物安全三级实验室于2023年10月获得国家CNAS颁发的高等级生物安全实验室认可证书，2024年6月获得国家卫生健康委批复同意从事相应的高致病性病原微生物活动。实验室已正式投入使用，为团队科研工作的开展提供高等级生物安全实验平台，大大提升团队在病毒性新发传染性疾病溯源追踪，抗病毒药物及新型疫苗的开发等方面的研究水平。

目前，研究所拥有50多位由国内外学者组成的科研团队，成员包括科研人员、博士后、实验技术员、后勤保障人员等，形成了高效协作的研究梯队。团队成员在病毒学、分子生物学、免疫学、流行病学等领域具有深厚的学术背景和丰富的实践经验，致力于推动病毒学研究的深入发展，为人类健康事业做出更大的贡献。

研究所具有独立的科研大楼，建筑面积约为8000平方米，配备了国际先进的仪器设备，不仅可供开展病毒学、细胞学、病理学、免疫学、分子生物学等多种学科的研究工作，还装备了一个防护区近800平方米的生物安全三级实验室和80平方米的生物安全二级实验室，可供开展多种高致病性病原微生物实验及动物实验。生物安全三级实验室于2023年10月获得国家CNAS颁发的高等级生物安全实验室认可证书，2024年6月获得国家卫生健康委批复同意从事相应的高致病性病原微生物活动。实验室已正式投入使用，为团队科研工作的开展提供高等级生物安全实验平台，大大提升团队在病毒性新发传染性疾病溯源追踪，抗病毒药物及新型疫苗的开发等方面的研究水平。

目前，研究所拥有50多位由国内外学者组成的科研团队，成员包括科研人员、博士后、实验技术员、后勤保障人员等，形成了高效协作的研究梯队。团队成员在病毒学、分子生物学、免疫学、流行病学等领域具有深厚的学术背景和丰富的实践经验，致力于推动病毒学研究的深入发展，为人类健康事业做出更大的贡献。

三、研究方向

1.病毒性新发传染病的生态、进化和流行病学研究；

2.新发病原致病及传播的分子机制研究；

3.抗病毒疫苗、药物研发及高端生物制造；

4.病原的精准诊断及应用研究。

四、应聘岗位及条件

（一）博士后

1.热爱科学研究工作，有独立承担课题研究能力；

2.具有微生物学/病毒学/分子生物学/细胞生物学/医学/免疫学/生物信息学/计算生物学/生物化学等专业的博士学位，熟练掌握相关技能；

3.具有单细胞及空间多组学、生物计算、肿瘤生物学、病毒与宿主互作或病毒分子进化研究经历者优先；

4.年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年。

（二）科研骨干（研究员/教授、副研究员/副教授）

1.具有高尚的学术道德、严谨的学风，为人正派。

2.研究方向为：病毒学/分子生物学/生物信息学/免疫学，具有博士学位，有过2～3年的博士后研究经历，原则上年龄不超过40周岁，身心健康，全职工作。

3.境外应聘者一般应担任大学/科研机构副（助理）教授以上职位或其他相应职位；国内应聘者应在国内知名大学/研究机构工作，具有副高及以上职称，具有博士生导师资格者优先。

4.具有较强的组织管理和领导能力，团结、协作精神好，能带领学术团队协同攻关。

5.学术水平高，取得国内外同行公认的学术成就，具有较强的科研能力。具有主持国家级、部级、省级科研项目经历（结题）。

6.国家自然科学基金面上及重点项目（在研项目负责人优先聘用)。

五、福利待遇

（一）博士后

享受汕头大学医学院博士后待遇及科研绩效奖励，具体如下:

博士后类型	进站条件	在站薪酬	第三年待遇
普通型	近五年发表过1篇SCl论文。	72万元	/
临床师资型	具备执业医师资格，近五年发表过1篇中科院小类二区SCl论文。	96万元	28万元
基础师资型	近五年发表过1篇中科院小类一区SCl论文或2篇中科院小类二区SCl论文。	96万元	28万元
创新型	近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CACancerJClin及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。	120万元	40万元

1.科研成果超额部分按照规定另行奖励，上不封顶；

2.职称评审可享受博士后特殊通道；

3.业绩优秀者在站期间可提前签订留校（含附属医院）意向协议；

4.各附属医院从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训；

5.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后并享受相应待遇；

6.在站期间入住院内公寓或享受住房补贴；

7.享受汕头市高层次人才相关服务。

（二）科研骨干（研究员/教授、副研究员/副教授）

“汕头大学医学院卓越人才计划”待遇

（单位：万元）

人才类别	年薪	科研启动费	安家费
杰出人才	面议
领军人才	120-150	900-1100	300（可购别墅）
拔尖人才	100-120	400-600	150（可购海景房）
优秀人才	55-75	150-200	80
优秀青年人才	40-45	60-120	40
注：业绩突出者，可突破以上年薪上限。

配套待遇：＊未入选“汕头大学医学院卓越人才计划”者，可应聘我院其他教学科研岗位，博士年收入32万元起，请查看：https://job.med.stu.edu.cn/index/article/formal/0/id/4

1.符合条件者可按规定纳入事业编制管理；

2.科研绩效奖金另计；

3.提供教师公寓；

4.省财政给予以下支持：40周岁以下博士，给予每人生活补贴20万元；具有博士后经历且45周岁以下，给予每人生活补贴30万元;

5.认定为汕头市高层次人才，享受相关人才优惠政策。

本公告如遇国家、地方或学院相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。

六、申报材料要求

1.个人简历一份；

2.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单；

3.所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

4.SSCI、EI、SSCI、CSSCI收录的学术期刊以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；

5.候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

6.申请人本人对于在岗工作时间的承诺书。

7.以上材料均需提供电子文档。

七、应聘方式

联系人：王老师

电话：86-754-86501402

Email：jiv@stu.edu.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

地址：广东省汕头市大学路243号汕头大学·香港大学联合病毒学研究所

邮编：515031

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://job.med.stu.edu.cn/index/article/formal/0/id/207/formal/undefined

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。