北京大学公共卫生学院妇幼卫生学系以促进妇女与儿童健康为目标，致力于妇幼健康的教学、科学研究和社会服务。王海俊教授、计岳龙副研究员、李钦副研究员课题组围绕女性生育力及子代身心发育的危险因素和防控技术，开展队列研究、机制实验以及人群干预研究，学术成果已发表于NEJM、JAMA Pediatrics、JAMA Psychiatry、JAMA Neurology、Lancet Reg Health West Pac、Environ Health Perspect、J Hazard Mater、Environ Int等高水平期刊。课题组现牵头“十四五”国家重点研发计划“生育健康及妇女儿童健康保障”重点专项，拟面向海内外诚聘博士后研究人员（每年3~4名）。

一、应聘条件

1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

2、获得博士学位不超过三年（含应届毕业的博士）。

3、有良好的科研项目工作经历，至少有一篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接受。

4、对科研工作有浓厚兴趣，责任心强，有人群现场调研能力，或动物实验经验，或数据分析经验。

二、岗位要求

研究方向：妇女健康、儿童健康、生育健康研究。

研究内容：研究影响妇女或儿童健康的环境危险因素；移动健康及生成式人工智能技术在妇幼人群健康领域的应用等。

三、岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果，同时欢迎海外优秀博士依托北京大学医学部平台申请相关人才项目。

1、薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

四、申请材料和招聘程序

1、请将本人中英文个人简历、近期免冠照片、代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料发至联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘妇幼系博士后+高层次人才网”。

2、北大公卫学院综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续（具体信息可参考https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm）。

4、截止时间：2025年12月31日。

五、联系方式

联系人邮箱：

王海俊whjun1@bjmu.edu.cn

李钦qin.li@bjmu.edu.cm

计岳龙yuelong.ji@bjmu.edu.cn

地址：北京市海淀区学院路38号北京大学公共卫生学院妇幼卫生学系

邮编：100191

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来源链接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7826.htm

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