为深入实施“人才强所”战略，提升我所科技创新能力，结合事业发展需要，现面向海内外引进优秀科技人才，有关事宜公告如下：

一、引进层次与条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

（二）具有博士学位或高级专业技术职务。

（三）专业基础扎实，具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。优秀科技人才引进团队，包括：

（1）寒地水域渔业资源调查与评估创新团队；

（2）淡水鱼类基因组学与基因编辑创新团队；

（3）鲤鲫遗传育种创新团队；

（4）冷水性鱼类病害防控创新团队；

（5）盐碱水域养殖品种开发与利用创新团队；

（6）北方主养鱼类营养饲料与品质调控创新团队；

（7）鲑鳟遗传育种与陆海接力养殖联合攻关创新团队；

（四）引进人才条件：

（1）创新团队首席专家。年龄在45周岁以下（按引进工作实际开展时间计算），主持过省部级及以上重大科技项目，或作为主要完成人获得过省部级及以上科技奖励，具有突出的项目组织和管理能力。

（2）创新团队副首席专家或专业带头人。年龄在40周岁以下（按引进工作实际开展时间计算），主持过省部级及以上重要科技项目，取得了同行认可的科研成果，具有较强的项目组织和管理能力。

二、引进人才待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合我所相关待遇要求的人员，与所签订协议，兑现相应待遇并提供科研启动经费。

（四）进入中国水产科学研究院科技创新团队，参照首席专家或专业带头人培养。

三、引进人才程序

（一）报名：全年接受报名。请报名者提交简历至邮箱hljzhaopin@hrfri.ac.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。

（二）资格审查：对报名人员的应聘资格条件进行审查，通过审核者将电话通知本人参加面试。

（三）面试：主要测试招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、英语水平等。

（四）考察、体检：根据面试表现，确定进入考察和体检人选。

（五）结果公示：综合考试考察情况确定拟引进人员，进行公示。

（六）签订聘用合同：公示无异议的人员，按规定办理入职手续。

四、联系方式

联系人：曲老师 联系电话：0451-84861316

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hrfri.ac.cn/info/1238/12831.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。