一、单位简介

01、硬核平台（国家级“顶配”资源，为科研“撑腰”）

作为深圳医疗界的“国家队”，我们不仅是北京大学共建医院，更是国家现代医院管理制度试点单位、广东省高水平医院重点建设单位、广东省公立医院改革与高质量发展示范医院——这些“国字号”“省字号”标签背后，是实打实的硬实力支撑：

综合实力：连续6年位列国家三级公立医院绩效考核全国百强（A+等级），在医疗与科研双赛道均处于第一梯队。

科研平台：拥有医学创新中心、精准研究院等多个科研平台，配备激光共聚焦显微镜、流式细胞分选仪、高分辨质谱仪、小动物成像系统、生物材料精准制备平台、SPF级标准化动物实验中心等，全面覆盖分子生物学、细胞生物学、生物信息学、药学研究等方向。

学科实力：1个国家临床重点专科建设项目、1个省高水平临床重点专科、6个省临床重点专科建设项目；近5年19个学科入围中国医院学科科技量值（STEM）全国前100名，25个学科获复旦专科声誉榜华南地区提名——在这里，你的研究将与“拳头学科”同频共振！

02、临床与科研融合高地（顶尖团队赋能与科学培养体系）

作为深圳市规模领先的三甲医院之一，年门急诊量超300万人次，开放床位超2000张，涵盖骨科、妇产、口腔、生殖、心血管、肿瘤等优势学科，临床样本库与病例数据库资源丰富，为“从临床问题到基础研究，再回归临床转化”的全链条科研提供充足样本与场景，从病床到实验室的“零距离”转化。

医院依托“三名工程”引入国内领军医疗团队，为学科发展与博士后培养注入高端智力资源：

与北京大学人民医院张晓辉教授团队建立深度战略协作：张晓辉教授系国家血液系统疾病临床医学研究中心副主任、北京大学血液病研究所副所长，获“国之名医·卓越建树”称号，深耕造血干细胞移植与出凝血领域。以紧密联培机制为核心，为博士后提供全周期赋能，其联培的多名博士后均获批国自然青年基金，培育成效显著。

引进北京大学肿瘤医院沈琳教授临床研究团队：沈教授深耕消化肿瘤内科领域近40年，率先在国内建立“胃肠道肿瘤精准治疗一体化研究体系”，牵头或参与撰写47部国际国内胃肠道肿瘤诊疗规范，显著提升我国胃癌患者5年生存率，其团队将为博士后提供肿瘤临床研究的国际前沿指导。

引进北京大学第三医院洪天配教授团队：洪教授为我国内分泌代谢领域领军者，团队在糖尿病、甲状腺疾病、代谢综合征等领域成果卓著，将助力医院内分泌科打造“代谢病多学科协作示范中心”与“内分泌疾病智慧管理平台”，并为博士后开展代谢性疾病机制研究与精准诊疗转化提供支持。

“临床-科研”双轮驱动模式：医院强力推行“临床医生科学家”培养模式。您将有机会在顶尖PI（首席研究员）的指导下，围绕真实的临床难题开展研究，实现“从病床旁发现问题，在实验室里探寻机制，再回临床验证应用”的完整闭环。

03、未来可期（人才发展与政策支持高地）

深圳市及医院本身为博士后提供优厚的薪酬，综合年薪非常可观，并设有充足的科研启动经费，让您能安心专注于学术。

身处粤港澳大湾区核心地带，您的研究成果可以迅速与华为、腾讯、华大基因、迈瑞医疗等高科技企业对接。无论是医工结合、AI医疗、新药研发还是医疗器械创新，这里都有最肥沃的产业土壤。

与北京大学、北医三院先进院等高校院所合作紧密，并与大批生物医药企业建立了联合实验室，为您将专利转化为产品提供了无限可能。

出站留院机会：北大深医对优秀的博士后设有绿色通道，表现优异者可优先考虑留院任职。

人才帽子助推：医院设有专门的培育计划，全力支持博士后申请国家“博新计划”、深圳市各类人才项目，为您戴上第一顶“人才帽子”。

二、优渥待遇（全国领先的薪酬+全方位保障）

我们深知，优秀的科研需要全身心的投入，因此提供“行业顶尖、湾区领先”的博士后待遇，让你心无旁骛搞研究：

01、待遇丰厚：

☞科研型博士后和临床型博士后（博士后并轨住院医师规范化培训）均为阶梯式年薪。

☞卓越博士后，年收入最高可达66.6万元/年（含各类补贴），另可一次性申请科研启动金20万元。

☞符合广东省海外博士后和卓越博士后者，年收入最高可达76.6万元/年（含各类补贴）。

出站留深可申请36万元留深生活补贴；广东省海外博士后另可申请40万元住房补贴（按政策执行）。

职业发展“绿色通道”：优秀博士后出站后可优先考虑留院任职（临床/科研岗位），已有大量博士后出站后成长为科室骨干，实现“科研-职业”无缝衔接。

三、我们需要这样的你

1.        年龄≤35周岁，获得博士学位不满3年或已通过博士学位论文答辩者。

2.        专业背景：临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学等相关领域。

3.        科研能力突出：博士期间接受过系统科研训练，近3年以第一/通讯作者发表SCI论著（IF≥3）。

4.        工作勤奋踏实、认真细致、责任心强、具有科研探索及团队协作精神，具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写和发表SCI论文。

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

四、如何加入我们？

投递材料：个人简历、博士学位证/学生证扫描件、科研成果证明（论著、课题、专利等PDF合集），邮件主题标注“姓名+拟报科室+博士后+高层次人才网”，发送至医院博管办邮箱：postdoc_PKUSZH@163.com

咨询电话：0755-83923333-8914

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来源链接：

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提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。