一、工作地点（郑州大学）：

郑州大学植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬 “求是 担当” 的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。化学为学校重点建设双一流学科。

二、课题组长简介：

Hahn教授：郑州大学化学学院，博士生导师，著名的有机金属与无机化学家，欧洲科学院院士，欧盟国际合作重大研究前瞻计划首席科学家，英国皇家学会会士，德国洪堡基金选择委员会成员（国际最具盛名的奖学金项目之一）。已发表学术论文400余篇，被引用20000余次，研究工作得到国际社会的广泛关注。

✳目前诚聘多名青年教师与博士后。

三、招聘方向

配合物设计合成及表征、自由基化学、催化化学及智能化学等

四、岗位类型一：青年教师（初聘教授、初聘副教授、助理教授）

(一)   岗位要求：

1. 具有良好的道德品质；

2. 年龄原则上在35周岁以下；

3. 良好的教育背景和系统的科研训练；

4. 具备从事科学研究工作的能力和素质；

5. 具有海内外知名高校毕业的博士或博士后；

6. 在领域主流期刊发表论文，具有科研潜力。

(二)   初聘教授薪资待遇：

1. 国家事业编制；

2. 年薪35万元（税前）；

3. 安家费30万元（税前）；

4. 科研启动费自然科学类30万元；

5. 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年。

(三)   初聘副教授薪资待遇：

1. 国家事业编制；

2. 年薪25万元（税前）；

3. 安家费20万元（税前）；

4. 科研启动费自然科学类20万元；

5. 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年。

(四)   助理教授薪资待遇：

1. 国家事业编制；

2. 年薪18万元（税前）；

3. 安家费12万元（税前）；

4. 科研启动费自然科学类12万元；

5. 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年。

五、岗位类型二：博士后

(一)   岗位要求：

1. 具有良好的道德品质；

2. 年龄原则上在32周岁以下；

3. 知名高校择业期内的博士毕业生；

4. 满足科研团队提出的具体业务条件和要求；

5. 有较强的独立研究工作与读写能力，勤奋努力，有良好的团队精神。

(二)   薪资待遇

1. 执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；

2. 执行我校专业技术九级工资；

3. 科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

4. 国家博新A类28万元/年、B类18万元/年、C类12万元/年三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；

5. 博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元；

6. 合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

7. 提供博士后公寓，发放租房补贴。

六、招聘办法及要求：

1. 有意应聘者请将简历以及应聘类别发至邮箱：zhn_chem@zzu.edu.cn。标题请标注“应聘岗位-姓名-高层次人才网”；

2. 对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。