山东省农业科学院胶东农业研究中心（简称 “中心”）隶属于山东省农业科学院，是山东省农业科学院与烟台市人民政府合作共建的现代农业创新平台，是省农科院着力打造的首个区域性农业科技创新平台，为公益一类事业单位，位于美丽的黄海之滨烟台。烟台气候清爽宜人，春可观湖、夏可避暑、秋可品鲜、冬可赏雪，美酒甘洌、鲁菜飘香，是世界七大葡萄海岸之一，是特别适合工作和生活的生态之城、活力之城。

中心地处中国（山东）自由贸易试验区烟台片区八角湾中央创新区，在中韩（烟台）产业园开发片区的核心区内，距国际机场约 10 公里，距高铁站约 6 公里，距高速出入口约 2 公里，地理位置优越，区位优势明显。

中心研究领域涵盖蚕桑、海水农业、功能农业和农业生物安全等 4 个学科方向，建有蚕桑种质资源创新与利用、滨海农业与生态、功能农业与功能食品、农业生物安全评价与应用、海洋生物育种与生态养殖等 5 个创新团队，是山东省蚕桑产业技术体系首席、副首席专家及加工与综合利用、家蚕育种、野蚕资源收集等 3 个岗位专家依托单位。拥有农业农村部蚕桑产业产品质量检验测试中心（烟台）、农业农村部黄淮地区蔬菜科学观测实验站、国家蚕桑产业技术体系烟台综合试验站、功能作物种质创新与栽培利用山东省工程研究中心、山东省桑树种质资源圃、植物干细胞定向育种烟台市工程研究中心、烟台市蚕桑功能物质评价与利用重点实验室等多个科研创新平台。

引进标准

（一）基本条件

1.      拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信。

2.      坚守科学家精神，恪守职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.      热爱农业科技创新工作，具备开展高水平科研工作能力，具有良好的团队协作精神。

4.      身心健康，能适应岗位工作的要求。

（二）学科领域

1.      生物育种：重点引进从事精准高效基因编辑育种技术、智能设计育种技术等前沿育种技术研究的急需紧缺人才。

2.      智慧农业：聚焦大数据、人工智能等信息技术应用，重点引进从事作物种植精准化、畜牧养殖智慧化、农业智能装备研发的急需紧缺人才。

3.      合成生物学：聚焦合成生物技术创新和生物制造产业发展，重点引进从事基础使能技术、底盘细胞代谢，构建功能食品、农用药品等生物合成系统的急需紧缺人才。

4.      未来食品：聚焦食品生物合成制造，重点引进从事食品资源的高效定向生物合成、食品制造全过程资源高值转化、营养和风味配料的细胞工厂创制等研究的急需紧缺人才。

5.      绿色低碳农业：聚焦绿色低碳和养分高效利用，重点引进从事作物精准施肥、土壤固碳增汇减排、绿色种养循环、绿色投入品创新研发等研究的急需紧缺人才。

6.      海洋生物育种与生态养殖：聚焦海洋生物新品系选育与生态养殖体系构建，重点引进从事海洋动物新品系选育、新型生态健康养殖模式开发、海洋病原物绿色防控技术研发等研究的急需紧缺人才。

7.      农业生物安全评价与应用：聚焦胶东农业生物安全需求，重点引进从事农业有害生物绿色防控、有益昆虫资源开发及应用和新型农药筛选与安全性评价等研究的急需紧缺人才。

引进人才类别及待遇

（一）引进人才类别

1.      第一层次：顶尖人才，学术水平具有国际影响力，能够聚焦国家战略需要，引导开拓新的国际前沿领域研究方向。

2.      第二层次：领军人才，年龄一般不超过 55 周岁，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域已取得国内外同行公认的高水平研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，能够在服务国家战略和经济社会发展中发挥重要作用，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

3.      第三层次：学科带头人，年龄一般不超过 50 周岁，在国家重大需求和学术前沿领域取得重要标志性成果，能够聚焦高水平科研单位建设和服务区域经济社会发展需要，带领本学科领域开展高水平研究。

4.      第四层次：特别资助类青年拔尖人才，年龄一般不超过 40 周岁，具备较强的科研能力和创新精神，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

5.      第五层次：一般资助类青年拔尖人才，年龄一般不超过 35 周岁，具备良好创新能力和科研潜质，在本学科已取得较高水平研究成果，能够为区域经济社会和学科发展做出积极贡献的青年博士。

（二）待遇条件

1.      对达到第一、二、三层次的人才，聘任事业编制研究员，特别优秀的可聘任二级研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪不低于 80 万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。引进顶尖人才，待遇可一事一议。

2.      对达到第四、五层次的人才，聘任事业编制副研究员，特别优秀的可聘任研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪 25 万元 - 80 万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。

3.      首次新引进到烟台市的事业单位工作的 40 周岁以下博士，给予每年 3.6 万元生活补贴，时限 3 年；在烟新购商品住房的，按照购房金额的 30%，最高给予 20 万元一次性购房补贴。首次新引进到烟台市的企事业单位工作的符合条件的重点海外高校 40 周岁以下博士，给予 15 万元一次性留学费用补贴。

4.      单位提供良好的科研条件和工作环境，优先支持申报重点人才项目，享受相关待遇。妥善解决实验条件设备、配偶安置及子女入学等问题。对引进的青年人才根据其学科方向，为其配备成长导师。

联系方式

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联系人：刘老师、李老师

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