一、公司介绍

广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司（目前世界500强排名第78位）的全资子公司，注册资本668亿元。前身为广东省广电集团有限公司，2005年3月31日更名为广东电网公司，2014年6月4日更名为广东电网有限责任公司。公司拥有变电站2988座（其中500千伏变电站75座），变电容量6.35亿千伏安，输电线路总长度10.5885万千米，资产总额5286.27亿元，是全国规模最大的省级电网公司之一。

公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，负责投资、建设和经营管理广东省20个地级市（不含深圳市）的电网，供电面积17万平方公里，供电客户5196.4710万户，供电人口超过1亿人，并为香港、澳门提供电力供应。2016年，广东电网成为全国首个统调负荷突破1亿千瓦的省级电网，2024年突破1.567亿千瓦，超过韩国、德国、英国、澳大利亚等发达国家全国电力负荷。

公司现有员工87058人左右，其中博士研究生270人、硕士研究生7464人，国务院特殊津贴专家12人。公司设有博士后科研工作站，拥有省部级重点实验室2个、工程技术研究中心11个，获批建设国家能源研发创新平台2个，在电网运行、电力调度、信息通信、检测试验、综合能源等多个业务领域具有较强的科技创新和自主研发能力，拥有发明专利12345件，公司复杂大电网管控、可靠性管理、电力市场化交易以及超导电力应用、柔性直流输电、电力机器人等关键技术走在全国前列。广东电网连续安全稳定运行超过29年，供电可靠性领先城市数量连续十五年保持全国领先，连续16年在广东省地方政府公共服务公众满意度评价中排名第一。

二、博士后科研工作站情况介绍

广东电网有限责任公司博士后科研工作站于2010年9月经国家人社部批准设立。致力于提高公司科技创新能力、培养技术领军人才及建设复合型科研团队，促进重点技术领域攻关，服务公司安全生产，2010年至今引进、培养博士后56人。

2015年以来，博士后科研工作站累计12人获得中国博士后科学基金资助，先后获评“省级博士和博士后创新平台”、“全国优秀博士后科研工作站”等荣誉，并于2022年获得国家人社部批准博士后独立招收资格，有力支撑广东电网公司创新发展。

本科研工作站2026年主要围绕新型电力系统、新能源技术、储能技术、电力人工智能等技术领域，拟面向海内外公开招聘进站博士后13名。

三、博士后招收专业及方向

具体招聘专业及招聘方向见附件1《广东电网公司2026年博士后科研工作站进站需求计划表》，扫二维码下载。

二维码（请点击链接查看详情）

四、应聘条件

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无任何不良记录；

2.年龄在35周岁及以下（特别优秀或紧缺的人才可适当放宽至40周岁及以下）；

3.具有国内外相关专业博士学历学位（获得学位时间一般不超过3年，暂未获得学位证、毕业证的应届博士毕业生申报时需已取得博士学位论文答辩决议书）；

4.具有扎实的专业学科理论基础、较强的科研能力、敬业精神和团队合作精神；在研究领域拥有突出的创新能力或发展潜力；

5.研究方向符合南方电网人才高地关键技术领域、广东新型电力系统建设、科技规划和新技术研发计划的需要，能全职在公司博士后科研工作站从事科研课题开发研究工作。

五、在站时间

在站工作期限一般为2年。

六、招聘流程

1.报名时间

自招聘公告发布之日起即可报名申请，广东电网公司根据报名情况分批次组织进站考核。

2.报名材料

有进站意向的申请人填写《广东电网公司进站博士后报名表》（附件2），连同相关证明材料（身份证、博士学位学历证或博士论文答辩决议或通过答辩证明、个人学术成果及荣誉等扫描件，留学博士需提供教育部学历学位认证书）进行压缩。

3.报名方式

符合条件、有进站意向的申请人以“申报项目名称-申报项目序号-申报人姓名-学校-专业-申请项目-高层次人才网”（项目名称及序号以附件1为参照）命名发送报名材料压缩包至我司招聘邮箱：gddw_phd@126.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。（注：可填报3个项目）

4.遴选程序

按照公开报名、资格审查、面试评审（2轮）、心理测评、体检与政审（背景调查）、公司审批的程序择优录取。其中，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，候选人需满足国家公务员录用的相关体检要求。

5.意向复核

广东电网公司对通过面试评审的人选进行背景调查与综合评估后，与意向人选确认签约意向（应届毕业博士签订三方协议）。

6.录用进站

经广东省人社厅批准进站后，广东电网公司与博士后人选签订正式劳动合同，按照人事调动程序，办理相应行政关系、工资及人事档案转移手续。

七、相关待遇

1.工资待遇

（1）博士后研究人员在站期间与公司签订劳动合同，薪酬待遇严格按照广东电网公司博士后人员管理相关规定执行，参照同级同类人员标准，全额享受“五险二金”、科研奖励、日常福利及其他公司正式员工同等待遇，工资待遇高于同期入职应届博士毕业生。

（2）协助进站博士后研究人员申请广东省相关人才支持计划，如博士后人员生活补贴（两年30万元），符合条件的海外归国博士，可申请补贴（两年60万元）。

现行博士后相关补贴及支持政策，均以国家有关部门、广东省最新下发文件为准；若后期国家有关部门及省人才政策发生调整，相关待遇将同步按新政策执行。

2.生活保障

按照国家规定享受带薪年假、生日慰问、员工食堂、通勤班车、定期体检等福利待遇，并由公司提供临时宿舍，进站后培养单位协助办理落户、配偶和未成年子女暂住手续，协助办理子女入托、入学等有关事宜。

3.科研支持

公司提供充足的项目经费和良好的科研条件，鼓励支持博士后人员申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴。享受在站期间科研成果转化效益，对于技术上有重大突破、做出突出贡献的博士后研究人员还将给予专项奖励。

4.出站留用

（1）博士后人员出站就业实行双向选择、自主择业。对出站考核结果为“优秀”、且有留用意愿的博士后，可直接与公司续签劳动合同，同时可认定为高级工程师。

（2）留用博士后人员在站期间的工龄，将纳入连续工龄计算范畴；

（3）对达到特定条件的出站留用博士后，提供拔尖级专业技术专家直聘通道，享受高于原岗位的福利待遇。

八、联系方式

联系电话：秦小姐020-87601367。

本招聘公告全年有效，自发布公告之日起分批次招募，额满为止，竭诚欢迎有志者加盟本站！

广东电网公司博士后进站报名表，扫二维码下载：

二维码（请点击链接查看详情）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://tj91.tongji.edu.cn/frontpage/tongji/html/newsDetail.html?id=1092726e63a3477f851d74d3ca54f082

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。