浙江高信技术股份有限公司2025年招聘2名人员公告（第五期）

高层次人才网编辑

2025-12-01

一、基本情况

浙江高信技术股份有限公司成立于2004年7月，是浙江省交通投资集团有限公司（CICO）交通信息产业的主体平台，是国家高新技术企业、浙江省交通行业内首家创新型示范企业、浙江省信息经济创新引领型企业、浙江省数字化领军企业，公司围绕打造具有行业影响力的数字化转型一站式服务商，围绕公路、轨道、机场、港口、智慧城市、数字政务等产业和场景，提供数字化咨询规划、数字基础设施建设、数据资源增值服务等业务。2018年，公司代表浙江省属国有科技型企业，入选全国国企综合改革“双百行动”单位，同步列入浙江省“凤凰行动”股改上市培育计划，实施综合改革。2020年底，经国务院国企改革领导小组办公室专项评估，高信公司“双百行动”“三项制度”改革获评A级。

二、报名方式：

报名时间：招到即止。

符合岗位招聘条件者，请点击岗位名称投递简历，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息，并上传学历学位证书、资格证书、职称证书、荣誉证书等相关附件材料电子版，未通过资格审查者不另行通知。

三、招聘岗位

单位名称

部门名称

岗位名称

招聘人数

资格条件

工作地点

招聘类型

招聘方式

高信公司

战略法务部（董事会办公室）

战略法务部副经理

1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，中文、经济、管理等相关专业优先；

2.具有5年以上战略管理经验，其中同等规模及以上企业团队管理经验不少于3年；

3.熟悉国资监管相关规定，具备战略管理与规划、国企改革等方面的工作基础；

4.具备较强的文字能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心、团队合作意识和创新意识。

杭州

社会招聘

面向集团内外部招聘

高信公司

组织部、人力资源部

副经理

1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；中共党员优先考虑；

2.具有5年以上人力资源管理工作经验，其中同等规模及以上科技型企业人力资源部门管理岗位经验不少于3年；

3.熟悉科技型企业的人力资源规划、组织模式、人才发展、创新激励机制，具备成功推动组织变革、流程优化、人才发展、激励机制优化等项目经验；

4.精通人力资源管理理论知识，对人力资源管理的操作流程、工具方法有深入理解与实践经验，具备较强的人力资源数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、提出解决方案，并为决策提供数据支持。

杭州

社会招聘

面向集团内外部招聘

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来源链接：

https://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5955846

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