详细信息：

大连化学物理研究所整合药物研究中心（3100）面向国家重大战略需求，集焦于中药新药和创新药物研发。针对影响生命健康的重大慢病的关键靶点，根据团队发现的天然活性化合物，结合人工智能、药物化学、结构生物学和计算生物学优化，通过整合药理学、成药性、预临床和药物开发等系列过程开发中药新药和创新药物。研究中心致力于探索新型药物研发模式，提高药物研发效率，缩短研发周期，降低研发成本，培养一支具有竞争优势的建制化特色研究队伍，促进药物研发模式的新变革。

研究室主任、组群主任方晔研究员，曾任美国康宁公司Research Fellow，是康宁生命科学领域的领军人才，在生命科学研发中心有20余年的技术研发、项目管理和团队管理经验，在Science、Nat. Chem. Biol.、J. Am. Chem. Soc.等专业期刊共发表学术论文130余篇；美国专利申请98件，其中授权39件；承担了多项研发项目，商业化多个产品系列。

根据整合药物研究室及组群的布局和发展，现面向国内外公开诚聘组群研究组组长，岗位核心职责包括：

成药性研究组组长：领导团队建立并持续优化符合国内外新药申报标准（如NMPA、FDA指导原则）的体外ADME/T属性系统性评价平台与流程，构建并利用体外疾病模型，整合药物多组学（如转录组、蛋白组）和人工智能，系统预测并验证先导化合物的多重药理、网络药理、脱靶效应和ADME/T，挑选先导分子进入临床前研究。全面负责研究组的日常科研管理、团队建设、人才培养，并具备跨部门、跨学科的协同攻关能力。协助室主任制定并实施成药性评价的基础创新科研规划，主导项目策划、申报、组织与协调攻关。

预临床研究组组长：领导团队建立并持续优化符合国内外新药申报标准（如NMPA、FDA指导原则）的体内药效学、安全性药理学及临床前药代动力学系统性评价平台、标准操作规程（SOP）与数据报告体系；开展具有高预测价值的疾病动物模型构建与验证，获得可直接支持创新药临床试验申请（IND）的可靠、完整数据包。全面负责研究组的日常科研项目管理、团队建设与人才培养，确保研究质量、进度与合规性，并具备高效的跨学科、跨部门协同能力。协助室主任制定并实施符合新药申报要求的体内药效、药理及药代动力学（PK）评价体系的科研规划；主导从疾病模型构建到候选化合物系统评价的全链条项目策划、组织与协调攻关。

应聘条件如下:

一、招聘组群组长岗位要求

研究组（组群组）	应聘条件
成药性研究组（3102组）	药理学、生物化学、细胞生物学及相关专业博士学位，具有副高级及以上专业技术职称，原则上年龄不超过45周岁。具有多年在药企或高水平研究机构从事成药性研究的深厚经验，深刻理解药物发现阶段的成药性评价流程。熟悉体外疾病模型、药物成药性等核心属性的实验方法与评价标准。熟悉中国NMPA及美国FDA等相关新药研发的DMPK/药理学研究技术指导原则，有支持创新药IND（临床试验申请）申报成功经验者优先。
预临床研究组（3103组）	药代动力学、药理学、毒理学及相关专业博士学位,具有副高级及以上专业技术职称，原则上年龄不超过45周岁。具有多年在创新药研发机构或CRO主导临床前研究的经验。熟悉临床前药代动力学实验全流程与体内药效学评价模型（至少在某一疾病领域，如纤维化、肿瘤、自身免疫或代谢疾病等有专长）。熟悉中国NMPA及美国FDA关于临床前药理学和药代动力学研究的技术指导原则，具有撰写或审核IND申报资料中相关章节的成功经验为加分项。

二、应聘材料

1、填写《引进人才应聘申请书》（所外人员）/《应聘人员登记表》（所内人员填写），并由应聘组群主任或学委会委员推荐；

2、发表论文目录、重要成果相关材料，3篇代表性论文（电子版）；

3、3名本领域知名专家的推荐函（请推荐人将签名的推荐信电子版发送至联系信箱）；

4、其它可以体现个人研究水平的材料；

5、工作设想及其它要求。

三、岗位待遇

1、对于符合国家人才计划要求者，研究所将积极组织推荐申报。

2、根据引进人才发展需要，提供充足稳定的科研经费支持，保证一流的办公环境和实验环境，一事一议。

3、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（具体面议）

4、如有其他特殊需求，具体事宜面议。

四、联系方式

通讯地址：中国辽宁省大连市中山路457号（邮编：116023）

联系部门：中国科学院大连化学物理研究所人事处

联系人：詹科萍、李振涛

联系电话：+86-411-84379012+86-411-84379882

电子信箱：zhankp@dicp.ac.cnlizhentao@dicp.ac.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

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来源链接：

https://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/6963.htm

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