重庆医科大学附属永川医院（第五临床学院）正以昂扬之姿，迈向高质量发展的新阶段。我们深知，人才是推动医学创新与医院发展的核心引擎。在此，我们怀揣最大的诚意，向全球杰出博士发出诚挚邀请：在这里，百万年薪不仅是待遇，更是对您价值的认可与期待！

我们寻找的，不仅是研究者，更是未来医学的开拓者、临床难题的攻坚者、学科交叉的融合者。如果您渴望将卓越的科研灵感转化为现实的医疗进步，如果您追求在顶级的平台上与大师同行，如果您期待个人价值与医院发展实现“双重飞跃”，那么，请驻足于此。

01、为何选择我们？

1）底蕴深厚的三甲医院

重庆医科大学附属永川医院（第五临床学院）是一所集医疗、教学和科研为一体的国家三级甲等综合性医大附属医院。

医院创建于1939年，2008年成功创建国家三级甲等医院，2009年成建制划转重庆医科大学，医院始终肩负“守护渝西、服务川黔”的使命。目前拥有萱花院区、大安院区（渝西区域应急医院）两个院区1800张床位，2026年初兴龙湖院区将投入使用，发展空间更为广阔。

2）群星璀璨的导师天团

我们为您配备了76位博士后合作导师（名单见链接：重庆医科大学附属永川医院2026年博士后合作导师名册76人（链接）.xls），覆盖从基础医学、临床各学科到交叉领域的绝大多数方向。无论您的兴趣在于肿瘤生物学、神经科学、传染病学、人工智能医疗、中医药创新还是卫生政策管理，都能在这里找到与您方向契合的导师。与优秀的前辈共事，是快速成长的坚实阶梯。

3）高能级的平台支撑

——国家级住院医师规范化培训基地、国家药物/器械临床试验机构、国家神经系统疾病临床研究中心（渝西区域分中心）

——省级重点学科、重点专科及特色专科14个

——重庆市区域颈椎病临床诊疗中心、心脏大血管疾病临床诊疗中心、重庆市神经血管介入诊疗技术临床应用规范化培训基地

——中国博士后科研流动站、重庆市博士后科研工作站、脑血管病研究重庆市重点实验室、老年疾病临床医学研究中心等高水平科研平台。

4）活力迸发的人才生态

医院现有在职职工1995人，其中专业技术人员1841人，高级专业技术人员259人，博士116人、硕士539人，专任教师379人，博导4人、硕导100人，教授（副教授）67人。拥有国家级人才、重庆市学术技术带头人、医学领军人才等省部级及以上人才28人次。目前在站博士后14人（累计培养19人）。

重庆医科大学附属永川医院，是您值得托付未来的坚实后盾！！

02、薪酬待遇与各项保障

我们深信，一流的人才应配以一流的待遇。我们提供的不仅是高薪，更是一份全方位、有温度的职业保障。

1）待遇优渥：百万年薪，触手可及

l   师资博士后A岗

综合资助100万元/年；（含院内生活资助70万元/年）

l   师资博士后B岗

综合资助80万元/年；（含院内生活资助50万元/年）

l   一般全职博士后

综合资助65万元/年；（含院内生活资助35万元/年）

备注

①在站期限：在站时间为2年；

②综合资助包含：

1.科研启动经费20万元（一次性）；

2.住房补贴1500元/月；

3.重庆市博士后日常资助8万元/年；

4.出站时可根据科研业绩申请调整岗位及对应待遇，通过考核后医院一次性补齐待遇；

5.享受永川区高层次人才优惠政策（最低标准：博士人才1000元/月补助）。

③获批国家/重庆市“博新计划”、国家/重庆市科研项目等，资助经费另行叠加，上不封顶。

2）保障有力：安心安业，前程似锦

①按在编人员标准缴纳“五险一金”；站中考核合格，可直接纳入医院事业编制。

②出站留院者，优先享受医院高层次人才支持计划，获得持续稳定的科研资源倾斜。

③享受绿色通道，打破资历限制、职称快速晋升。

④取得出站要求之外的科研成果，享受院内丰厚的科研奖励。

⑤获批各类博士后资助项目者，除综合资助外，叠加享受各类项目资助经费。

⑥优先推荐申报各类人才项目，组建高水平学术团队。

⑦协助解决配偶工作、子女入学（托）问题，彻底解决您的后顾之忧。

04、成长路径

我们为不同起点的博士设计了清晰的成长阶梯（A/B/一般全职岗），进站条件客观，出站目标明确。

（一）进站条件

1.品德与能力：政治素质好，科研潜力大。

2.年龄与学位：一般不超过35周岁，已获或即将获得博士学位（获学位不超过3年）。

3.业绩条件：

师资博士后A岗：近五年在本学科四级（7≤IF＜10或中信所2区）及以上学术刊物发表研究论文1篇以上。

师资博士后B岗：近五年在本学科五级（5≤IF＜7或中信所3区）及以上学术刊物发表研究论文1篇以上。

一般全职博士后：近五年在本学科六级（3≤IF＜5）及以上学术刊物发表研究论文1篇以上。

（备注：申请人需为第一作者或通讯作者，若为共同第一作者需排名一，若为共同通讯作者需排名最后）

4.专业要求：

社会医学与卫生事业管理、医疗保障、基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、生物医学工程类、医学检验、超声医学等。

（二）出站条件

1）师资博士后A岗

须同时满足以下两大类条件（其中科研/人才项目类为必选项）;

科研/人才项目类：获得国家自然科学基金、入选国家博士后创新人才支持计划、博士后海外引才专项或其他同级别及以上项目1项。

科研论文类：重庆医科大学学术成果三级（10≤IF＜20或中信所一区）及以上论文1篇。

成果转化类：获得国家或国际发明专利1项、有成果转化且产生20万元以上的经济或公认的社会效益、获得省部级以上科技奖三等以上（排名前五）。

2）师资博士后B岗

须同时满足以下两大类条件（其中科研/人才项目类为必选项）:

科研/人才项目类：获得国家资助博士后研究人员计划（B档）、重庆市博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助、中国博士后科学基金面上资助（一等资助）、国家国（境）外交流项目（学术交流项目除外）、重庆市博士后研究项目特别资助特等资助或其他同级别及以上项目1项。

科研论文类：重庆医科大学学术成果四级（7≤IF＜10或中信所二区）及以上论文1篇。

成果转化类：获得国家或国际发明专利1项、有成果转化且产生20万元以上的经济或公认的社会效益、获得省部级以上科技奖三等以上（排名前五）。

3）一般全职博士后

须同时满足以下两大类条件（其中科研/人才项目类为必选项）:

科研/人才项目类：获得国家资助博士后研究人员计划（C档）、中国博士后科学基金面上资助二等资助（含地区专项）、重庆市自然科学基金博士后科学基金项目、重庆市博士后研究项目特别资助（一等资助、二等资助）、重庆市国际培养交流计划或同类级别及以上项目。

科研论文类：重庆医科大学学术成果五级（5≤IF＜7或中信所三区）及以上论文1篇。

成果转化类：获得国家或国际发明专利1项、有成果转化且产生20万元以上的经济或公认的社会效益、获得省部级以上科技奖三等以上（排名前五）。

我们鼓励挑战，也支持成长。即使以“一般全职博士后”入站，若在站期间成果突出，出站时可申请认定更高岗位，并一次性补足待遇。

05、申请流程

实行“全年滚动招聘，随时申请，随到随评，快速入站”的灵活机制。

【1】“一对一”服务流程

1.初步接洽：您随时可将个人简历、代表作等材料发送至指定邮箱，并直接与心仪的合作导师联系。

2.深度沟通：达成初步意向后，我们将为您配备专属服务老师，一对一详细讲解政策、协助准备材料、解答所有疑问。

3.提交审核：在导师同意接收后，按指引提交正式申请材料。

4.进站面试：医院组织快速、高效的进站评审面试。

5.办理入站：通过后，迅速办理所有进站手续，助您早日开启研究。

【2】申请材料投递指引

邮箱：cyfsycyy@163.com

邮件主题格式：【博士后申请】姓名+毕业院校+拟合作导师姓名+申请岗位类型+高层次人才网（如：师资博士后A岗+高层次人才网）

联系人：人事科夏老师、朱老师

联系电话：023-85776376、18225085216

地址：重庆市永川区萱花路439号重庆医科大学附属永川医院人事科（6号楼501、506室）

（医院官网：https://www.ychcqmu.com/欢迎了解更多详情）

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/g8Rcl0CfPXNBK75jQVd1Hg

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