一、课题组负责人介绍

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

邢英琦教授：

现任首都医科大学宣武医院血管超声诊断科科主任

血管超声教研室主任

个人研究方向：

颅脑、颈部及外周血管超声

发泡试验及脑功能评估

获得的成就：

国医师协会授予的“康缘杯中国杰出青年医师奖”；

国家卫生健康委授予的“脑卒中高危人群筛查和干预项目先进个人”、“脑卒中防治优秀中青年专家”、“脑卒中新技术推广培训项目工作优秀专家”称号。

获批课题：

国家自然科学基金（青年及面上）、国家重大科技专项课题、省自然科学基金等60余项课题负责人；

牵头开展全国多中心课题2项。

科研文章：

发表SCI论文90余篇，中文核心期刊论文100余篇。

书籍出版：

主编2部，副主编3部，主译2部。

颅脑与颈动脉超声诊断模版与图谱,中国人民卫生出版社，主编；

发泡试验的操作方法及临床应用，中国科学技术出版社，主编；

血管超声诊断学（全国高等学校超声医学专业国家卫生和计划生育委员会“十三五”研究生规划教材），中国人民卫生出版社，副主编；

神经超声指南，中国人民卫生出版社，主译；

脑血流自动调节-从基础到临床，中国人民卫生出版社，副主译等。

获奖及专利：

国家商业联合会科学技术奖三等奖；

获省科技进步奖：一等奖、二等奖（2项）；

获省科学学术成果奖：二等奖；

中国医疗器械创新创业大赛三等奖；

发明专利8项。

学术任职：

中国超声医学工程学会颅脑与颈部血管超声专委会副主任委员；

中国医师学会神经内科分会神经超声专业委员会副主任委员；

国际血管联盟（IUA）中国分部血管超声专家委员会副主任委员；

第三届海峡两岸医药卫生交流协会超声医学分会常务委员。

二、课题组介绍

邢英琦教授课题组致力于卒中与颅脑、颈部及外周血管系统相关疾病研究，团队主要研究方向包括：

1.斑块内新生血管的病理机制、影像学特征及与缺血性卒中的关系研究。

2.基于人工智能的高维度缺血性脑卒中风险精准评估研究。

3.基于脑血流动态调节预测急、慢性脑卒中治疗预后。

4.基于脑实质、卧立位血流及逐波血压变化、脑功能评估对于卒中/神经退行性疾病诊断及预后评估。

5.隐源性卒中相关的超声影像评估（如生理盐水发泡试验）。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

超声医学、影像医学与核医学、神经病学

【基本要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

3.以第一作者或者通讯作者发表SCI论著至少2篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱xingyq2009@sina.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+高层次人才网”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：邢老师

联系方式：15844047846（微信同号）

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师；贺老师

联系电话：010-83923057、010-83923055

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/2_bDHvizVuIJsRaG5_i6pQ

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