湖北经济学院是2002年3月经教育部批准由湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。学校位于武汉市光谷科创大走廊腹地，校园占地面积2138.37亩，校舍建筑面积81.83万平方米，获评省级生态园林式学校。学校现设本科专业56个，全日制普通本科在校生19078人。学校开办应用经济学1个一级学科硕士学位授权点，会计、金融、法律、应用统计、税务、保险、数字经济、公共管理、旅游管理和审计10个专业硕士学位授权点。

金融学、经济学、法学等19个专业获批国家级一流本科专业建设点，财政学、货币金融学等14门课程获评国家级“金课”。建成国家级和省级经济管理实验教学示范中心4个。已建成碳排放权交易省部共建协同创新中心，建有数字金融创新湖北省重点实验室，建成其他国家级科研平台2个，省级人文社科重点研究基地9个、省工程技术研究中心1个、省委、省政府改革智库3个。

学校深度融入湖北省“71020”高校学科创新体系，全面推进“1341530”一体化学科建设战略，重点布局数字经济、绿色发展、商务智能等前沿学科领域，构建起以经济学、管理学、法学、工学为主干，理学、文学、艺术学、教育学协同发展的多元化学科格局。目前，学校拥有应用经济学、工商管理、统计学、法学等4个省级重点学科，培育形成区域经济发展与碳中和、人工智能与数字经济、法学、现代服务业等4个省级优势特色学科（群）。

学校正全力开启“新财经”改革新篇章，阔步迈向特色鲜明的高水平财经大学建设新征程，积极服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的目标。为加速实现跨越发展，现面向境内外广纳贤才、诚聘英才。

一、基本条件

（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

（二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极促进作用。

（三）身体健康，能胜任工作。

（四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。

（五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要，具有人工智能、大数据等现代信息技术学科专业背景者优先。

二、人才类别、基本条件及待遇

（一）高层次人才岗位：

高层次人才岗位主要包括领军人才A、B岗、拔尖人才A、B岗，具体待遇、聘用条件及聘期考核参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法（试行）》执行。

（二）青年博士岗位：

1.各学历阶段须为毕业于海内外知名高校的非在职博士。

2.年龄不超过35岁；已获批国家自科/社科基金或教育部人文社科项目的非在职博士，或具有副高职称的非在职博士，或博士后，年龄可放宽至37岁。

3.以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者、本人为排序第2的，可视同第一作者）在所属学科公认的CSSCI来源期刊、CSCD核心库期刊（参照学校中文二类）等核心学术期刊，或社会科学引文索引（SSCI）、科学引文索引扩展板（SCIE）收录（参照学校英文B-类）的二区及以上期刊发表1篇及以上学术论文；或以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者）在所属学科公认的CSSCI来源期刊、CSCD核心库期刊（参照学校中文三类）等核心学术期刊，或社会科学引文索引（SSCI）、科学引文索引扩展板（SCIE）收录（参照学校英文C类）的三区及以上期刊发表2篇及以上学术论文。

4.青年博士岗位分为科研为主岗博士和青年英才岗：

（1）科研为主岗博士分为A、B、C三类，具体待遇、聘用条件及聘期考核参照《湖北经济学院科研为主岗博士聘用管理办法》执行。

（2）青年英才岗分为A、B、C三类，A、B岗的具体待遇及聘用条件参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法（试行）》青年英才A、B岗执行。A、B、C三类岗位的聘期考核均按照《湖北经济学院新进教师首聘制实施办法》执行。

三、提交材料

投递简历至招聘系统https://zhaopin.hbue.edu.cn/，简历附件以“应聘学院+专业+最高学历+毕业学校+姓名+高层次人才网”命名后上传。

联系部门：湖北经济学院人事处

联系电话：027-81973160

附招聘系统二维码（请点击链接查看详情）

附表1：岗位明细表

附表2：湖北经济学院2026年人才引进计划表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.hbue.edu.cn/96/6c/c1342a366188/page.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。