植被结构功能与建造全国重点实验室由云南大学、北京大学和浙江大学共同建设，聚焦我国植被本底不清、结构功能退化、构建机制不明、修复与建造存在技术瓶颈等重大基础与应用问题，设立六个研究方向：1.植被清查、评估与监测；2.植被结构、功能与动态；3.植被与微生物相互作用；4.植被建造与功能提升；5.植被新技术研发；6.重要区域/流域植被保护、修复与重建。实验室致力于引领世界植被前沿研究，旨在打造我国植被领域战略科技力量、提升支撑国家生态建设和保护的能力。

实验室主任方精云院士是国际植被生态学领域的领军人物，曾获国际著名的“惠特克杰出生态学家奖”；李博、唐志尧、程磊、段兴武、朱江玲任副主任。实验室现有固定人员131人，未来5年，将利用各类人才政策，通过各种方式，吸引全球优秀人才到实验室工作，令固定人员达到200位左右，其中45岁以下固定人员占比超过60%。

实验室拥有河北塞罕坝人工林国家野外科学观测研究站、滇中高原生物多样性与地球关键带自然资源部野外科学观测研究站、北京大学王朗森林动态监测样地等野外观测研究平台；三校共拥有20000余平米的现代化实验室以及超高分辨率激光共聚焦显微镜、稳定气体同位素比质谱仪、水汽及植物土壤水稳定同位素分析仪等先进仪器设备，为植被结构与功能的定位研究、分析模拟等提供了硬件保障。实验室依托“环境与生态教育部引智基地”开展国际交流，提升实验室的国际化水平，为博士后研究人员提供开放、自由的学术环境。

热忱欢迎国内外优秀博士来实验室博士后流动站工作，聚焦植被科学前沿，携手攻克生态保护与修复难题，为国家生态文明建设贡献力量，在高水平科研实践中实现个人学术价值与职业发展跃升。

一、岗位设置

本流动站现面向海内外公开招聘博士后研究人员，名额不限。

二、申请条件

1.坚持正确政治方向，思想品德端正，具有科学研究使命感，恪守学术道德，身体健康。

2.年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过2年；

3.具有生态学、地理学、林学等相关学科背景；

4.以第一作者在国内外主流学术期刊发表过高水平研究论文；

5.具备独立科研能力、团队协作精神和良好的英语读写能力；

6.符合博士后进站的其他规定。

三、薪酬待遇与支持条件

1.基础年薪税前20万元。作为项目负责人依托我校获得国家自科基金或博士后基金，可提高年薪标准，最高年薪可达税前26万元。获得多个科研项目的，按就高原则提高年薪。另享受科研成果绩效奖励；

2.提供博士后启动经费5万元；

3.享受每月1000元的租房补贴，按规定缴纳社会保险；

4.协助子女入学。

四、培养举措

1.提供高水平科研平台，为博士后营造优良的工作环境；

2.举办各类交流活动，促进跨学科交流合作；

3.拓展职业发展通道，将博士后作为学校教师队伍和其他专业技术队伍的重要来源之一；

4.推荐参加博士后创新创业大赛，激发博士后创新创业活力；

5.特别优秀的博士后有机会转成学校正式编制的教师。

五、应聘流程

1．有意向者可将以下申请材料发送至联系邮箱：veglab@ynu.edu.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

l 个人简历；

l 博士学位证书扫描件（或答辩通过证明）；

l 科研成果简介；

l 博士后研究计划；

2．流动站初审后组织面试，择优录取。

3．本招聘长期有效，全年除寒暑假时间外都可办理入站手续。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。