一、支持政策

（一）事业保障

1.      学术身份：事业编制、特评正高岗位、博士生导师资格，可聘任“华中卓越学者”特聘教授；

2.      稳定支持：首聘期(6年)考核优秀者，纳入“华中卓越学者”体系管理(保障稳定薪酬)，并可根据科研发展需求申请学校专项经费支持；

3.      科研经费：学校按国拨经费1:1配套，部分学科提供额外经费支持；

4.      学术团队：首聘期前3年单列博士生指标+重点资助博士后指标，不限指标博士后+科研岗人员及科研助理。

（二）薪酬待遇（校发薪酬+院系配套+双聘支持）

1.      校发薪酬：学校提供对标国内顶尖高校水平的基础薪酬，享受高层次人才免税补贴；

2.      院系配套：各院系量身定制专项叠加支持（详情可咨询）；

3.      双聘支持：附属医院双聘(生命医学、医理医工交叉领域)：不低于24万/年薪酬(3年，可滚动支持)，不低于100万元经费。

（三）无忧安家

1.      安居无忧：区域竞争力安家费+购房补贴+校内周转房；

2.      子女教育：省示范幼儿园+市办学水平示范小学+省示范高中“一条龙”优质教育资源；

3.      健康守护：全国前十附属三甲医院(协和、同济)提供顶尖医疗保障；

4.      尊享服务：“楚才卡”集成落户、出入境、金融等数十项高端人才礼遇。

（四）申报成长

1.      申报护航：全程一对一对接协助，全链条精准服务，全方位支持保障；

2.      权威指导：权威专家指导，校级、院级多轮申报辅导，2025年海外优青入选人数翻倍；

3.      托底保障：近两年海外优青上会未入选者，优先申请进校，审批通过后提供事业编制、副高岗位、有竞争力的薪酬待遇；

4.      成长支持：实施人才培育三年计划，配备院士/领军学者为成长导师，一对一规划职业发展。

（五）引才诚意

1.      资源投入：2025年学校人才工作经费同比增长35%，校级人才基金持续扩容；

2.      快速通道：开通“111”快速响应+优秀人才职称评审特别通道；

3.      考察支持：“轻舟行”提供最高36万元考察补贴。

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二维码（请点击链接查看详情）

二、申请条件

1.      遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.      出生日期在1986年1月1日(含)以后；

3.      具有博士学位；

4.      研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.      在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)；

6.      在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

7.      取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

8.      申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年；

9.      限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

三、申报方式

（一）简历投递

简历发送至邮箱：

祝老师：zhuna@tjmu.edu.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

基础医学院人事人才办：jcrsb@hust.edu.cn

（二）咨询方式

如有疑问可电话联系：+86-27-83692602

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/iCYHzeH5ltJPkrHyRTrDHg

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。