根据《新疆维吾尔自治区编制外聘用人员规范管理暂行规定》的通知要求，经新疆科技学院党委研究，决定2026年面向社会公开招聘编制外26名博士专任教师。具体事宜公告如下：

一、学校简介

新疆科技学院是一所全日制普通本科高等学校，由新疆维吾尔自治区人民政府直属管理，坐落在素有“塞外明珠·山水梨城”之称的新疆库尔勒市。学校始建于2002年，建校20多年来，连续培养了20届本科毕业生，为新疆经济社会发展输送大批高素质人才。目前，全校全日制本科在校生1.7万余人，专任教师799名，其中正高级职称66名，副高级职称63名，中级职称469名，97.62%的专任教师具有硕士研究生及以上学位。

学校有两个校区，总占地面积2838.29亩，建筑面积55.79万平方米，其中：金河校区位于库尔勒经济技术开发区金河路360号，占地面积1986.45亩，建筑面积21万平方米；鸿雁校区位于库尔勒市鸿雁新区北京路89号，占地面积851.84亩，建筑面积34.79万平方米。

学校现已开设35个本科专业，涵盖6个学科门类，拥有2个国家级一流本科专业建设点，2个省级一流本科专业建设点，7个省级一流课程。学校设有13个教学机构，设有22个党政管理及教辅机构，是国家级产教融合试点城市建设联盟骨干单位，与300余家单位广泛建立长期合作关系。新疆科技学院将在2025年顺利通过教育部本科教学工作合格评估的基础上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，立足特色鲜明优势突出的高水平应用技术型大学办学定位，推动内涵式高质量发展，办好人民满意大学，努力培养经济社会高质量发展所需要的高素质应用型人才。

（具体见学校网站：https://www.xjust.edu.cn/cms/kjxy.html）。

二、招聘岗位

招聘26名编制外博士专任教师，招聘岗位详见《新疆科技学院2026年面向社会公开招聘博士专任教师岗位表》（附件1）。

三、引进人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的思想素质和道德品行；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；

（七）符合招聘岗位年龄要求：符合引进岗位年龄要求，50周岁及以下是指1975年3月26日（含）后出生。

（八）应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；

四、待遇保障

（一）薪资福利。依据《新疆科技学院高层次人才引进办法》，实行“一事一议”，具体待遇协商确定。

（二）人才专项支持。根据引进高层次人才的层级类别，构建覆盖专项人才津贴、安家保障、科研启动经费等在内的专项支持体系。

（三）休息休假。根据国家法律法规，我校教师依法享有带薪寒暑假，具体休假时间以校历为准。

（四）工会福利。依法为会员提供各类福利待遇，包括但不限于节日慰问品、困难帮扶、文体活动、健康关怀等。

（五）科研保障。支持申报国家级、省部级、厅局级及学校各级各类人才和科研项目。

（六）其他支持。可协助解决义务教育阶段子女入学。

五、招聘程序及程序

（一）公布招聘岗位和资格条件

在新疆科技学院主页（http://www.xjust.edu.cn）和中国新疆人才网（www.xjrc365.com）发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

（二）报名，报名时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

报名时间自公告发布之日起，本年度有效，招满为止。所有招聘岗位采用网上报名方式，报考者登录新疆科技学院招聘网（http://zp.xjust.edu.cn）进行注册报名，并选择相应的报考单位和岗位。

（三）资格审查

按相关规定和岗位要求对应聘人员的相关材料、基本条件、任职资格进行审查。应聘者应对所填报资料的真实性负责，诚实应聘，若发现材料造假，取消其应聘资格。资格审查合格人员由学院进行考核。

（四）考核

高层次人才考核环节为面试。着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有材料造假者，一经发现取消应聘资格。

（五）体检

检查项目及合格标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》的规定执行。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果后的3—5日内，由新疆科技学院另选三甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的，只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

（六）考察

新疆科技学院将对体检合格人员进行全面考察。着重考察应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。进入考察环节者有工作经历的需提供在上一单位的在职表现、工作鉴定；对于应届毕业生，我校将对其进行函证，调查其在校期间的表现。提供虚假证明或有违规违纪者，将视为考察不合格，取消所有成绩。

（七）确定拟使用人员

新疆科技学院将按照岗位用人计划和要求，对试工、体检、考察合格的推荐人员进行审核，确定拟使用人员。

（八）公示

拟使用人员确定后，在新疆科技学院官网、中国新疆人才网对拟使用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

六、办理入职手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响入职的人员，按相关规定办理入职手续。经岗前培训合格的新入职人员按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与学校正式签订劳动合同，确定劳动关系，首次签订劳动合同期为3年，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式使用，不合格的，取消其使用资格。我校严格按照劳动合同约定，每月按时足额支付编外聘用人员薪酬，并依法缴纳社会保险费用。

七、招聘纪律与监督

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）新疆科技学院纪委（监察专员办）全程监督此次招聘。

监督电话：0996-8612388

八、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由新疆科技学院党委教师工作部（人事处）在新疆科技学院官网及时进行公告。

（二）应聘人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆科技学院官网发布的相关公告，以防错过重要信息提示。

（三）本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本公告未尽事宜，由新疆科技学院党委教师工作部（人事处）负责解释。

新疆科技学院

2026年3月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.xjust.edu.cn/cms/kjxy/document/18911

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