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铜陵职业技术学院2015年公开招聘专业技术人才公告

高层次人才网编辑

2016-01-19

为进一步加强我院师资队伍建设,不断提高教师队伍的整体素质,切实吸引优秀人才来我院从事教学科研工作,现将我院2015年公开招聘专业技术人才有关事项公告如下:

一、单位情况

铜陵职业技术学院是由中华人民共和国教育部备案、安徽省人民政府批准组建成立的全日制专科院校,是直属铜陵市人民政府的全额拨款事业单位。学院位于全国文明城市、国家卫生城市——安徽省铜陵市,是一所办学条件优越、专业特色鲜明且有较高教学质量的高职高专院校。

二、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘;

2、坚持考试考察、择优聘用;

3、坚持统一组织、分工负责。

三、招聘岗位

具体见《铜陵职业技术学院2015年公开招聘专业技术人才计划》(见附件1)。

四、招聘对象及条件

招聘对象须为国家承认学历的大学本科及以上毕业生,且必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,诚实守信,有良好的团队合作精神和奉献精神;

2.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

3.身心健康,能胜任所应聘岗位的工作。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)

五、招聘程序

(一)报名

应聘者采取网上报名或现场报名,报名时间2015年12月25日至2015年12月30日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再补报。应聘人员须提供以下自荐材料:下载填写《铜陵职业技术学院应聘人员简明情况登记表》(见附件2),并附学历学位证书、获奖证书、身份证以及相关证明材料复印件。自荐材料须客观真实,如有虚假,责任自负。网上报名应聘者将上述材料发电子邮件至tzrsczp@163.com。

应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划数。要求为硕士研究生及以上的岗位,经市人力资源和社会保障局批准后可降低比例开考。

(二)资格审查

学院对应聘者所投递的自荐材料进行资格审查,主要审查应聘者的专业、学习经历、工作经历等情况以及相关证书材料。审查通过后,通过电话或邮件方式通知应聘者资格复审与专业测试时间和地点等。

专业测试前,学院将对应聘者进行资格复审,凡与应聘条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消专业测试资格。应聘者须提供有效居民身份证原件,本科、硕士研究生学历学位证书原件以及相关证明材料。属在编正式工作人员的,还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(三)专业测试

专业测试主要考察专业水平、实践能力,团队合作精神等。专业测试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。专业测试成绩在铜陵市人力资源和社会保障局以及学院网站公布(专业测试方式等事宜另行通知)。

(四)体检考察

根据成绩等额确定体检人选,进入体检程序。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208号)等规定执行。

体检由学院按市招聘主管部门核准的方案组织实施。体检合格者,进入考察程序。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

体检和考察合格人选缺额的,根据成绩依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在铜陵人力资源和社会保障局与学院网站公示一周。

(六)聘用

经公示无异议,按程序办理聘用手续。考生凭《铜陵市事业单位工作人员录用通知书》(以下简称《录用通知》)在规定期限内办理报到等相关手续。

六、待遇

按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇;

七、联系方式

地址:安徽省铜陵市翠湖四路2689号铜陵职业技术学院组人处

邮政编码:244000联系人:徐老师孙老师

电话:(0562)5811712、5818162

网址:http://www.tlpt.net.cn

E―mail:tzrsczp@163.com

八、纪律

招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

附件:

1、铜陵职业技术学院2015年公开招聘专业技术人才计划

2、铜陵职业技术学院应聘人员简明情况登记表

铜陵市人力资源和社会保障局铜陵职业技术学院

2015年12月18日

http://www.tlldbzh.gov.cn/DocHtml/1/Article_201512187360.html

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2016-01-19 发稿编辑:高层次人才网