云南大学坐落于“春城”昆明，始建于1922年，是国家“211工程”重点建设大学、教育部和云南省人民政府重点共建高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校提升综合实力工程”实施院校，正积极争取列入国家“一省一校建设”。为进一步推进“双一流”大学建设，经学校研究决定，现面向全球公开招聘部分学院、研究院院长，真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。

一、招聘岗位

1．经济学院（会计学院）院长1名

2．发展研究院院长1名

3．民族学与社会学学院院长1名

二、应聘条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应分别具备以下各招聘条件：

1．熟悉高等教育规律，办学思路清晰，熟悉相关学科的特点、现状及发展趋势，对学院的学科建设、教育教学、学术梯队建设等有战略思考和深入见解，具有国际化的学术视野，具备引领学科创新发展的能力。

2．在本学科领域内取得国内外同行公认的学术成就。原则上应担任知名大学、研究机构教授或相应职位，并具有博士学位。

3．具有强烈的事业心和责任感，具有管理经验和较强的组织协调、对外交流、表达沟通能力，具有良好的个人品质、敬业精神和团队精神。治学严谨，公道正派，作风民主，能够全面履行岗位职责。

4．身心健康，年龄一般不超过50周岁。受聘后人事关系应转入我校，并在我校全职工作。

5．国家“特支计划”领军人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授等高层次优秀人才优先，特别优秀者条件可适当放宽。

三、岗位职责

主持学院全面工作，制定学院的发展战略，主要职责：

1．推进学科建设，把握学科发展方向，对学院学科进行战略结构调整，实现学院建设成为国内一流、世界知名学科的目标。

2．负责学院师资队伍建设，制定师资队伍建设规划，引进和培养一批具有较高学术水平的学科带头人和优秀中青年骨干教师，优化师资队伍结构，全面提升师资队伍水平。

3．瞄准国家重大战略需求和云南经济社会发展重大现实需求，组织教师开展学术前沿领域研究，承接国家级重大科研项目，在国内外高层次期刊上发表科研成果，争取高水平科研奖励，显著提升学院的学术地位和影响力。

4．组织教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升学院人才培养质量。

5．实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高国际化水平。

四、招聘程序

1．个人应聘

应聘者须填报《云南大学公开招聘党政领导干部登记表》（点击下载），并提交以下材料：

（1）本人最高学历、学位、专业技术职务证书，身份证复印件；

（2）本人科研论文、学术专著、项目及获奖情况清单及5篇代表性成果复印件；

（3）需要学校提供的工作、生活条件文字材料。

2．面试

学校对应聘人员基本条件进行资格审查后，组织专家进行材料评审，并根据报名情况，每个岗位择优确定若干名候选人进行考核和考察(学校负责提供从居住地到学校的往返旅费并负责安排来校期间的住宿)。

3．确定聘用人选

学校党委根据应聘人员基本条件，结合面试情况研究确定聘用人选，并办理相关人事调动及合同聘用手续。

五、待遇

若拟聘人选符合《云南大学引进人才暂行办法》规定的相应引进层次条件，学校将按照文件兑现相应引进待遇。

六、联系方式

1．云南大学党委组织部

通信地址：云南省昆明市呈贡区大学城外环南路云南大学呈贡校区明远楼云南大学党委组织部。

邮政编码：650500(来电时请说明是在高层次人才网看到的信息)

联系人：郭老师

联系电话：+86-871-65030208

传真：+86-871-65033911

电子邮件：guolei@ynu.edu.cn

2．云南大学人事处

通信地址：云南省昆明市呈贡区大学城外环南路云南大学呈贡校区明远楼云南大学人事处。

邮政编码：650500

联系人：段老师

联系电话：+86-871-65032972

传真：+86-871-65036389

电子邮件：perdep@ynu.edu.cn

有意应聘者请将应聘材料惠赐我校，以便接洽相关事宜。本招聘公告长期有效。

云南大学公开招聘党政领导干部登记表

云南大学引进人才暂行办法

云南大学

2016年6月

来源：

http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/2016-06-28/0-1-815.html

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