资格要求

1.全日制普通高等院校统招的、具有派遣资格的2018届应届本科及以上学历毕业生；

2.专业对口，符合企业实际需求，有意愿接触多种不同类型的业务；

3.专业成绩优良，取得学历学位证书；

4.外语水平达到规定标准，要求本科生的国家四级英语水平考试成绩和研究生的国家六级英语考试水平考试成绩均不低于425分；

5.品德端正、身体健康，能够接受工作地点和岗位分配，适应加油站一线轮岗。

6.中共党员、优秀学生干部、实践能力突出者、奖学金获得者及陕西生源毕业生优先。

招聘详情

薪酬福利

1.执行中国石油陕西销售分公司有关薪酬制度，提供完善的薪资体系。

2.在按国家、中国石油集团公司和陕西销售公司有关规定为员工建立“六险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险和企业年金，解决员工的后顾之忧。

3.享受带薪假期、劳动保护、健康体检、节日慰问等健全的福利待遇。

4.针对高校毕业生招聘，特别定制了培养计划。建立有入职前的三级岗前培训，入职后的一系列长期跟踪培养，并提供相应的职业发展机会，便于优秀人才脱颖而出。

5.公司内部建立有完善的培训体系，提供不同专业线、不同业务种类的专项和综合性培训。外部有中国石油集团公司提供的全国性培训，并积极参与所有新业态的发展，将有机会与各行业的精英交流。

招聘程序

1.公司通过中国石油招聘平台公开发布招聘信息;

2.毕业生统一通过招聘平台在有效时间内提交个人简历；

3.进行简历初步筛选，确定笔试面试人选，组织笔试面试考核，确定拟录用人选；

4.公司通过中国石油招聘平台对拟录用毕业生进行公示，双方签订《就业协议书》；

5.毕业生体检、报到及入职。

招聘标准

招聘标准：执行《中国石油天然气集团公司高校毕业生招聘工作管理办法》相关规定，坚持“公开、公平、公正”和“信息公开、过程透明、结果公示”的原则，按需招聘、择优录用。

招聘录用工作地及培养方向：2018年应届高校毕业生招聘，是为中国石油陕西销售公司打造强大的区域人才队伍，为宝鸡、渭南、榆林、咸阳、铜川、商洛、延安、汉中和安康分公司招聘加油站储备经理，培养加油站服务的设计者、策划者、运营者、支撑者。招录毕业生将通过培训与实践，拥抱互联网+时代改革发展趋势，全程参与到公司的创新经营中，营造超一流的加油站全流程服务体验，探索和孵化更多新业务，并逐步承担更重要的角色，未来将成为各级经营管理人员产生的摇篮。

备注

1.毕业生应如实、尽可能完善地填写个人资料。如发现虚假信息，一经查实，取消应聘资格;对已录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

2.毕业生须在规定有效时间内，通过中石油招聘系统平台投递简历，逾期投递简历者，概不受理。

3.毕业生参加笔试面试时，请携带就业推荐表、在校成绩单、四六级成绩单、获奖证书、资格证书的原件及复印件。

4.毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通。

来源：

http://zhaopin.cnpc.com.cn/CNCPRecruitmentWeb/recruitmentCompanyInfoByRecruitmentId.htm?id=1920

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。