换 一 个

长按图片保存

首页 > 特聘教授

中国农业大学资源与环境学院王钢教授土壤与水环境生物物理课题组2017年12月招聘1名博士后启事

高层次人才网编辑

2017-12-15

研究组简介:王钢博士2016年入选中组部青年千人计划,中国科学技术大学(USTC)获得化学学士和硕士,瑞士苏黎世联邦理工(ETHZ)获得土壤学博士学位。

王钢研究组主要通过自主研发和应用微观试验模型,包括微流控反应器模型(Microfluidics)和微观多孔介质模型等,并结合自主开发的环境微生物—物理—化学过程计算机虚拟试验系统,探索环境微生物多样性的形成和维持机制、微生物多样性对土壤养分利用与循环的调控机制、土壤-植物-微生物互作过程及生态效应、环境污染的微生物防治和修复机理及应用等;近年来在PNAS、ISMEJ、EnvironMicrobiol、EnvironSciTechnol等期刊发表20余篇SCI论文,承担包括中组部千人计划项目和国家重点研发计划等多项科研项目。现因科研工作需要,希望与有志博士共同发展,特面向国内外诚聘博士后1名(全职),具体要求如下:

一、申请要求

1.已经或即将获得博士学位(年龄35周岁以下,获得博士学位不超过3年):包括土壤学、环境微生物学、环境科学、生态学等相关学科的学位

2.具有扎实的专业基础知识和丰富的实验经验,有快速掌握新技术和独立开展科研工作能力,在本专业国际期刊以第一作者发表过至少1篇影响因子3以上的SCI研究论文

3.热爱科研工作,能够吃苦耐劳、诚实可信,具有较强的工作责任心、团队合作精神和创新进取精神,身体健康,性格开朗,能尽快到岗工作

4.具有以下研究经验(之一)者优先考虑:微流控实验(Microfluidics);激光共聚焦显微观测分析;分子生物学实验、分子生态学及微生物多样性分析;土壤水文物理过程或微生物过程计算机建模

二、相关待遇

1.年薪税前12~20万(依据能力、履历、资历而定)

2.发表高水平科研论文和成功申请科研项目,课题组会进行相应的奖励

3.博士后研究期间提供参加国内外学术会议与交流的机会

4.协助申请博士后基金及国家自然科学(青年)基金

5.出站评估优秀的博士后,学院可对其提出副高级专业技术水平的评定意见,按学校相关程序,参加统一评审

6.其他待遇参照中国农业大学关于博士后制度改革与管理的实施意见

三、应聘材料及方式

1.个人简历:包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、奖励情况

2.提供2封推荐信或推荐人的联系方式(可在初审通过后提供)

3.请将简历材料注明“姓名_学历_专业”发送至导师邮箱gangwang@cau.edu.cn,邮件主题注明“应聘博士后-姓名-”

4.初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试

5.本招聘公告自发布日起至2018年2月15日有效

导师联系方式

联系电话:010-62734558,13716032678;邮箱:gangwang@cau.edu.cn

来源:

http://www.cau.edu.cn/art/2017/12/14/art_10353_548932.html

发布
提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
热文阅读
首都医科大学宣武医院(张鸿祺教授课题组)2026年招聘博士后
首都医科大学宣武医院(赵国光教授课题组)2026年招聘博士后
天津医科大学肿瘤医院冯玉宽教授课题组2026年诚聘博士后
天津医科大学肿瘤医院(任丽教授课题组)2026年诚聘博士后
天津医科大学肿瘤医院(魏玺教授课题组)2026年诚聘博士后
温州医科大学附属温州中心医院(沈淑蓉/姜程曦教授课题组)2026年诚聘博士后
赣南医科大学第一附属医院国家级人才蔡菁菁教授团队2026年招聘5名高层次人才公告
工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2017-12-15 发稿编辑:高层次人才网