一、单位简介

江西省环境保护科学研究院是江西省环境保护厅直属的公益二类事业单位，是全省唯一的省级环境保护专业研究机构，地处素有“英雄城”美誉的南昌市青山湖畔，周边交通便利，院内基础和应用研究设施齐全。设有经国家人社部批准的博士后科研工作站、省科技厅批准的江西省环境保护工程技术研究中心、省人保厅批准的江西省环保专业技术人员继续教育培训基地，为江西省首批“江西省行业企业与研究生联合培养基地”，与中国环境科学研究院、井冈山保护区管理局联合共建了井冈山生态环境综合观测站。主要职责是为环境管理提供技术支撑服务，围绕重点环境问题开展环境保护科学研究、为社会提供环境技术咨询服务。现因科研工作需要，面向国内外公开招聘博士及以上专业技术人才。

二、招聘岗位、人数及条件

基本条件：

1、国家统招博士，国（境）外学历学位需经教育部留学服务中心认证，年龄在35岁以下（即1983年1月1日以后出生），身体健康。

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德；吃苦耐劳，能适应长期野外工作。

3、具有良好的语言和文字表达能力，具有独立的科研工作能力以及较强的文字写作能力。

4、责任心强，具备较好的沟通、协作能力，踏实、勤奋，具有钻研和团队工作精神。

5、环境保护相关专业，硕士、博士研究方向基本一致，本科为211以上大学环境保护相关专业。

招聘岗位、人数及专业条件：

岗位名称	招聘人数	岗位专业条件
土壤环境研究	1-2	环境科学与工程0830、土壤学090301专业，专业方向为土壤保护与修复相关，有较强的土壤保护方面的知识和经验，较强的GIS应用能力；掌握和熟悉土壤风险评估模型等研究方向专业知识，具备土壤修复设计能力；曾参与过土壤风险调查、评估和修复治理工程实例。能独立承担土壤保护方面的科研项目。
水环境研究	1-2	环境科学与工程0830、水利工程0815专业，熟悉掌握相关设计标准、规范，具备独立设计能力；具有水污染控制方向和污水处理工艺研究背景；熟练使用相关设计软件；熟悉环境保护及给排水相关设计规范及技术标准。有2年以上工程设计经验。
生态环境研究	1-2	生物学0710、地理学0705专业、测绘科学与技术0816，主持参与过湿地和生物多样性、自然保护区、生态系统服务、生态数据库建设、大尺度生态评估、演变、诊断及修复等其中一项以上相关课题研究，能够胜任野外调查工作，熟练运用遥感和GIS技术者优先。
大气环境研究	1-2	大气科学0706专业，具有大气气溶胶或光化学研究背景，能够熟练运用空气质量/气象的相关模型、软件，主持参与过大气颗粒物源排放清单和源解析工作、大气环境容量评估研究、环境空气质量达标规划、VOCs研究等其中一项以上相关课题研究，在国家级核心期刊公开发表相关研究成果的优先。

备注：总招聘人数5人。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2018年5月8日。

2.应聘材料：个人求职简历、报名表、各学习阶段学历学位证书（2018年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内第二代居民身份证（正反面）和主要业绩成果证明等材料的复印件。

3.报名方式：

现场报名：携带应聘材料直接到江西省环境保护科学研究院报名。

网络报名：发送应聘材料到招聘单位电子邮箱，邮件“主题”栏必须标明“应聘+毕业院校+姓名+专业+应聘单位+岗位”。

4.联系方式：

邮编：330039

地址：江西省南昌市洪都北大道1131号1012

电话：0791-86866590

招聘邮箱：15875490@qq.com

招聘联系人：黄老师

四、考核办法

应聘博士直接进入面试考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。面试由省环保厅人事处组织，面试时间、地点及相关要求另行通知。根据面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1.5的比例确定考察和体检人员，入闱人员面试成绩不得低于75分。

五、体检、考察及公示

1．按总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1.5的比例确定体检人员。

2．体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3．省环保厅人事处组织用人单位对体检合格人员进行考察。

4．对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示，因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，根据面试成绩由高分到低分依次递补。

六、聘用、待遇

1.对公示无异议并取得博士毕业证和学位证人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，为其办理有关聘用手续，并签订聘用合同，列入院全额拨款事业编制，聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格后办理正式聘用手续，予以定岗定级，正式聘用后需在本单位服务5年以上。

2．招聘录用的博士享受本单位同类岗位职工同等工资福利待遇，给予一定科研启动经费，具体额度根据项目由院学术委员会审议后确定。

3.其他引才待遇应聘人员可在报名时或面试时提出，本单位将根据应聘人员情况综合考虑。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。