“在日本留学时，确实感觉到，身边的留学生选择回国的越来越多了。”初秋的一天，北京交通大学青年教师白双坐在自己的办公室里，告诉记者。他博士毕业于日博士人才招聘本名古屋大学，今年4月回国，顺利聘得大学教师一职。

白双的感觉很准。就在他回国的前一年，有27.29万中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，累计回国人数仅为27.5万人。这也就意味着，2012年一年，回国人数就相当于之前29年的总和！

这个数字是惊人的。教育部留学服务中心主任白章德介绍，从国际经验看，智力流动大致可分为4个时期：低外流率、低回流率时期，即“前智力外流期”；高外 流率、低回流率时期，即“智力流失期”；外流率继续缓慢增加，回流率迅速增加时期，即“智力回流期”；外流率与回流率相当，都处在较高水平的“双向稳定流 动期&研究生人才rdquo;。

“从我国的情况来看，现在应该处于从‘智力流失期’向‘智力回流期’过渡的时期，出国留学人员迅速增加的同时，回国人员数量也快速增加。”白章德说。

那么，什么样的人回来了？

教育部留学服务中心研究了2012年留学回国就业的11045名海归，分析显示，80%的海归在2高校招聘网4岁至30岁之间。所有海归中，具有博士学位的占 11.2%，硕士学位占76%，学士学位占11.9%，三者呈现出“1∶8∶1”的比例。另外，有少量非学位留学回国人员。留学回国就业人员中，未婚人数 占80%。

总体来看，回国就业的海归多为没有小家庭拖累的年轻人，主要是在国（境）外学习一年期硕士学位课程的毕业生。值得注意的是，获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才，回流率仍然处在较低水平。

从学科方面看，留学回国人员主要攻读经济学、管理学、理学和工学，占海归总人数的77.8%。具体来看，硕士以经济学和管理学为主，博士以理学和工学为 主。“这就意味着，我国留学回国人员中，是以理学和工学为主的高端人才，和以管理和经济学科为主的中级人才。”教育部留学服务中心副主任巩万说。

回到国内后，海归们去了哪儿？教育部留学服务中心对2012年在京就业的4678名海归做了研究。分析显示，国有事业单位和国企仍最有吸引力，其次是民 企和外企。与人才构成相对应，以工学和理学博士为代表的海归主要选择高校和国有事业单位，而以管理学和经济学硕士为代表的海归，主要就职于国企、民企和外 企。

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