岗位类别

岗位名称

招聘人数

岗位要求与岗位职责

客户服务类

客服接待

专员

1

岗位要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、能熟练操作办公软件，具有优秀的沟通能力、团队意识及执行力，具有开拓创新精神；

3、具有人力资源、财务管理方面基础知识，在校期间从事学生干部、社团负责人优先。

岗位职责：

1、相关人事档案事务的宣传和推广；

2、与各企事业单位人力资源部门对接联络；

3、企事业单位人事档案、党组织关系、职称等相关事务办理；

4、政府雇员社保代缴、公积金管理等人力资源外包服务。

客户服务类

培训专员

1

岗位要求：

1、35岁以下，本科学历，专业不限，

2、能熟练操作办公软件，具有较好的沟通能力、团队意识及执行力，具有一定的开拓创新精神；

3、具有良好的计划能力、谈判能力，能承受一定的工作压力，具有1年以上培训或销售工作经验者优先。

岗位职责：

1、做好培训项目的计划和组织、前期资料准备、后期客户服务工作；

2、负责培训后勤内部管理工作；

3、完成领导交办的其他任务。

业务拓展类

业务专员

4

岗位要求：

1、35岁以下，本科学历，具有相关工作经验者，学历要求可适当放宽，市场营销或人力资源专业优先；

2、能熟练操作办公软件，具有较好的沟通能力、团队意识及执行力，具有一定的开拓创新精神；

3、身体健康，踏实稳重，性格开朗，自信乐观，具有良好的服务意识，有展会招商、市场营销、人力资源服务或同类岗位相关工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责新老客户的关系维护及潜在意向客户的开发；完成部门安排的业绩任务；

2、做好客户服务工作，负责收集相关的客户资料及时掌握最新的各种相关业务信息，保障业务工作的高效完成。

客户服务类

考务专干

1

岗位要求：

1、35岁以下，本科及以上学历，文史哲类、公共管理类、工商管理类、法学类、计算机类等专业优先；

2、有良好的语言表达、沟通、组织协调能力，对市场有敏锐的洞察、反映能力，有较强的客户服务意识；

3、具有良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感，有较强的团队合作意识，具有一定的抗压能力；

4、服从安排，身体健康，能胜任岗位工作。

岗位职责：

1、洽谈考试业务项目，维系客情关系；

2、做好考试项目的前期筹划、现场组织工作；

3、协助做好档案管理、物资准备、命题制卷等相关事宜

4、部门交代的其他日常工作。

专业技术类

文宣专干

1

岗位要求：

1、35岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、中文、新闻或相关专业；

2有较强的文字综合能力和活动策划能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等基本办公软件，具有较强的团队意识、执行力，良好的沟通能力和创新精神；

3、熟悉公文写作、新闻采写、活动策划、摄影摄像或图像视频处理等优先。

岗位职责：

1、起草和撰写方案、总结、报告、请示等各类文字材料，文件的收发、登记、传阅、催办、反馈、存档等；

2、负责重大活动的宣传策划和组织执行，参与中心文化建设工作；

3、完成领导交办的其他工作

专业技术类

技术工程师

1

岗位要求：

1、30岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业；

2、具有较好的沟通能力、团队意识、执行力及开拓创新精神；

3、逻辑分析能力强，精通HTML5、JavaScript框架，精通jquey，熟悉vue/React等前端框架者优先，需要具有一年以上全职前端开发工作经历。

岗位职责：

负责公司网站、微信公众号等的前端开发。