部门

招聘岗位

岗位职责

基本条件

年收入

福利

人事处

干事

1.处理招聘日常事务；

2.负责教师常规管理；

3.负责合同管理。

1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业；
2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；
4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。

面议

按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。

校办公室

秘书

1.负责学校日常文秘工作；

2.负责自动办公（OA）系统文件办理业务及文件督办工作；

3.负责党政联席会议（校长办公会）记录及会议纪要。

1.本科或以上学历，中文等相关专业；

2.有较强公文写作能力，擅于沟通协调，有责任心和团队精神；

3.有两年以上办公室秘书岗位工作经验。

面议

发展规划处

干事

1.发展规划工作；

2.高等教育研究工作。

硕士研究生学历，高等教育学或管理学等相关专业。

面议

科研处 

 干事

 科研、学科建设和学术交流等日常工作管理。

面议 

教师发展中心

研究员

1.负责对教师开展相关教育学理论、教学方法的培训；

2.负责教师发展和培训活动的策划与设计；

3.负责教师教学改革的跟踪、评估及改进；

4.负责教学设计、教学法方面的研究。

1.全日制博士研究生学历或具有正高级职称，具有高等教育学或相关专业背景及工作经历；

2.中英文表达能力较强，宏观协调能力强，有海外（境外）学习或工作经历者优先。

3.熟悉高等教育管理与研究，对教师发展领域有一定专长。

面议