一、招聘原则

1. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2. 坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

3. 坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

  

二、招聘岗位、职责描述及任职条件

招聘岗位：无人机专业负责人（1人）

岗位职责

1.主持无人机专业发展规划和培养方案的研究、制定与修订工作，负责教师队伍、教材和专业实验建设。

2.负责落实无人机专业理论教学、实践教学等组织工作。

3.负责组织教师开展无人机领域科学研究工作，根据无人机专业特点和学校的服务面向进行科学研究、项目申报、产品开发和技术服务。

4.组织教师带领学生开展创新活动，并参加各级无人机专业相关的竞赛。

任职条件

1.热爱无人机教学与专业建设工作，责任心强，具有良好的政治素养和学术道德；具有团队意识、组织协调能力，为人正派，乐于奉献。

2.具有航空航天类专业的学历背景，有从事无人机教学的工作经历或有带领无人机研发团队开展创新研究、建设的工作经历。

3.具有副教授及以上专业技术职称或博士学位，任职年龄不超过55周岁。

三、操作程序及要求

（一）网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com,标明应聘岗位。

（二）资料审核、通过者将进入面试。

（三）确定聘用人员名单。

（四）与聘用人员签定聘用合同。
四、联系方式
地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处
邮编：519041
电话：0756-7629021
电子邮件：253326333@qq.com;

联系人：王老师

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。