纠结的海归
高层次人才网编辑
2014-03-09
今年11月4日,中国社科文献出版社发布国际人才蓝皮书《中国海归发展报告2013》,指出2012年留学人员回国数量达到27.29万人, 同比增长46.56%,为历史最高值。按照近10年留学回国人员的平均增长率估算,未来5年内,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。
近10年来,留学人员回国数量达到93.78万人,其中,近5年回国人数接近80万,接近前30年的3倍。蓝皮书预测,2013年中国海归人数在28万至29万人,明年海归人数将达到33.5万至35.8万人,其中有6.4%的海归在江苏就业。
专业窄硕博招聘网了? 商科太热,近半学生干金融业
据上海新闻晚报报道,英国大学招生中心董事会主席、英国埃克塞特大学校长史密斯爵士上个月访问复旦大学时说,在该校留学的中国学生中,约有75%的学生都是念商科专业。
据悉,在英国埃克塞特大学,总共有1750名国际学生,其中中国学生人数达到了1250人,其中75%在商学院读金融或会计专业。“虽然也有中国学生选择其他专业,但是商学院仍然是中国学生的主流选择。几乎每年中国学生申请商学院的人数都大大超过了我们处理的能力。”他说。希望中国学生未来在专业选择上能够更多元化,而不是蜂拥选择商科专业。
而《中国海归发展报告2013》的调查也显示,48.5%的海归现在正在从事着金融行业,从事新能源新材料、生物研究生人才医药工程、文化创意的分别在7%左右。
心太高了? 自认有才,薪水和“土鳖”一样
薪酬水平
《中国海归发展报告2013》显示,70%以上的海归认为自身学识水平高于国内同行人士,但也有59%的海归认为自己的社会网络比国内毕业生要差。
目前,国内的就业形势并不乐观,《中国海归发展报告2013》显示,77.5%的海归薪资水平比预想中低,其中38.5%的薪资比预想低很多。扬子晚报 记者了解到,“海归”和国内毕业生的职场起薪近年来在逐渐走向持平,国内企业一般越来越不愿意在起薪阶段支付更高的薪酬待遇,已经成为了行业“习惯”。
无锡市人力资源市场的相关负责人白江表示,国外的企业管理更多依靠一整套科学的管理制度,中国企业文化中,人际关系、人脉等同样必不可少,“海归们的优越感需要调整,在企业中才有地位。”
出国亏了? 超4成人抱怨:留学“不划算”
留学成本
王曦 制图
《中国海归发展报告2013》显示,海归的含金量正在缩水,结果是收回留学成本时间也较长。
调查数据告诉我们,对于留学成本的分析上,认为&l高校招聘dquo;很划算”的受访者占21.1%,认为“划算”的占了35.4%,而43.5%的受访者认为“不划算”。
在多少年能收回成本的问题上,48.8%的受访者认为需要“5年以上”,认为1年就能收回留学成本的人,仅有11.1%。提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。