江西工业贸易职业技术学院2018年上半年公开招聘高层次人才公告

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2018-05-15

江西工业贸易职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校，江西省示范性高职院校，江西省职教本科试点院校。学院坐落在南昌市红谷滩红角洲前湖高校园区，占地534亩，总投资3亿多元。为实施人才强校战略，促进学院进一步发展，现面向社会公开招聘以下人员，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位、人数、专业、学历及资格条件

招聘岗位	招聘人数	岗位要求
艺术设计专业教师	1	设计艺术学专业（050404），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
机电一体化专业教师	1	机械制造及其自动化专业（080201）、机械电子工程专业（080202）、控制科学与工程类专业（0811），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）或取得副高及以上职称资格，第一学历为全日制本科，年龄45周岁以下（1973年1月1日后出生）。
机械制造专业教师	1	机械工程类专业（0802）、材料加工工程专业（080503），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）或取得副高及以上职称资格，第一学历为全日制本科，年龄45周岁以下（1973年1月1日后出生）。
工业机器人专业教师	1	机械制造及其自动化专业（080201）、机械电子工程专业（080202）、控制科学与工程类专业（0811），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）或取得副高及以上职称资格，第一学历为全日制本科，年龄45周岁以下（1973年1月1日后出生）。
汽车检测与维修专业教师	1	车辆工程专业（080204）、交通运输工程类专业（0823），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
计算机网络技术专业教师	2	计算机科学与技术类专业（0812），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
软件技术专业教师	3	计算机科学与技术类专业（0812），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
物联网专业教师	2	控制科学与工程类专业（0811）、信息与通信工程类专业（0810）、计算机科学与技术类专业（0812），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
大数据应用技术专业教师	1	计算机科学与技术类专业（0812），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
信息安全与管理专业教师	1	计算机科学与技术类专业（0812），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
电子商务专业教师	3	国际贸易学专业（020206）、电子商务专业，全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
会计专业教师	2	会计学专业（120201）、企业管理（财务管理方向）专业（120202），金融学专业（020204，不含保险学），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科且专业为会计或财务管理专业，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）或具有硕士及以上学位并取得副高及以上职称资格并具备高校教师资格证，年龄45周岁以下（1973年1月1日之后出生）。
物流管理专业教师	1	交通运输工程类专业（0823）、物流管理专业、物流工程专业，全日制统招硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科且专业为物流管理或物流工程专业，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）或取得副高及以上职称资格，第一学历为全日制本科，年龄45周岁以下（1973年1月1日后出生）。
金融管理专业教师	1	金融学专业（020204，不含保险学），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科且专业为金融类专业，35周岁以下（1983年1月1日后出生）或取得副高及以上职称资格，第一学历为全日制本科，年龄45周岁以下（1973年1月1日后出生）。
工程造价专业教师	1	岩土工程专业（081401）、项目管理领域工程专业，全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）或具有硕士及以上学位并取得副高及以上职称资格并具备高校教师资格证，年龄45周岁以下（1973年1月1日之后出生）。
城市轨道交通运营管理专业教师	1	交通运输工程类专业（0823），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
酒店管理专业教师	1	旅游管理专业（120203），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
幼儿教育专业教师	1	学前教育学专业（040105），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
思想政治课教师	1	马克思主义理论类专业（0305）、马克思主义哲学专业（010101），全日制统招博士研究生学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生），中共党员（含中共预备党员）。
心理学专业教师兼心理咨询员	1	心理学类专业（0402），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，具有国家二级心理咨询师，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。
医生	2	内科学专业（100201），外科学专业（100210），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，具有国家医师资格证书，有1年及以上临床工作经历，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）或全日制本科及以上学历学位，具有副高及以上职称，具有国家医师资格证书，年龄45周岁以下（1973年1月1日后出生）。
信息安全管理员	1	通信与信息系统专业（081001），计算机软件与理论专业（081202），全日制统招硕士研究生及以上学历学位，第一学历为全日制本科，年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。

2018年引进博士以上高层次专业技术人才岗位需求表

序号	岗位名称	专业领域	需求数量	条件要求	工作生活待遇	备注
1	各专业群行业领军人物、专业带头人	食品科学与工程、粮食油脂及植物蛋白工程、粮食工程、粮食储藏等	5	全日制博士研究生学历学位且第一学历为全日制本科，年龄45周岁及以下（1972年11月1日以后出生）,有经验者优先；全日制硕士研究生或取得副高及以上职称者，需在本专业领域有突出贡献或在本行业有一定的影响力。	1.直接办理上编手续。 2.享受安家费20-30万元。（分3年支付）。 3.享受博士科研经费。标准为：文科类3-8万元，理工科类10-20万元（与科研项目配套使用，并按科研处相关规定执行） 4.未取得副高职称的博士，在学院二年内可按副高职称享受待遇。 5.每月发给博士学位津贴1000元。 6.配偶具有硕士研究生学历者可同时安排工作。 7.服务期六年。 8.提供二室一厅或三室一厅过渡性（三年）住房一套。 9.待遇面议。 10.行业领军人物、专业带头人待遇面议。
		机械工程类(智能制造方向)、机电、数控等	5
		市场营销、电子商务、物流管理、国际贸易等	5
		旅游管理、会计学、企业管理（人力资源管理）等	5
		物联网、软件技术、计算机网络、移动互联技术等	2
		土木工程、岩土工程、结构工程、建设室内设计等	3

备注：以上岗位条件说明：

1.报名人员需在2018年6月30日前取得硕士或博士学位和研究生学历证书。

2.国外学历须经教育部留学服务中心认证。

3.以上岗位条件中不含独立学院、专升本毕业生。

二、报名方式

1、网络报名

公告发布之日起至2018年5月31日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填写《江西工业贸易职业技术学院2018年上半年公开招聘人员报名表》（见附件）以及本人身份证、本科及以上学历学位证、职称证书、工作经历证明等相关证件打包压缩，以＂姓名+应聘岗位+专业+学历/职称＂作为文件名，发送邮件至gmxy_zp@163.com。

2、资格审查

学院组织人事处对报考人员进行资格审查，经资格审查确认完成后发放准考证，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供不真实材料的人员，学院有权单方取消其应聘资格。联系人：学院组织人事处范老师；联系电话：0791-83777909。

三、考核办法

1.考试时间、地点详见准考证。

2.硕士或副高考核采取笔试、综合考核和结构化面试相结合的方式进行，主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。所有岗位的笔试和综合考核主要为本专业（岗位）的基本知识和技能。博士采取直接面试考核的方式进行。

3.硕士或副高考核先进行笔试，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:6的比例确定参加综合考核人员；若单个岗位招聘人数与报名人数比例低于1：6，则直接进入综合考核环节。

4.根据综合考核成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的，按综合考核成绩不低于75分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员综合考核成绩都低于75分，则取消该专业岗位本次的招聘。

5.参与面试人员总成绩构成为：笔试成绩占20%、综合考核成绩占30%、结构化面试占50%，总成绩低于80分者不予录用。

四、体检、考察、公示

1、体检在学院指定的医院进行，体检标准为《关于修订"江西省申报认定教师资格人员体检办法"（试行）的通知》（赣教发【2010】09号）文件要求，体检费用自理。

2、单位对体检合格者进行考察，因体检或其他原因不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补。

3、对经考核、体检、考察后拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

五、聘用及待遇

1.公示无异议后，应聘人员录用后享受在编在岗人员同等工资福利待遇，试用期三个月，试用期满考核优秀者，按省人社厅规定办理正式上编手续，享受国家规定的工资福利待遇；试用期满考核合格者，取得副高及以上职称者需在学院工作满壹年（含试用期），具有硕士学位者需在学院工作满贰年（含试用期）且考核达到学院要求后，按省人社厅规定办理正式上编手续，享受国家规定的工资福利待遇。具有博士学位可直接办理进编，具体待遇面议。

2.试用期间因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用；不能胜任岗位需要、不服从组织安排等人员予以解除聘用。

3.工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，学院有权单方解除聘用合同。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。